"Vesi Cooler" keskusteluja, jotka edistävät Success

Oletko koskaan kävellyt pois keskustelun työtoveri, joka jätti sinut ahdistuneisuus tai järkyttynyt?

Oletko koskaan löytää itsesi keskustelun työtovereiden jossa jokainen katselee, mutta et &'; tiedä miten poistua keskustelun tai miten muuttaa sen myönteinen?

Huomaatko toistaminen negatiivinen keskusteluja mieltäsi ja sitten löytää itsesi toimii negatiivisesti loput Päivän?

Nämä skenaariot tapahtuu päivittäin työpaikalla. Henkilö voi mennä töihin myönteistä ajattelutapaa ja muutamassa tunnissa tulla negatiivinen, jos he ostavat osaksi negatiivisuus työtovereitaan. On tärkeää puolustaa itseäsi ja vältellä “ vesi jäähdytin &"; keskusteluja, jotka eivät edistä yksilön tai koko yrityksen menestys. Toimisto on yksi paikka, jossa sinulla on mahdollisuus valita, kuka olet yhdistää aikana taukoja tai lounaalla. Yksi teidän vakuuttavampi oikeuksien, “ sinulla on oikeus surround itseäsi terveitä ihmisiä. &Rdquo; Tämä päätös on sinun ja jos haluat menestyä elämässä sinun täytyy olla valmis tekemään tämän päätöksen.

On tärkeää ymmärtää aina tulee olemaan ihmisiä toimistossa, jotka ovat negatiivisia ja jotka ovat tehtävänä on tuoda muita ihmisiä heidän myrkyllisiä ympäristöön. Nämä ihmiset saastuttavat ilmakehää toimiston ja lopulta tuhoamaan suhteet työtoverit. Usein nämä ihmiset ovat “ siru niiden lapa &"; ja ovat vihaisia ​​maailmassa, mutta he eivät &'; tiedä miksi. Heidän vihansa tai turhautuminen voi tulla useista lähteistä, mutta kunnes ne ovat valmiita käsitellä sitä, mikään ei voi tehdä niitä, paitsi vältellä.

henkilö menestys ajattelutapa on joku, joka tekee päätöksen olla niin keskittynyt etenee uransa he jättävät välisen toimiston myllerryksessä. Sanon myllerryksessä sijasta konflikti koska konfliktia ei voida kokonaan välttää, mutta on osa myllerryksessä voi. Toinen sana kuohunta on kaaos ja myrkyllisiä ympäristön negatiivinen työntekijä luo on kaoottinen. Yksi todellisuus Muistutan asiakkaani jatkuvasti on se, että vain yksi henkilö on menossa, kun he saada edistettävä tai kun he muuttavat toiseen yritys ja kyseinen henkilö on niitä. Jos haluat menestyä ajattelutapa on pysyä positiivisena ja sinun täytyy valita suhteita, jotka parantavat mahdollisuuksia etenemistä. Don &'; t anna negatiivisia ihmisiä sabotoida sinun menestys!

Jos löydät itsesi yksi skenaarioista I kuvattu aiemmin tässä on muutamia tapoja olla vakuuttavampi.

Oletko koskaan käveli pois keskustelusta jossa työtoveri, joka jätti sinut ahdistuneisuus tai järkyttynyt?

Jos työtoveri alkaa puhua negatiivisesti noin toinen työntekijä, pomo, tai yhtiö, se on parasta katsoa heitä silmiin ja sanoa , “ Kuulostaa olet turhautunut juuri nyt. Voin samaistumaan turhautumistaan ​​koska olen turhautunut ajoittain, mutta en todellakaan ole aikaa auttaa sinua työn kautta tätä juuri nyt. Ehkä sinun pitäisi mennä henkilö ja puhua heille siitä. &Rdquo;

Tämä vastaus eliminoi sinua tunne tarvetta korjata ongelma ja se antaa heille paras neuvo, joka on todellisuutta, jota ne on käsiteltävä tilanne terveellä tavalla.

Oletko koskaan löytää itsesi keskustelun työtovereiden jossa jokainen katselee, mutta et &'; tiedä miten poistua keskustelun tai miten muuttaa sen myönteinen?

Jos löydät itsesi tässä tilanteessa voit vastata siihen samalla tavalla kuin teit vain yksi työntekijä. Voit puolustella itseäsi ja kertoa heille sinun täytyy saada takaisin hankkeen olet työskennellyt. Jälleen kerran sinun on ymmärrettävä, että ihmiset, jotka valittavat ovat ihmisiä, jotka eivät ole oppineet kuinka olla vakuuttavampi. Isäni tapasi sanoa, “ Holly, jos olet tikkaat ja joku on alla, se on helpompi vetää sinua alas kuin se on sinulle vetää niitä. &Rdquo; Tämä oli yksi parhaista neuvoja hän koskaan antoi minulle.

valtuudet minua hakemaan minun taisteluissa viisaasti. Mahdollisuudet sinua kääntää keskustelun myönteiseen suuntaan ihmisten kanssa, jotka ovat jo mukana negatiivinen, on lähes mahdotonta. Parasta on kävellä pois.

Huomaatko toistaminen negatiivinen keskusteluja mieltäsi ja sitten löytää itsesi toimii negatiivisesti loppupäivän?

Jos löydät itsesi tässä tilanteessa On tärkeää ymmärtää tehtävän aivoissa. Kun joku puhuu negatiivisia sanoja, nuo sanat käsitellään aivoissa ja ottaa tiedoston hyvin samanlainen tiedoston tietokoneellesi. Tuolloin nämä sanat ovat ainoastaan ​​vaihtoehto aivoille hyväksyä totuutena. Minuutin toistaa nämä sanat ne alkavat antaa aivosi direktiivi hyväksymään nuo sanat totuutena.

Jotta kumota vaikuttaa negatiivisen sanoen, sinun täytyy puhua positiivisesti. Tämä voi kestää muutaman sekunnin tai se voi kestää useita minuutteja. Aika doesnt &'; ole väliä. Tärkeintä on, että päätät korvata ne. Alatte tuntea kehon lepuuttaa, mielesi alkaa tyhjentää, ja tunnet rennompaa. Aivot on uskomaton kyky ReWire sinänsä vaan se vie väkevää vaivalla tehdä tämän tapahtua.

keskusteluja, jotka edistävät menestys!

Kun valitset joka keskustelut harjoittaa, on tärkeää tietää, mikä työtovereille ovat terveitä ja mitkä ovat epäterveellisiä. On melko helppo tunnistaa sekä tyyppisiä ihmisiä jos kuuntelet heidän puhua. Epäterveellinen työtoveri keskittyy jatkuvasti kielteisiä puolia yrityksen tai työn ja terve työkaveri keskittyy myönteisiä puolia. Se doesnt &'; t tarkoittaa, että terve ihminen voitti &'; t turhaudu ajoittain mutta kaiken heidän keskusteluistaan ​​on positiivinen.

Yksinkertainen tapa seurata on saada paperille ja piirtää pieni kirjain "t" sitä. Oikealla käsivarsi "t" kirjoittaa sanan terve ja vasen käsi on "T" kirjoittaa sanan epäterveellistä. Alkaa kirjoittaa nimiä molemmin puolin. Säilytä tämä luettelo työpöydälläsi ja kun uusi työntekijä tulee aluksella voit lisätä ne luetteloon, kun olet mukana pari keskusteluja heidän kanssaan.

Näiden ohjeiden määrätietoisuutta valtuuttaa voit menestyä työpaikalla!
.