Huono hajua Workplace

Kuinka monta kertaa tämä on tapahtunut sinulle … .Voit istuu työpöytäsi ääressä menee työstäsi. Voit etsiä ja huomaat &'; Harry &'; noin kävellä ohi. Tiedät mitä ovat tulleet poliisi niin otat syvään henkeä. Hän sanoo sinulle jotain ja sinun täytyy vastata. Kaikki mitä voi tehdä on jupina jotain kun hengität ulos ja sitten pahin pelkonsa toteutuvat. Hän istuu alas johdolla edessä teidän työpöydät ja alkaa puhua sinulle. En &'; tiedä sinusta, mutta voin vain pitää henkeäni minuutti ennen kuin häipyä. Anna &'; s face it, me kaikki työ jonkun kanssa, joka haisee … .from paha hienhaju että on. Se &'; s hauska tavalla, mutta ei toisessa. Ilmeisesti on olemassa monia syitä huono hienhaju mutta I &'; en ole lääkäri, joten minulle &'; t jopa mennä tuohon. Me &'; uudelleen kiinnostunut vain vaikutus riippumatta edellytys voisi olla ja että &'; s BO

surullinen osa siitä on, että ihmiset, jotka ovat tämän ehdon yleensä Don &'; t edes tiedä, että he haistavat. Olen joutunut käsittelemään tätä tilannetta muutaman kerran vuosien mittaan ja se &todellisten tuloste; s koskaan mukava asia nostaa jonkun kanssa. Mutta johtaja, valitettavasti sinun täytyy. Huono B.O. on negatiivinen vaikutus ihmisten ympäri toimistoa. Jos sinulla on joku näin omassa toimistossa, mikä &'; s paras tapa käsitellä sitä?

Ensinnäkin, kerro henkilöstöosaston jos sinulla on sellainen. Sinun täytyy olla varovainen, miten lähestyä tällainen tilanne kuin lähestymistapaa voitaisiin noudattaa häirintänä. Seuraavassa on mitä minua neuvottiin tekemään meidän HR ihmiset tuolloin:

1. aina puhua henkilö yksityisesti. Olen yleensä vei heidät ulos hiljainen kahvila ja puhui heille siellä pois isot korvat toimistossa.

2. kertoa heille, että heidän työtä arvostetaan ja että ne ovat arvokas jäsen tiimille (toivottavasti &'; totta)

3. myöntää, että tämä ei ole helppo aihe puhua

4. oltava erityinen mitä yrität kertoa heille esim. &Ldquo; Harry, monet ihmiset ympäri toimistoa ovat kommentoineet, että sinulla on hyvin loukkaavaa hienhaju. &Rdquo;

5. koskaan yritä diagnosoida ongelman. Olet jo hämmentynyt heidät tarpeeksi tässä vaiheessa

6. puhua yksinkertainen ratkaisu kuten käyttämällä deodorantti muutaman kerran päivässä eikä vain jälkeen aamulla suihkussa (olettaen, että ne ovat yksi)

7. koskaan tee mitä tein nuorena johtaja ennen kuin kaikki naurettavaa häirinnän lakeja kiristetään. Otin myynti kaveri, joka oli paljon vanhempi kuin minä supermarket, meni henkilökohtaiseen hygieniaan kohta ja kysyi häneltä, jos hän oli koskaan nähnyt deodorantti spray ennen ja jos hän osaa käyttää yhtä. Hän sai viestin, mutta hän oli hyvin hämmentynyt ja loukkaantunut ja lähti pian sen jälkeen. Voittoni &'; t kertoa, mitä tapahtui minulle, kun ylimmän johdon kuullut, mitä tein.

Kukaan ei halua olla noin henkilö, joka tuoksuu toimistossa. Tämä voi johtaa henkilö tunne eristyksissä ja masentunut mikä puolestaan ​​johtaa muita asioita, alhainen moraali ja mikä vielä pahempaa, juorut. Osa roolisi johtaja joskus liittyy käsittelee epämiellyttäviä asioita, jotka valitettavasti koskaan helpottuu. Kuitenkin, jos tiedät mitä sanoa näissä tilanteissa, tehtävä voitti &'; t näyttävät niin pelottava.
.