Miksi elämän valmennus kuin liike on kuollut ja miksi sinun täytyy muuttaa, jos haluat survive

Life Coach, koska rahaa tehdä liiketoimintaa, on kuollut. Että &'; n mukaan Nick Bolton, perustaja Smart School of Coaching.

päivä geneeristen elämän valmentaja on kulunut. Teollisuus on kypsynyt; siellä &'; sa kasvava ymmärrys roolin valmentaja muutoksena valmistaja ei BE-kaikki-asiat-to-kaikki-ihmiset tunnistamiskuvalaite.

“ valmentajia, jotka haluavat työskennellä henkilökohtainen valmennus maailmaa, kuten vastustaa johtoon tai yrityksen areenoilla jossa perinteiset valmennus vielä toimii tehokkaasti, on tulossa muutos päättäjille. Ovat vain elämän valmentaja ei riitä. &Rdquo; sanoo Nick.

Kuitenkin hän isn &'; t surullinen tässä käänteestä. Sen sijaan Nick näkee useita jännittäviä seurauksia työssä hän tekee valmentajien hän kouluttaa.

1) Onnistunut valmentajat ovat selvillä siitä, kuka he haluavat auttaa ja miksi.

Valmentajat ovat havainneet, että ei ainoastaan ​​erikoistunut tietyn elämänalueilla tai liiketoiminnan parantaa omaa liiketoiminnan tuloksia mutta se tarkoittaa myös he saavat paremmin luomaan muutosta että työkenttä.

Esimerkiksi yksi valmentajien Smart School koulutettu keskittyy auttamaan rehtorit parantamaan koulumenestyksen, hallinnoida omaa stressiä ja odotukset, rakentaa tehokkaampi joukkue opetushenkilöstön ja paljon muuta. Kuten hän on lähtenyt tälle matkalle, hän tajusi, että hän voi auttaa hänen asiakkaat saavat paljon parempia tuloksia ymmärtää heidän maailmaa sisällä ulos kuin olemalla jack-of-all-kaupat.

ei vain, mutta hänen markkinointi menetelmiä voisi olla eksponentiaalisesti enemmän keskittynyt, viehättävä ja merkitystä, joilla pyritään tietyn ihmisryhmän sijaan kaikille.

Kysy itseltäsi tämä kysymys: jos olisit rehtorin ja sinun lähestyi kaksi valmentajat. Yksi on elämän ja liiketoiminnan valmentaja, joka työskentelee välinsä ja yksi on valmentaja, joka on erikoistunut kysymyksiä koulun ja päät. Mikä valitsisit?

Se tuskin tarvitsee vastauksen, tekee sen!

Nick usein puhuu valmentajat hän kouluttaa noin löytää intohimoa, joka tarjoaa elinehto liiketoiminnan motivaatio. Ja että intohimo tulee siitä tiedosta, että Käytät uudelleen tekemässä työtä sinun oli tarkoitus tehdä ja että voit nauttia tekee tiesi.

niin löytää ryhmä ihmisiä todella välität kanssa on yksi seuraus muutos ajattelemaan itseäsi muutos valmistaja ei vain elämän valmentaja.

2) Koska onnistunut valmentaja sinun täytyy tulla hyvä tehdä enemmän kuin vain valmennuksessa.

Keskittymällä muutos asiakkaalle haluaa, eikä prosessi, aiotte tehdä niiden kanssa, Käytät ll löytää koko maailma erilaisia. Sen sijaan kiinni dogmaattisesti valmennus sinulle pian ymmärtää sen &'; s noin sekoittamalla erilaisia ​​taitoja saada parhaat tulokset asiakkaille.

“ Esimerkiksi &"; sanoo Nick, “ yksi suosituimmista tavoista valmentajille tavoittaa ja tarjota erilaisia ​​lähestymistapa on työpajoja. Monet valmentajat koulutamme mennä ajaa työpajat sekä osa työtä he tekevät luoda muutoksen vaan myös keinona tavoittaa mahdollisia one-to-one valmennuksessa asiakkaita. Se &'; s uskomattoman tehokas ja myös erittäin miellyttävä elementti on valmentaja. &Rdquo;

Onnistunut valmentajat viihtyvät oman henkilökohtaisen kasvun ja uusien taitojen kehittämistä. Osa ilon olla valmentaja on voitava flex aivoja ja tunneäly kehittämällä jatkuvasti.

Juoksu työpajoja on vain yksi monista uusia taitoja valmentajat kehittää, koska tästä muutoksesta roolissa valmentaja. Toiset saattavat sisältää julkinen puhuminen, käynnissä mastermind ryhmä, video valmennus, valmennus ja paljon muuta.

3) Onnistunut linja on asetuttava asiantuntijoiksi tai mielipidejohtajien kanssa viestin tai ratkaisu jakaa. Tämä voitaisiin saavuttaa kirjoittamalla kirjan, luoda hyvin merkityn blogi puhuessaan tapahtumissa, jopa tulossa teollisuuden julkkis!

“ Yksi valmentaja tiedän kuka vain aloitti liiketoiminnan vain puolitoista vuotta sitten äskettäin lennätettiin pois New Yorkiin yksityisen suihkukoneen, esiintulleeseen televisiossa ja on tilattu kirjoittaa oman kirjan. &"; sanoo Nick.

“ Toinen valmentajien koulutimme on tullut johtava valo homo naisten &'; n asioista ja sekä valmennus on nyt tuskaa täti varten johtava homo naisten &'; s aikakauslehti. &";

Joten jos se jättää taidetta ja taito valmennus itse?

Yksinkertaisesti, se &todellisten tuloste; s tärkeämpää kuin koskaan todella olla korkeasti koulutettua valmentaja. Valmennus on jäsennelläkseen valmentaja &'; kykyä luoda muutosta. Suuri valmennus tuottaa hyviä tuloksia ja se &todellisten tuloste; s Tällä että valmentajat mitataan lopulta.

Nick ja hänen valmennusta Smart School uskovat hyvä uutinen on, että yritys, joka on olemassa on ollut on niin paljon enemmän kuin elämän valmennus. Se &'; sa liiketoimintaa, jossa sinusta tulee voimakas muutosagenttina ihmisille välität auttaa. Kyllä, se &todellisten tuloste; s täysin käyttämisestä valmennus kuin ydin taito provosoida vastaus, antaa tilaa etsintä ja luoda vauhtia tuloksia.

Mutta se &todellisten tuloste; s myös näkemistä kuin taito valmennus itseään ainoa tapa luoda muutoksia. Se &'; s saavuttamisesta ulos viestin, että resonoi teidän ihmisiä, jotka tarjoavat palveluja ja tilaa ne yhteyden sinulle, foorumien jakaa ideoita tai löydä vastauksia ryhmä samanhenkisten ihmisten. Se &'; n ottamisesta lavalle ja tulossa painopiste voimakas siirtyminen haluat nähdä maailmassa.

“ Kun katselen ympäri henkilökohtainen valmennus maailmassa näen tilaa massiivinen optimismiin valmentajat löytää paikkansa laaja valikoima ihmisen toiminnan ja elämäntavat. On &'; sa seismiset muutosta miten valmennus toimii ulkopuolella yritysten johtokunnissa. Ja se &todellisten tuloste; s jännittävä, innostava, elämää vahvistavaa. Valmentajat eivät ole enää vain elämää valmentajat ovat muutosvoima elämässä, he todella välitä kanssa. &Rdquo; kertoo Nick.
.