Saavuttamaan tavoitteesi 2011: Business Naisen opas menestykseen, Johtajuus ja Empowerment

Oletko kyllästynyt asettaa tavoitteesi vain nähdä heidät yhä listaa 3 kuukautta myöhemmin?

Tavoitteet ovat tärkeitä muuten Käytät d on harhaillessaan koputtaa oveen, olet löytänyt, saavuttaa seuraavan kiiltävä esine tai carousing mitä Sinulle ja '; ajatella &'; voi tehdä sinut onnelliseksi.
Voit nyt STOP vaeltava hulluutta! Täällä &'; s helppo prosessi, jonka avulla voit päästä kaikenkokoisille maalia.
Koska yritysten valmentaja, olen kanssa päteviä naisia ​​koko ajan siitä, miten he voivat edetä urallaan saavuttaa henkilökohtaisia ​​ja rahapolitiikan toteuttamista. Kuitenkin Usein tavoitteet nämä naiset esitetään itselleen Aren &'; t saavuttaa, koska arjen häiriötekijöitä.
Naiset ovat erilaisia ​​kuin miesten ne yleensä laittaa syrjään omat unelmansa tai tavoitteita, jotta auttaa joku muu &'; s: onko se &todellisten tuloste , sa aviomies, poikaystävä, poika tai tytär. Tavoitteet ovat tärkeitä muuten &'; d olla vaeltelee ympäri saavuttaa seuraavan kiiltävä esine tai carousing mitä me &'; ajatella &'; voi tehdä meistä onnellisia. Avain ammatillinen (tai henkilökohtainen) menestys on kartoittaa suunnitelma ja kiinni.

Tässä &'; s &'; Top 7 &'; lista liiketoiminnan naisille, jotka haluavat saavuttaa (ja ylittää) niiden tavoitteet 2011:

1. Tunnista maalia. Kun tunnistaa tavoite kysy itseltäsi seuraavat kaksi kysymystä: Mikä puuttuu minulle? Ja mitä minä tarvitse tai halua? Ole rehellinen itsellesi. Nämä Aren &'; t tavoitteet kukaan muu kuin sinä. Päättää, mikä on sinulle oikea valinta.
2. Koskevat tämän tavoitteen arvo. Tutkimus osoittaa, että kun joku on siirtymässä kohti jotain (tavoite) ja se ei resonoi arvosta tavoite ei koskaan saavutettu. Vielä pahempaa, jos henkilö doesnt &'; t liittää arvo sille ja tavoite on saavutettu, se &todellisten tuloste; s illuusio.
3. Kerro 5 Ihmiset Tietoja tavoite. Miksi? Jokainen tarvitsee tukea joukkue kannustusta … ja mikä tärkeintä, pitää sinua vastuussa.
4. Tiedä mitä resursseja tarvitaan. Mikä on se, että &'; s tarvitaan, jotta tavoite tapahtua? Ei mitä on ja '; saatavilla &'; jotta tavoite tapahtua. Don &'; t juuttua ajatellut, että ainoa resursseja sinulla ovat niitä tiedät.
5. Sitoutua yhteen päivittäisiä toiminta. Mitä aiotte tehdä jokapäiväistä kohti tavoitteesi? Tämä pitää tavoite keskittyä. Rikkoa tavoite alas saavutettavissa osiin.
6. Päätä Reward. Tämä on askel ansaitset ja syystäkin. Juhli KAIKKI onnistumisia ei väliä kuinka pieni. Jokainen askel onnistuneesti Master on yhtä ansaitsee juhla. Kuittaus ja vahvistaa kaikki edetessä. Kerro tukiryhmän. Kertoa maailmalle.
7. Tietää, mikä on Seuraava. Miten tavoite sovi iso kuva? Oliko se tukeva valettu jäsenenä seuraava tavoite? Miten se rakentaa, mikä on suurempi? Mitä se tarkoittaa sinun tulevaisuudessa? Nämä ovat keskeisiä kysymyksiä vastata. Ne aiheuttavat voit keskeyttää ja ymmärtää syvemmällä tasolla merkitystä tavoitteesi.

“ Ei ole väliä mitä koko toiveita, tavoitteiden asettaminen voi olla sykli irtisanomisen tai se voi olla kasvuprosessi. Nämä vaiheet tekee kasvuprosessin ja jännitystä. Ota suuri tavoitteet ja leikellä ne pieniksi paloiksi pienet tavoitteet ovat yksinkertaisesti osia suurempia tavoitteita. Kaikki sopii yhteen. Esimerkiksi, minun tehtäväni on auttaa jokainen nainen saavuttaa unelmansa ensi vuonna ja saavuttaa suuruuden … ja pyrin tekemään, että yksi uutiskirje asia kerrallaan.

Täydellinen luettelo Business Women &'; s Kymmenen askeleelta opas Tavoitteiden asettaminen tai rekisteröityä ilmaiseksi tilaus Dr. Keller &'; s uutiskirjeen, vaikuttaa siihen! Pakotettu Naisten osoitteessa http: //karen-keller.com/2010/12/09/business-womans-ten-step-guide-goal-s ...
.