Ja Oscar parhaan valmentajan tukitehtävissä menee ......

Ja Oscar parhaan valmentajan tukena menee … …

No, joka ei koskaan tapahdu. Ensinnäkin koska emme ole Elokuva- ja toinen kaikkien koska yleensä valmentajien Don &'; halua olla valonheittimet. Suuri valmentajat yleensä Don &'; t on iso ego &'; s. Ne loistaa mahdollistamalla muiden loistaa kirkkaammin.

Määritelmän valmennus on kyse valmennettavan ja koskaan noin valmentaja. Ego valmentaja ja valmennettava olisi koskaan miehittää samassa huoneessa.

Mutta valmentajat myös oltava liikemiehet, yrittäjien täyttämiseksi käytäntöjään ja tehdä kunnollisen toimeentulon. Kuitenkin valmentajat ovat haluttomia puhaltaa oman sarvi. Monet autot on &'; pelko &'; myydä itse. Kertoa potentiaalisille asiakkaille kuinka hyviä he ovat ja mitä fiksu päätös olisi palkata heitä.

No, niille valmentajat minulla on vain yksi neuvoja (ja harvoin antaa neuvoja valmentaja):

lopettaa myynnin itse!

Keskity lisäarvoa, keskityttävä vähentämään riskiä, ​​keskitytään lisäämään tuloja asiakkaillesi. Keskity niitä, niitä, niitä eikä teitä.

Oma lähestymistapa on, että I &'; m ole etsimässä asiakkaille, vaan etsivät tapoja asiakkaani löytää minut. Ja että &'; s kokonaan eri pallon peliin. Miettikää, että jonkin aikaa!

Carl Rogers sanoi, jotta todella auttaa jotakuta meidän on voitava tulla elämäänsä, auttaa heitä ratkaisemaan ongelmia ja sitten poistua elämäänsä ilman niitä koskaan tietämättä olimme siellä.

Ja että &'; s miksi valmentajat koskaan voita Oscarin … … .ja miksi me don &'; välitä.
.