Arvioitaessa taitosi. Mikä saa sinut erilainen kuin kaikki muut?

Jos olet ollut luettaessa artikkeleita tai kuunnella uutisia raportteja työmarkkinoilla, on ilmeistä, että ihmisten määrä on työnhaussa outnumbers työpaikkoja, jotka ovat nyt saatavilla.

Jos satut olemaan yksi niistä työnhakijat, huomaat, että olet kilpailevat kertoimet. Kysymys on, "Kuinka voit tehdä itse erotuttava, kun on niin paljon muita ehdokkaita katsot samaa työtä?" Vastaus on "keskittyä" - keskittyä mitä tekee sinusta ainutlaatuisen.

Oletetaan, että sinulla on erinomainen jatkaa ja että teet sen päällimmäinen jatkuu ihmisiä kutsua varten haastattelu. Sinä, ja ehkä yhdeksän tai kymmenen muuta yhtä päteviä ihmisiä kanta, että on.
Koska yritykset ovat niin monta ehdokasta valita, ne haastattelemalla enemmän ihmisiä, jotta he voivat valita "paras." Kun olet onni kutsutaan haastatteluun, on tärkeää, että olet valmis myymään itseäsi, antaa haastattelijat tietää mitä tekee sinusta ainutlaatuisen, mitä lisäarvoa voit tuoda asentoon - toisin sanoen, miksi te ovat paras henkilö tehtävään.

tekemällä joitakin perusvalmiudet, voit määrittää ainutlaatuisuus ja minne pitäisi keskittyä oman huomiota. Ensimmäinen vaihe tässä prosessissa on tunnistaa viisi vahvuuksia. Nämä vahvuudet ovat alueet, joilla tehdä hyvin.

Tämä voi kestää joitakin ajatuksia teidän. Mitkä ovat vahvuutesi? Ajattele edellinen kehityskeskustelut - mitä sanottiin tai kirjoitettu sinusta? Mitä työtoverisi tai ex-pomot kertoo sinusta?

• Listaa taitoja ja kokemuksia sinulla on, että olisi tarpeen työpaikan tyyppi etsit. Esimerkiksi tekninen työ keskittyisi ohjelmia, kieliä, ja laiturit jne

• Mietittävä niitä taitoja, joissa sinä Excel, jotka kutsutaan "pehmeitä taitoja." Näitä taitoja voidaan pitää siirrettävissä

• voit ottaa ne mukaasi mihin tahansa työtä pidät. Esimerkkejä näistä taidoista ovat viestinnän ja ihmisten taitoja, tai aika hallinta ja projektin hallinnan taitoja, tai kykyä rakentaa vahvoja suhteita, tai kykyä vaikuttaa toisiin.

• Lopuksi, ajattele persoonallisten ominaisuuksiensa, jotka tekevät sinusta ainutlaatuisen. Ehkä et koskaan unohda määräaikoja, tai ehkä olet valmis tekemään sen lisäksi, mitä pyydetään, tai ehkä sinulla on hyvä asenne. (Älä hylkää nämä piirteet - monet ihmiset ovat potkut negatiivinen persoonallisten ominaisuuksiensa pikemminkin kuin tiedon puutteesta).

Kun olet tunnistanut viisi vahvuuksia, tehdä luettelo niistä vahvuuksista ja esimerkkejä kun niitä vahvuuksia ovat auttaneet sinua saavuttamaan tuloksia työssä. On tärkeää, että et voi vain tunnistaa vahvuuksia, mutta että sinulla on myös esimerkkejä ja tarinoita kertaa kun osoitettu niitä vahvuuksia menneisyydessä.

Seuraava askel on tarkastella työpaikkailmoituksia ja mainoksia . Itse asiassa, katsoa useita työpaikkailmoituksia jotka olisivat kiinnostaa sinua. Sinun tehtäväsi on löytää avainsanoja ja lauseita. Tässä harjoituksessa, älä rajoittaa itse maantieteellinen sijainti. Katsokaa työpaikkoja kohteisiin sijaita missä tahansa.

Kun sinulla on useita viestejä, lukea jokainen sana ja lause huolellisesti, muistiinpanoja kuin sinäkin. Mitä he etsivät? Mitä sanat esiintyvät johdonmukaisesti lähes jokaisessa lähetyksessä?

Nyt, ota pala paperia ja jaa se kahtia. Toisella puolella paperin kirjoittaa, "Mitä he etsivät," ja toisella puolella "Mitä minulla on tarjota." Aina kun hakea asema, se on korvaamaton voit tietää miten seisot vastaan ​​mitä he etsivät. Tämä harjoitus auttaa sinua nähdä, kuinka lähellä ottelun olet ja missä sinun pitäisi keskittyä.

Seuraava askel on lisätä ainutlaatuisuus "Mitä minulla on tarjota" lista. Jotkut kirjaukset listaa uusia taitoja tarvitaan, joka helpottaa voit nähdä, mitä on heille tärkeää. Esimerkki olisi, "must have erinomaiset viestintätaidot, vahva organisointikykyä, ja olla valmis joukkuepelaaja." Jos nämä sanat esiintyvät irti lähettämistä esimerkkejä, varmista, että nämä ovat osa sinun keskittyä. Voit työskennellä nämä sanat ja viisi vahvuudet osaksi haastattelua osoittaa oman kunnossa - ja sitten jotkut? Jotkut viestejä on enemmän epämääräinen mitä se tekee saada työ ja vaatii rivien välistä määrittää, mitä muut taidot ovat tarpeen.

Yhteenvetona kaventamalla teidän ainutlaatuisuus näihin viiteen perusasiaa, sinua voi ohjata keskustelun sisällyttämään tämän tiedon. Keskittymällä viisi vahvuuksia, sinun tulee olla valmis esimerkkejä aikoja, jolloin olet käyttänyt nämä vahvuudet.

Jos mahdollista, antaa esimerkkejä siitä, miten olet "ollut siellä ja tehnyt sen" ja voi tehdä sen uudestaan . On tarpeen osoittaa, että sinulla on se mitä, ja sitten jotkut, olla ainutlaatuinen näillä markkinoilla.

Työhaastattelu brändin kehittämisen väline todella luoda ainutlaatuinen selvitys ja antaa sinulle esimerkkejä käyttää. Lisäät kokemuksia. Työkalu auttaa sinua vinkkejä ja ideoita, ja panee kaiken yhteen lopullisen selvityksen, jota voit käyttää yhä uudelleen ja uudelleen.

Kun kävelet pois että haastattelu huone, teidän haastattelijat voi muistaa kaikki viisi pisteesi; mutta jos he muistavat jopa kaksi seikkaa, jotka tekevät sinusta ainutlaatuisen, sinun tulee kärjessä!

En voi mennä haastattelu sinua, mutta voin kertoa haluat he aikovat haluavat haastattelussa.
.