On Anger Management Load Bull?

Onko Anger Management luokat hyödyllinen vaihtoehto, joka voi parantaa elämää, jotka ottaa ne, tai vain väline työnantajat käyttävät välttää oikeusjuttuja tai pitää saamasta tuleen joku? Se on oikeudenmukainen kysymys, ja aion antaa sinulle vastauksen.

Molemmat ovat oikein.

Tiedän kuulostaa hailakka, mutta Selitän. Ajattele työntekijä on päästänyt tyytymättömyys työnsä kasvaa ajan mittaan, kunnes hän kiroaa hänen ohjaaja tai lyö reikä seinään. Mitä teet hänen kanssaan? On selvää, hän riski työpaikalla. Silti yhtiö on panostanut paljon häntä, ja hänen menetys voisi vaikuttaa vakavasti rivi.

Oletetaan, että tämä työntekijä lähetetään Vihan hallinta luokkiin mahdollisuus välttää irtisanominen. Hän suostuu, hän pitää työnsä, ja yhtiö pitää hänet. Ongelma ratkaistu. Vai onko se?

Onko työnantaja-valtuudet tai tuomioistuin määräsi, todellinen menestys vihan hallintaa luokkien määräytyy asenne osallistuja. Tässä muutamia esimerkkejä epäterveellistä asenteita.

1. Seeing Anger Management keinona loppuun. Jotkut ihmiset vain haluavat päästä sisään ja ulos. Todistuksen suoritettuaan on “ palkinto, &"; ja he maksavat vain tarpeeksi huomiota luokassa välittää tentti. He näkevät koko kokemus niin vähän enemmän kuin mitä he tarvitse tehdä pitääkseen työpaikkansa tai pysyä poissa vankilasta.

2. Älä koskaan tunnustaa ongelman. Ihmiset Don &'; t haluaisi olla väärässä, ja usein vaikea myöntää, että he saattavat tarvita apua. Niin kauan kuin joku tai jokin muu saa syyttää, viha johto opiskelija puuttuu valvoa ongelma. Ne voivat &'; t todella korjata jotain, joka on ulkopuolella niiden valvonnassa.

3. Koska “ tuntemaastaan ​​kaikki. &Rdquo; Olemme kaikki tavannut jonkun näin. He luulevat älykkäämpiä kuin kaikki muutkin, ja he ilmaisevat, että uskomus melko usein. Heille, Vihan hallinta luokat ovat ajanhukkaa. He eivät &'; usko he aikovat oppia mitään, joten he areena &'; t avoimesti mahdollisuuteen.

Epäterveellinen asenteet ovat vakava este menestykseen. Tässä mielessä, saanen ehdottaa joitakin vaihtoehtoisia tapoja ajatella Vihan hallinta … tapoja ottaa “ bull &"; ulos ja tehdä se antoisa kokemus!

Jos on otettava vihan hallintaa, hyväksyä asenne että sinulla voi olla ainakin jonkin verran ongelmia, ja että luokilla on mahdollisuus auttaa. Mieti sitä uskon teko, joka voi avata mahdollisuuksien maailman. Jos olet valmis etsimään vastauksia, juuri voi löytää ne.

, että olet valintoja, vaikka sinusta tuntuu pakko ottaa luokat. Voit rannikolle kautta, tai aktiivisesti kuunnella ja yrittää oppia jotain. Pomot voi johtaa sinut vihan hallintaa, mutta ne voivat &'; t saavat sinut löytää rauhan. Lopulta valinta kuuluu sinulle!

Kokeile avaamista. Keskustella toisten ryhmän jäsenten. Jos työskentelet verkossa, etsiä vihaa chat tai foorumi. Jos olet normaalisti ujo, saatat löytää se helpompi puhua uuden luokkatoverit kuin ihmiset työskennellään. He alkavat vieraina, ja saat uutta alkua. Jos kerrot heille miltä sinusta tuntuu, he kunnioittavat sinua siitä. Et &'; t tarvitse huolehtia sanomme väärin.

Voit harkita verkossa Vihan hallinta luokissa. Sivusto tarjoaa ilmaiseksi luokissa on www.successwithlogan.com. Apua on saatavilla, ja et todellakaan ole yksin.
.