*** Body Language työpaikalla ja miksi se Matters

I &'; m ikuisesti nähdä artikkeleita sivustoja, sanoma- ja aikakauslehdissä noin kehon kieli dating, mutta hyvin vähän kattavuus on koskaan luopunut kehon kieli työpaikalla.

Loppujen lopuksi useimmat meistä viettävät noin kolmekymmentä tai neljäkymmentä tuntia viikossa työ- ja useimmat meistä täytyy tehdä se yhdessä muiden ihmisten. Joten on järkevää ymmärtää kollegoiden ja asiakkaiden melkein yhtä hyvin kuin ymmärrät tunnelmia ja asenteita ystävien ja perheen.

Miksi?

Se &'; s yksinkertainen, enemmän ymmärrät ihmisiä &' , asenteita ja tunteita mistään, enemmän vaihtoehtoja se antaa sinulle, miten voit käsitellä niitä. Paremmin käsitellä ihmisiä ja tilanteita, enemmän edistystä teet urasi.
On &'; s vanha sanonta:

“ On oma asenne, et aptitude että määrittää oman ALTITUDE &" ;

I &'; m varma voit paikalla ihmisiä organisaation että on “ Can Do Attitude &"; ja ne, jotka Don &'; t. Ja I &'; ll vetoa, että ne, jotka ovat “ Can Do &"; asenne on täysin eri kehon kieli niille jotka don &'; t.

“ Can Do &"; henkilö näyttää myös tietää, miten käsitellä muita ihmisiä ja kaikenlaisia ​​tilanteita vaistomaisesti sekä heidän henkilökohtaiset ja liiketoimintaan elämää.

“ Can Do &"; henkilö on yksi saa huomannut ja yleensä edistää, ne eivät voi aina olla hyvä työssään, mutta heillä on taito saada huomannut oikeat ihmiset, jotka niin uskovat oikea työ.

avain, jolla on “ Can Do &"; asenne on ymmärtää ihmisiä ympärilläsi, kuinka he rasti, mitä he haluavat pois työnsä ja elämään yleensä.

enemmän ymmärrät ihmisiä helpommaksi tulee olla “ Can Do &"; positiivinen asennoituminen koska ymmärtää heidän sanaton signaaleja, liikkeet ja eleet antaa sinulle oivalluksia tulevaisuuttaan todennäköisesti käyttäytymistä.

Tämä voi ilmoittaa tulevista ongelmia, antaa sinulle mahdollisuuden välttää tekemällä jotain erilaista ennen kuin se saa kyseiseen kohtaan tai voit jopa vahvistaa joku &'; n hyvällä tuulella jotain motivoida entisestään.

Kaikki alkaa huomaamatta mitä heidän elin tekee, mitä signaaleja se lähettää. Se &'; s ilmeinen, mutta useimmat ihmiset kaipaamaan signaalit ne lähetetään muiden kehon kieli, koska ne &'; uudelleen liian sidoksissa sanallista kieltä. Kun aivot on varattu ajattelu silmät näyttävät sammuttaa huomaamatta kehon signaaleja, liikkeet ja eleet
Aloita ottamalla aikaa vain tarkkailla muita ihmisiä työympäristössä. Katsokaa, kun he &'; puhut muiden kanssa, mitään eroa, miten he puhuvat erilaisten ihmisten kanssa.

Ovatko ne eri pomo, miten ne ovat teidän?
Ovatko ne eri miesten ja naisten?
Ovatko ne eri luottavainen /ujo ihmiset?

Käytät ll tietää kuka on paras henkilö on auttaa sinua erityinen ongelma, joka &'; s paras henkilö antaa tietynlaista työtä, jolla on tietty määräaika ja joka &'; s luotettavin.

Kun kaikki vanha sanonta; &Ldquo; Teot puhuvat enemmän kuin sanat &"; on oi niin hyvin totta, koska ei yritys voi toimia ja elää ilman ihmisiä se ryhtyä toimiin.

“ Can Do &"; ihmiset osoittavat ne “ Can Do &"; asioita, miten ne toimivat suurimman osan ajasta. Heidän ryhti kuvastaa heidän luottamuksensa kykynsä tehdä kaikki tarvittava, johdonmukaisuus on avain lukeminen ihmisiä.

Jokaisella on omat erityispiirteensä, joten sinun täytyy mennä mitä näet useimmiten aina huomioiden kun he astuvat ulkopuolella kuvio. Nämä ovat suuria indikaattorit jotain on muuttunut ja antaa sinulle mahdollisuuden selvittää, mitä ennen se vaikuttaa liiketoiminta:

Ryhti:
Ryhti on yksi Ensimmäinen havaittavissa käyttäytymistä voit nähdä ja tutkimuksen British Kiropraktiikka Association todettiin, että 61% ihmisistä rinnastaa hyvä ryhti luottamusta ja tosi luottamus tulee usko omaan toimivaltaansa “ DO &"; asiat.

Silmäkosketus:
Silmäkosketus on toinen tärkeä alueen elin kielen “ Can Do &"; henkilö, koska useimmissa kulttuureissa, ei kaikki, säilyttää hyvä katsekontakti on merkki tai kunnioitusta. Se osoittaa myös ne jotka kuuntelevat aktiivisesti ja ottaen huomioon, mitä sanot, plus jos ne &'; uudelleen katselee sinua, voit lukea heidän ilmeet, kun annat heille ohjeita tai pyytää lausuntoa.

Head Movement:
Nodding ja ravistamalla päätä oikeassa paikassa näkyy aktiivinen kuuntelu liian ja “ Can Do &"; ihmiset ovat pääosin hyvä aktiivinen kuuntelijoita.

Nämä ovat vain muutamia yksinkertaisia ​​alueilla helposti havaittavissa käyttäytymistä, jotka voivat auttaa sinua yrityksesi saamalla oikeat ihmiset työpaikkojen tarvitset tekemässä pitää yrityksesi käynnissä yläreunassa sen pelin.

“ Can Do &"; ihmiset pitävät Yritykset elossa ilman niitä sinulla “ Can &'; T DO &"; Yritys ja joka tappaa yrityksesi.
.