Annos Success
yhteiskunnassa että suurimmaksi osaksi predikaattien itse siihen, että sinun täytyy taistella tiesi huipulle, tappaa tai tulla tapetuksi, syödä mitä tappaa, ja varoa “ numero uno &"; sinä; käsite palvella muita menestyäkseen näyttäisi olevan ristiriidassa menestykseen.
Kilpailu ja yhteistyö eivät ole toisiaan poissulkevia koulukuntaa. Jokainen onnistunut liiketoiminta henkilö Dale Carnegie (perustaja US Steel), Ray Kroc (löytyy McDonald'sin), Mary K. Ash (löytyi Mary Kay), Steve Jobs (perustaja Apple) ja monet muut olisivat koskaan ollut kuvakkeet teollisuuden heistä tuli ilman muiden apua. Jokainen näistä suurista liiketoiminnan kuvakkeet kaikilla on yksi yhteinen asia; he kaikki antoivat ja sai apua muilta.
Muiden palveleminen rakentaa luottamusta Aluksi monet ihmiset saattavat katsoa sinua epäluuloisesti kun tarjota heille jotain odottamatta mitään vastineeksi. Kun he eivät lopulta ymmärtää, että olet todella don &'; t on taka-ajatus auttaa heitä, he ovat erittäin kiitollinen.
nähdään sekä avulias ja aitoja luonteeltaan. Mainetta henkilö, kuten liikemies, myyjä tai yrittäjä kasvaa. Ihmiset alkavat luottavat sinuun. Olemalla aidosti kiinnostunut muiden palvelemisesta, huomaat, että voit rakentaa suhteita luonnollisesti. Muista, real (aito) luottamusta ja kunnioitusta koskaan vaatii tai odottaa mitään vastineeksi.
Muiden palveleminen on vastavuoroinen
Jos olet palvelevat muita ihmisiä piilotettuja tai ilmeistä koukku saada jotain vastineeksi heikentää hyvin toimia itse ja vähentää luottamusta. Se on myös haitallinen vaikutus minimoida tai vähentää oman onnen kun et saa takaisin mitä näette olla jotain "samanarvoisia".
Kuitenkin, jos olet aidosti palvelevat muita ihmisiä, se lähes aina luo tahaton sivuvaikutus tuo odottamattomia siunauksia elämääsi. Kun palvella muita, ihmiset ovat vain taipuvaisia auttaa ja palvella sinua. Se avaa ovia ja mahdollisuuksia, että oma ehkä koskaan avattu tai paras olisi vienyt valtavasti vaivaa läpi.
Kun alkaa laittaa muita ensin, jokainen osa elämääsi alkaa ottamaan uuden merkityksen.
Muiden palveleminen rakentaa verkon
tulevaisuus liiketoiminta on verkottuminen. Verkossa on kyky todella valtuuttaa menestykseen. Se yhdistää sinut resursseja, jotka muutoin olisivat saavuttamattomissa pelkästään oman vaivaa.
On yksinkertainen mutta erittäin tehokas periaate toimii kun muutat keskittyä palvelemaan muita, se on "kaikki tuottaa jälkeen omanlaisensa." Tekosi ovat kuin magneetti ja voit houkutella mitä tuottaa. Jos olet itse palvelee teidän motiivit, sinulla on taipumus houkutella muita verkkoon, jotka ovat itse tarjoilua. Toisaalta, voit alkaa houkutella ihmisiä samanmielisten; Niille, jotka ovat samankaltaisia tavoitteita ja toiveita, jotka voit integroida tehokkaita ratkaisuja, jotka sinulla ei ehkä ole muuten paljastunut. Sinun alkaa innostaa toisiaan, motivoida toisiaan, auttavat toisiaan. Luot synergiaa ja synergia verkko tekee enemmän kuin summa sen yksittäisten osien, koska jokainen henkilö on nyt innoittanut ja valtuudet.
Kaikille teille "Alpha Dogs" siellä, jotka ovat luultavasti ajattelu, "miksi minun pitäisi tuhlata aikaani auttaa joku muu, kun voin laittaa että vaivaa tuottaa tuloksia itselleni?" Mieti tätä, yksinäinen susi voi helposti ottaa alas kani ja on ateria, mutta se vie paketti alentaa todella iso peli.
Tänään, haastan mennä ulos ja löytää mahdollisuuden auttaa tai palvella joku tietää ilman odotuksia tai ehtoja. Sinun käynnistyä erittäin voimakas periaate, joka auttaa sinua saavuttamaan menestystä olet pyrimme.
Dare To Be Different - todistusvoimainen.
.
viestintätaidot ja koulutus
- *** Paras tapa poistaa liiallinen nasaalisuuden vuonna Puhuminen Voice
- Halvat Ulkomaanpuhelut Internet Puhelimet on numero yksi vaihtoehto!
- Tiedonannossa KAIKKI DIFFERENCE
- Tutustu muutosvoima oman Voice
- Karsiutumisohjeet itse olla ihmisten, jotka juhlivat sinulle sijaan Tolerate You
- Top 3 tapoja tehdä Tyttö Laugh
- Naiset Vesijäähdytyksen Vihje # 2 - Miten löytää hyvä coach
- 5 Vinkkejä Puhuminen itseäsi Business
- Power Active Listening
- *** C-tason myynnin koulutus Vihje 17-Win-Over C-tason päättäjille Tehokas Communications