Käyttämällä Itsevarmuus taitoja saada Promotion Olet Deserve

Tulee aikoja elämässäsi, kun teette työtä todella kovasti ja antaa kaikki on antaa päällä työtä tai hanke, mutta silti voida jättää huomiotta, että edistäminen. On monia tapauksia, joissa ihmiset ovat asianmukaisia ​​edistäminen, mutta ei saada tunnustettu niiden pomo, esimies, tai yritys.

Jos olet ollut tässä tilanteessa tai ovat yksi nyt, se voidaan vaivaa ei puhumattakaan melko sekava. Tämä johtuu niin pitkälle taaksepäin kuin voit muistaa, olet opettanut äitisi, opettaja, professori, mentorin että jos töitä, sinut palkitaan. Ja nyt kun olet laittaa vaivaa ja osoittanut todellista merkkejä omistautumista, tuntuu kuin olet jätetty ulos kylmään.

No, mitä tämän neuvon antajia elämässäsi jättänyt kertoa on, että joskus kova työ ei riitä. Joskus, etenkin yritysmaailmassa, sinun täytyy oppia olemaan vakuuttavampi, jos haluat hakea uran kasvua. Sinun täytyy puolustaa sitä, minkä olet deservingly ansainnut ja puolustaa itseäsi.

Nyt, sinun on ymmärrettävä, on ero määrätietoisuutta ja aggressiota. Aggressiivisuus aiheuttaa henkilö on vihamielinen ja tekee niistä puolustautua unpleasing tavalla. Aggressiivinen henkilö, joka toimii tällä tavalla yleensä menettää kunnioitusta ja kunnioitusta hänen valvojien, ja että, kaikki kyky neuvotella.

Päinvastoin, vakuuttavuutta taitoja on tekemistä viestinnän kehittämiseen. Yrität voittaa teidän puolellanne esittämällä tosiseikat ja pyytää oikeanlainen käyttäen oikea lähestymistapa. Koska itsevarma yksinkertaisesti tarkoittaa saada mitä ansaitsevat ja silti säilyttää taso kunnioituksen kanssa esimiesten.

Joten miten voit käyttää itsevarmuus taitoja menestyksekkäästi saada ylennyksen tai nostaa?

Ensimmäinen , sinun täytyy olla valmis.
Tämä merkitsee kuvauksen, mitä haluat. Jos haluat edistäminen, minkä kannan sinä haluat? Jos haluat korottaa, kuinka paljon nostaa Oletteko halu? Tarkkaan ei pelaajan ympärillä pensas

Koska valmis merkitsee myös valmis tapaamaan pomollesi. Tiedä mitä aiot sanoa ja miten aiot sanoa se. Yritä kuvitella kuinka haluaisi kohtaus pelata ulos. Muista, että se olisi rauhanomainen, suoraan asiaan keskustelussa.

Toiseksi, sinun täytyy pitää avoimin mielin.
Kuuntele pomo ja ymmärtää, mitä hän sanoo. Jos et hyväksy jotain hän sanoo, pitää se mielessä, mutta ei keskeytä. Anna hänelle puheenvuoron ja nähdä tilanne pomosi "kohta sinua. Jos olet hämmentynyt tai epävarma kukaan hänen lausuntoja, pyydä häntä laatimaan.

Seuraava, varmista tunnustaa pomosi näkökulmasta.
Tunnustaa, että olit kuuntelemassa ja että te ymmärtää, mitä hän sanoi. Viestintä on tehokas, kun keskustelu siirtyy edestakaisin oikein puhuja, viesti, kuuntelija, ja palaute. Anna pomo palautetta.

Nyt on aika tehdä piste.
Anna pomo tietää miksi ansaitset edistäminen tai korottaa. Käytä 4 C: n onnistuneesta väittelyn - olla selkeä, tiivis, yhtenäinen ja täydellinen. Älä kitistä tai vaellella. Tasaisen maltti kokouksen ajan, keskeyttäen vain, jos tarvetta ilmenee.

Lopuksi, yritä päästä sopimukseen pomollesi.
Jälleen kerran, älä takaisin alas eikä liian aggressiivinen . Pysy rentona ja ylläpitää malttia. Ole avoin kompromissi. Kompromissi ei tarkoita olet menettänyt, se vain osoittaa, että olet riittävän kypsiä ja valmis tapaamaan puolitiehen. Itse asiassa, se on win-win-tilanne molemmille sinulle ja sitä kehittää määrätietoisuutta taitojen on kyse.

Joten jos ovat työpaikan tai uran ja sinusta tuntuu pomo, ohjaaja, tai yritys on ei tunnista kova työ, älä passiivisesti istua odottamassa jotakin tapahtuvaksi. Enemmän kuin todennäköistä, mitään ei tapahdu. Ja jos jotain tekee, se on sinun rakentaa negatiivisia tunteita ja asenteita työsi. Sen sijaan, seisomaan ja puolustaa itseäsi. Käytä vakuuttavuus taitoja tässä artikkelissa saada nostaa tai edistämistä olet oikeutetusti ansaitsevat. Sinulla on iloinen teit!
.