Arvottaminen Values

Anne Marie työskennelleet kovasti vihdoin turvata hänen himoittu, hi-profiili unelma-ammatti, joka oli glamouria, voimaa ja arvovaltaa liitteenä. Työ antoi Anne Marie kyky vaikuttaa suuntaan politiikan ja politiikan Yhdysvalloissa ja ympäri maailmaa. Se myös piti hänet toimistossa aina pikkutunneille saakka aamulla - ja poissa kotoa pitkiä aikoja samoin. Tämä unelma työ ei ole sen etuisuuksia kuitenkin: Matkoja eksoottisiin maihin, osallistumalla yksinomainen sitoumukset ja upea tapahtumia, mingling ja ruokailu titaanien teollisuuden ja vaikutusvaltainen valtionpäämiehiä.

Ann Marie ajatteli hän oli kaikki. Mutta vähemmän kuin kaksi vuotta hän kutsui sitä sulkeutuu, luopumista kannan hän taisteli saada sanoen se ei ollut &'; t mitä hän ajatteli, että olisi. Miksi? Vaativuutta, weren &'; t täyttää henkilökohtainen tarve, arvo tärkeää hänelle – perhe. Hänellä oli aviomies ja kaksi teini-ikäistä poikaa, jotka hän halusi viettää enemmän aikaa.

Ymmärtää yksi syistä ihmiset tekevät mitä he tekevät meidän on tarkasteltava “ arvot. &"; Arvot ovat subjektiivisia; ne vaihtelevat henkilöstä toiseen ja ovat asiayhteyteen. Tämä tarkoittaa, että mitä &'; tärkeää sinulle, mitä olet arvottamisessa uran, esimerkiksi, on erilainen kuin mitä &'; s sinulle tärkeää, kun se tulee omistaa kengät. Lyhyesti sanottuna henkilö &'; käyttäytymistä Usein tyydyttää arvoja ne katsovat rakas heille jossakin tietyssä yhteydessä. Hyvä asia on, että arvoja ei kiveen; kuten ihmiset, he voivat ajan mittaan muuttua. Jos teemme tästä lähtökohta, sitten oppiakseen, mitä joku &'; arvot ovat tietyssä tilanteessa, meidän tarvitsee tehdä, on kysyä: – Mitä &'; s sinulle tärkeää X? Ja Kuuntele! (X = erityistilanteessa: Esimerkiksi perhe, ystävät, ura, auto, vaatteet, loma, jne.

Ann Marie &'; tilanteeseen, saavuttaa tavoite ja sitten luopumista se, isn &'; t harvinaisia. Kuten tarkkailijat olemme joskus hämmästyttää toimia tiettyjen henkilöiden, ihmisiä, jotka ovat julkisuudessa, tai meidän oma piireissä. Meidän point-of-view ajattelemme mitä he tekivät oli outo, kannustavat myös sanoa jotain, “ Miksi he antavat sen kaiken? Heillä oli kaiken. “ I &"; olisi koskaan tehnyt, mitä he tekivät. En &'; t get it, jne. &"; Voit ulkopuolinen, kun ensi silmäyksellä, Ann Marie &'; s päätös lopettaa tuntuu oudolta. Mutta kysyvät edellä, jotta kaivaa mitä hänen arvot ovat yhteydessä uran, osoittaisi, että jättämällä unelma työtä, ei väliä kuinka houkutteleva se oli, Ann Marie oli kiinni hänen arvot . Ajanvietto perheen on tärkeää hänelle. jäykkyys työ esti tämän. Joten hän teki seuraavaksi parasta …

Arvot aiheuttaa käyttäytymistä. Joten ennen kuin lähdemme tuomitsemme jonkun toimia he ottivat että olet selvästi wouldn &'; t olla olisit kenkänsä, niin sanotusti, kaivaa hieman syvemmälle ja huomaa että henkilö &'; arvot ovat tässä tietyssä tilanteessa ja he olivat ( arvot) täyttyvät.

On aikoja, että ihmiset eivät tarvitse kärsiä haaste selvittää, mitä &'; tärkeää heille. Mutta voimme pelastaa itsemme aikaa ja poistaa, jos ei, vähentää pettymys etukäteen kun:

1 = kysyä itseltämme samaa kysymyksen edellä (Mitä &'; s sinulle tärkeää X?) Ja - kiinnittää huomiota - vastauksiin ja tunteita, jotka syntyvät.

2 = Kirjoita vastaukset saat.

3 = Sitten selvittää, jos halutun tavoitteen tai käyttäytyminen etsit täyttää nämä arvot.

© 2013 John Johnson Kaikki oikeudet pidätetään! Tilaa postituslistalle työpajoja, uutiskirjeitä ja tapahtumia. Siirry: www.nlpsuccessbydesign.com
.