5 Major syitä Henkilökohtainen & Professional Failure

1. Puute määritellyt tavoitteet: Menestys aina valehdella juuri ulottumattomissa kaikille, jotka ei asettaa tavoitteita ja luoda strategioita näiden tavoitteiden saavuttamiseksi päivittäin. Se on jatkuvaa työtä. Tarvitset on tavoitteita aina estämään tulossa sisältöä tai tunkkainen, mitä olet tekemässä.

2. Puute itsekuria: itsekuria tuote itsehillintää. Viha, turhautuminen, ja stressi voi johtaa menetykseen keskittyä, energiataso, päättäväisyyttä ja voi johtaa laskuun henkilökohtaista tuottavuutta, jos et tunnista ja reagoida näihin tilanteisiin niiden ilmettyä. Valvoa tunteita paremmin auttaa sinua hallita ulkoisia tapauksissa. Näkökulma voi muuttaa suuresti riippuen mielentilaan tai stressiä.

3. Puute pysyvyys: Joillekin se on paljon helpompi aloittaa jotain kuin sen loppuun. Motivaatio ja asema saattaa olla käynnissä korkea uusi idea, työn tai hanke, mutta sen jälkeen aika kuluu ja useita haasteita on syntynyt, ihmiset voivat menettää että alkuperäinen painopiste ja päättäväisyyttä heillä oli ennen. Olen varma, että kaikki ovat kuulleet termin "palanut". Jos voit pysyä ajaa ja keskittynyt ja ottaa tyytyväisiä positiivisia tilanteesi, löydät menestystä tulee, ja tehdä kaikki hieman helpompaa.

4. Yli-varovaisuus: Melko yksinkertainen, onni suosii rohkeaa. Nyt kukaan sanoo mennä ulos ja ottaa suuria riskejä, vain olla avoin positiivinen mahdollisuuksia ne syntyvät ja hyödyntää kun he tekevät. Et halua olla taaksensa sanomalla "joo, että oli hyvä idea, mutta ...". Playing joka tilanteessa turvallinen sinut mukaan, mutta se ei ole ajatus tässä.

5. Puute Tutkimus & Suunnittelu: Kaikki yrityksen omistaja kertoo, että jos sinulla on tavoite yrität saavuttaa ensimmäinen asia sinun pitäisi tehdä on luoda määritelty strategia siitä, miten tämän tavoitteen saavuttamiseksi. Ota aikaa ja tehdä tarpeelliset tutkimukset kaikista näkökohdista tehtävän, ja kerätä niin paljon tietoa kuin voit auttaa sinua tekemään kaikkein perusteltuja päätöksiä voit. Niin paljon aikaa, vaivaa ja rahaa voisi olla säästää jos yksinkertainen suunnitelma on luotu ennen alkua mitään merkittävä tehtävä.
.

arviointivälineet

  1. Mitkä ovat 360 Palaute työntekijä arvioinnit?
  2. Pro forma Tilinpäätös - paras tapa saada tietää tulevaisuutta Your Company
  3. Kätevin tapa tehdä osio hyödyntämistä ikkunoissa 7
  4. Pääse Tehtävä Help ja selkeyttämiseksi Queries
  5. Maine voitti Customers
  6. Mitkä ovat yleisiä virheitä käyttäen 360 asteen feedbacks
  7. Netissä Kurssit verrattuna perinteisiin Learning
  8. KUINKA TEEN hakukoneystävällisemmiksi WEBSITE
  9. 5 helppoa vaihetta Auton Buying
  10. Tapoja löytää tehokkaimmat yhtiö Roof Restoration