Asetat dynaamisen Goals

Tuntuu kuin olisin aina ollut tavoite olin työskennellyt mutta se aina kesti kauan. Joskus haluaisin saada hajamielinen eikä edes täydentämään sitä. Sitten haluan aloittaa jotain muuta. Ja se meni samalla tavalla.

Mikä oli ongelma?

Minun ongelmani oli, etten tiedä, miten asettaa dynaaminen tavoitteita. Mitkä ovat dynaamisia tavoitteita? Ne ovat tavoitteita, jotka tulevat täydellisenä toimintavaiheista.

Bob Proctor, vetovoimanlaista opettaja, kertoo miten hän oppi onnistuu hänen mentori, Clement Stone. Kivi käski häntä kirjoittamaan suurin tavoite kortille ja tehdä se noin hänen kanssaan, jotta hän voisi lukea sen uudestaan ​​ja uudestaan. Proctor sanoi, että toiminta kirjoittaa ylös hänen tavoitteensa ja jatkuvasti viitaten se oli yksi avaintekijöistä hänen menestyksekkään uran.

Hän oli suunnitelma. Hän työskenteli päivää palomies, ja iltaisin, hän juoksi kaupallinen puhdistus liiketoimintaa. Hän pelasti hänen tulonsa, kunnes hän oli tarpeeksi rikas lopettaa sekä työpaikkoja ja aloittaa oman itsensä kehittämiseen mentorointi liiketoimintaa.

Entä sinä?

&sonni; Onko sinulla kokonaissuunnitelma rikastuvat?
&Bull; Miten murtaa suurempi tavoitteesi pienempiin?
&Bull; Onko sinulla tarkka toiminnan vaiheet vie sinut tavoitteesi?
&Bull; Tiedätkö miten järjestää toiminnan vaiheet?
&Bull; Miten TURBO-maksun tavoitteesi?

Täällä on 5 vinkkejä asettaa dynaamisia tavoitteita.

Vihje # 1: Voit aloittaa tavoitteiden asettaminen saamalla iso kuva ja luoda kokonaissuunnitelma .

Sinun täytyy määrittää asioita, kuten:
1. Mitä haluat tehdä ennen kuolemaasi?
2. Mitä haluat elämäsi on kuin, 10 vuoden kuluttua?
3. Mitä joten haluat olla tekemistä taikka olla 5 vuotta?
4. Mitä joten haluat olla, tehdä tai olla 1 vuosi?

Tärkeintä on tehdä lyhyempiä tavoitteet menevät yhdessä saavuttaakseen pidempään tavoitteita. Sitten se tulee järjestäytynyt, kokonaissuunnitelmaa.

Vihje # 2: miten voit rakentaa suunnitelma on hajottamalla isompi tavoitteet pienempiin tavoitteet.

Joten kuukausittain sinä katsot vuoden tavoitteet ja päättää, mitä voit saavuttaa että kuukauden kohti saavuttamista isompi tavoitteet. Sitten joka viikko sinä katsot kuukausittain tavoitteet ja päättää mahdollisista vaiheita voit että viikolla kohti kuukausittain tavoitteita.

Lopuksi rikot alas viikoittain tavoitteet päivittäiseen toiminnan vaiheet. Pienempi tavoitteet pitää sinut keskityttiin suurempia tavoitteita.

Vihje # 3: Voit käyttää viikoittain ja päivittäin tavoitteet kuin toiminnan vaiheet.

Se on yksi asia on tavoite, mutta se on toinen asia murtaa se alas toiminnan vaiheet ja ottaa nämä toimet. Monet ihmiset on ongelmia käytännössä suorittaa tarvittavat toimet pääsemään tavoitteisiinsa. Kun toimet vaiheet tulla yksinkertaisesti pienempiä tavoitteita, se on paljon helpommin ryhtyä toimiin.

Vihje # 4: Se helpottaa, jos sinulla on tavoite suunnittelu kirjan jossa voit kirjoittaa muistiin päivittäin, viikoittain, kuukausittain tavoitteet ja koordinoida niitä pidempää.

Ottaa tavoitteiden asettaminen järjestäjä auttaa suunnittelemaan ulos tavoitteesi ja säästää aikaa ottaa ne kaikki yhdessä paikassa. Enemmän järjestäytynyt olet, sitä vähemmän aikaa tuhlaat.

Vihje # 5: Voit integroida visualisointeja ja vakuutuksia teidän Tavoitteiden asettaminen pitää itse keskittynyt ja motivoitunut ja turbo-maksu tavoitteesi.

Joskus tavoitteiden asettaminen voi olla valtava tehtävä. Ja ylläpitää sinun keskittyä niihin päivä toisensa jälkeen, kunnes näet tuloksia voi olla haastavaa. Mutta yhdistämällä teidän tavoitteiden asettaminen taitoja visualisointeja ja vakuuttelu, voit turbo-veloittaa tavoitteesi. Voit myös vakuutuksia tavoitteesi kirja pitää sinut nostanut koko prosessin. Pidä suunnittelija mukanasi aina helpompi muistaa tavoitteet sekä kirjoittaa uusia vakuutuksia alas kuin ne tulevat sinulle.

Kun olet joukko järjestettyjä toimia vaiheet tavoitteesi tullut jännittävä, mielekäs , ja dynaaminen!
.