Oletko tarpeeksi rohkea?

Äskettäin avustajani, Naomi, jakoi TED luento kanssani. Puhuja kertoi uskomattoman tarinan lapsuuden täynnä äärimmäinen köyhyys, asunnottomuus, että pelasti rakkautta ja kannustusta. Hän puhui ottaen rohkeita luoda aikuiselämään todellisen runsaus, panos, ja henkisen uudistumisen ja rahallista korvausta. Sana hän jatkuvasti käytettiin “ rohkea. &Rdquo;

Kun olin kasvaa yksi pahimmista asioita voisi kutsua oli rohkea. Se hiljaista posketon, suorasanainen, katkonnan järjestelmä, eikä joukkuepelaaja
. Se on vieras minun kulttuuri, sukupuolten ja perhe viestejä.

kelaus eteenpäin enemmän kuin muutamia vuosikymmeniä ja olen ilmeisesti ottanut 180 asteen käännös. paine itseni työntää kirjekuoren, puhua, tehdä vähemmän odotettavissa, ja pyytää tai antaa itselleni mitä haluan ja tarvitsevat.

Se sai minut ajattelemaan, että lihavoitu voimin vain olla elementti puuttuu joitakin minun executive valmennuksessa asiakkaiden
. Tein sen teema Toin monille valmennusta. I &'; d kysyä, “ Mitä tapahtuisi, jos olisit rohkeampia? &Rdquo;
Tässä muutamia tuloksia.

ylemmän johdon suuri, melko konservatiivinen, teollisuus ollut saada tunnustaminen hän tunsi ansainnut. Hän oli nähdään enemmän kuin “ tekijä &"; kuin ajatus johtaja vaikka myöhemmin oli yhtä totta kuin entinen. I &'; ma uskoo vakaasti, että sinulla on nipistää ulkopuolella sekä sisällä
. Kysyin toimeenpanovallan mitä erittäin hyväksyttävä, houkutteleva liiketoiminnan vaatteet hänellä oli yllään sanoi hänestä. Myös kysyi jos itse hän käytti “ kaikki hänen varat &"; &Ndash; pitkä, fit, hyvin hiukset ja ihonväri. Hän ajatteli “ kyllä ​​&"; ja I haastoi hänet olla rohkea
.

Ennen jotkut teistä päästä minua, minä arvostan meidän kaikkien pitäisi arvioida meidän aivot ja suorituskykyä, mutta anna &'; s saada todellista täällä ihmiset. Muista, meillä on tapana antaa enemmän uskottavuutta viehättäviä ihmisiä kuin keskimäärin näköisiä ihmisiä; tutkimus selkä tähän asti molemmille sukupuolille.

Executive kävelee seuraavaan valmennus istuntoon ja minun leuka putoaa. Hän on uudelleen tyylistä hiuksensa ja osti uusia vaatteita. Hän näyttää (sanani) “ upeita. &Rdquo; Se sanoi, mikä oli merkittävin oli vaikutusta. Hänen kieli tuli rohkeampia. Hänen tekonsa ja asenne olivat rohkeampia. Koskaan loukkaavaa (jotain hän voisi luultavasti koskaan olla), mutta enemmän oman naisia. Vaatekaappi muutos oli täristää ja energia vaikutti jokainen osa hänen työotteen. Toiset huomanneet ilmainen tavalla. Onko lauantaina ostokset uusia vaatteita ja saada hiukset leikattu tehdä sinusta eri henkilö? &Ndash; ei tietenkään. Mikä yksinkertainen rohkea siirto ei tehdä, oli vapaa todellinen henkilö.

Toinen korkean tason toimeenpanovallan halusi, ja ansaitsi, korkeus otsikossa. Työskentely jopa kovemmin, ovat katkeria ja harkitsee jättäen ollut saada hänet lähemmäksi. Hän piti olla rohkeampia Valituksen meidän valmennusta, juttelee Headhunters, ja meneillään muutamia haastatteluja oli hänen suunnitelma saavuttaa, mitä hän halusi. Se ei ollut &'; t rohkea tarpeeksi. rohkeasti piti olla antaa päättäjille tiedä, mitä hän halusi.
Miten tehdä?

Ensimmäinen asiakkaani teki läksyjä. Hän tutki muita työpaikkoja samoja tai samankaltaisia ​​teollisuuden ja löysi todellisen arvon (huomattavasti korkeampi kuin hän oli parhaillaan samoin kuin otsikot). Juttelee Hae henkilöä antoi hänelle joitakin nykyisten tietojen. Toiseksi, hän täsmensi tuotemerkin – mitä hän todella tehdä yrityksen ja miten se olisi kuvata ansaitsee enemmän vanhempi otsikko. Seuraavaksi hän otti tarkastus ilmapiiriä työpaikallaan. Mitä oli tekeillä, jotka saattavat jättää, ja joka on ylennetty; mitkä olivat rasittavista päättäjiä tällä hetkellä?

rooli keskustelun hänen pomo ja määritetään paras aika lähestyä. Asetimme tavoitteeksi – ilma ajatuksia ja tehdä niistä ymmärtää tätä joita olisi pitänyt käsitellä. Ei uhkia, ei kirjelmän, ei marina, tiukasti uusi ja kohdennettua keskustelua kahden ammattilaisten
noin urakehityksen ja täyttää edelleen organisaation tarpeisiin. Se toimi. Hänen pomo oli hieman yllättynyt nähdessään asiakkaan vastaanottoa ja hänen looginen ja vakuuttava pistettä; hän on tullut vähän hermostunut, koska vaikka ei ollut keskustelua jättää, ajatus lennon riski oli nyt pöydällä.

pyyntö Otsikon muutos nousi tikkaita. Ihmiset eivät suostuneet ja sitten periksi. Asiakkaani kysyttiin, mitä hän ajatteli otsikko pitäisi olla ja hän oli valmis kaksi vaihtoehtoa. Lopputuloksena, olemalla rohkea ja tekee jotain hän ei ollut koskaan yrittänyt ennen, hän sai mitä hän pyysi.

Being rohkea ei ole julma.
Se on ryhtynyt laskettu riski määrätietoisesti ja fokusoidusti
ja tekee sen. Se voi olla niinkin yksinkertaisia ​​kuin pyytää vapauduttua tilan tuolla nurkassa, joka pyytää suorituskyvyn arviointiin tapahtua ajoissa, päättää puhua kokouksissa, laittamalla tuotemerkin kaiken mitä tehdä myös silloin, kun pomo tekee luotto- tai, kuten ensimmäinen esimerkiksi muuttamalla ulkonäköä. Haasteena on ensimmäinen askel.
Se &'; s enimmäkseen mielentila. Kuulo ja sitten hylkäsi ne negatiiviset ajatukset kertovista “ He &'; ll koskaan anna se minulle &"; tai “ Kuka sinä luulet olevasi? &"; rohkeita liikkeet ovat todella vähitellen toimia isolla viimeistely.
Toiset asennemuutos tai näkökulmasta, että kukaan on tietoinen mutta tuntuu suolen.

Kysy itseltäsi:

Missä ja miksi olen jarruttaa?
Mitä on sanottava?
jonka esityslistalle elän?
Mitä riskejä tehdä mitään?

vastaus vain saattaa olla, “ olla rohkea! &";

(c) Jane Cranston.
.