Puoliso yrityksesi & kumppani ... 2 Hot Spots

Oletko ja mielitietty yrityksen johtaminen yhdessä tai ajatellut sitä?

Nämä ainutlaatuiset kumppani ajaa yritykset ovat nousussa. Jos olet yksi 2500000 ja kasvava puoliso ajaa yrityksiä, tai voit työskennellä heidän kanssaan tässä on kaksi aluetta käsitellä get-mennä parempaa menestystä:

Väistämätön Konfliktit ja miten ne saada ratkaistua

Koska ei ole kahta ihmistä näkevät silmästä silmään aina siellä on pakko olla ristiriitaa tai erimielisyyksien liikekumppaneita. Kuitenkin, kun kumppanit ovat naimisissa tämän saa aivan eri merkityksen ja elää omaa elämäänsä, varsinkin kun on työntekijöitä, osakkeenomistajille, sijoittajille ja asiakkaille, jotka ovat vaikuttaneet.

Kun liiketoiminta ei toimi peräisin rintamassa, muut voivat aistia tätä ja se voi vaikuttaa vaihtuvuuteen, moraali ja mikä tärkeintä rivi, liiketoiminta kestävyyttä ja kannattavuutta.

Joskus konflikti liittyy erilaisia ​​visioita liiketoiminnan tai miten liiketoimintaa harjoitetaan, ja joskus tämä on henkilökohtainen liiketoimintaa, joka ei ole käsitelty kotona ja joutuminen työympäristöön.

Mitä voit tehdä

Tee ensin sääntö pitää henkilökohtaisia ​​asioitaan työpaikalta … loppuun keskustelu! Hae ammattiapua avioliitto terapeutit tai suhde valmentajat jos et ole seuraavat tätä sääntöä. Näissä tapauksissa, joissa on ihmisten välinen kysymyksiä, ne on ratkaistava mahdollisimman pian vuoksi sekä avioliiton ja liiketoimintaa.

liiketoiminta konflikteja haluat noudattaa liiketoimintamallia, että molempien osapuolten Hyväksyn varten konfliktien ratkaisemista. Perustaa prosessista ja käsittelyyn väistämätön ristiriidat alusta alkaen ja käyttää tätä prosessia niille haasteelliset ajat.

Tehokkaat viestintätaidot ovat välttämättömiä pitämään linjat selkeä ja avoin.

mukaan Glen MUSKE, tutkija University of North Dakota, joka opiskeli näitä aviomies ja vaimo yrityksiä yli 15 vuotta , “ ottaa hyvä avioliiton 1. sija &"; on perustavanlaatuinen hyvä työskennellä.

luottamus, viestintä ja sitoutuminen voit ratkaista nämä ristiriidat tavalla, joka tulee win-win kaikille.

Määrittelemätön tehtävät ja vastuut kunkin osapuolen

Kun molemmat osapuolet ovat käynnissä koko näyttää ja ovat toistensa liiketoiminta tämä on suuri virhe haluat puuttua välittömästi. Tarvitse olla kaiken hallinnan on ennustaja, että asiat hajota. Tämä kuoleman ote skenaario on nolla kasvun ja mahdollisuudet ovat työpaikalla ympäristö ei ole onnellinen tai edistä uusia ideoita.

Mitä voit tehdä

Päästä valvonnan kasvaakseen ja todella kukoistaa . Tunne vahvuudet ja jotka kaipaavat parannusta. Jos et ole vahva alue ja kumppanisi on haluat säätää roolit ja vastuut sen mukaisesti. Kunkin kumppanin on toimittava hänen asiantuntemuksensa alueella; toinen tapa jossa tämä on varmista, että olet “ työskentelevät oman alueen nero. &";

Näin molemmat osapuolet pelaavat niiden eri vahvuuksia. Jos molemmat osapuolet ovat vahvoja samoilla alueilla tämä on tasapainotettava tuo toisia liiketoimintaa, joka voi täydentää niiden “ heikko &"; alueilla.

Aseta selkeät toimintasäännöt ja pysyä poissa toistensa tavalla. Jos kumppanit ovat toisen arvailla toisiaan tämän voi kuristaa liiketoimintaa ja avioliitto.

Ymmärrä, että ajoittain ulkopuolista apua tarvitaan. Palkata liiketoiminnan konsultti /valmentaja, suhde terapeutin tai muu ammatillinen kun olet umpikujassa on hyvä tapa saada takaisin raiteilleen joten bottom line ei kärsi.

Tietäen “ kriisipesäkkeisiin &"; ja käsitellä niitä, kun ne tapahtuvat perustamalla rakenne ja selkeä viestintä vakuuttaa, että avioliitto ja liiketoiminta kukoistaa.
.