Engage Your Työvoima: Käytä Keskustelut Ei Dissertations

Viestintä onnistuneesti kytkeytyy ja keskittyy työvoiman tarkoittaa saada pois juhlapuheissa niin olet saatavilla. Tämä tarkoittaa vuorovaikutus ja keskustelu – ei vaikeasti lähestyttävä väitöskirja.

yhdeksännentoista vuosisadan viestinnän menetelmiä, kuten luennointi, persoonaton kirjallinen missives ja ylhäältä alas toimitetaan tiedot johtavat työvoiman vapautuminen, tuottavuus pudottamalla toiminnan heikentyminen ja rajoitettu kannattavuutta. Harjoittaa jokainen kaikilla tasoilla liiketoiminnan kautta puhekielen viestintä auttaa ehkäisemään tai ratkaista ongelmia nopeammin, luo työympäristön, joka parantaa työtyytyväisyyttä, kun taas vähentää stressiä ja lisätä tuottavuutta, kannattavuutta ja yleistä suorituskykyä.

"Pidä asiat epävirallinen . Talking on luonnollinen tapa hoitaa asioita, &"; sanoi T. Boone Pickens, amerikkalainen liike porho ja rahoittaja. Hän uskoo suuria asioita tulevat seurustella lounaalla kokouksiin koostuu voileipä ja kupillinen keittoa. Vaikka et ehkä osaa keskustella koko työvoima on yli kevyen lounaan, voit luoda uudelleen saman rento epävirallinen menetelmä viestintä, joka kytkeytyy ja keskittyy oman työvoiman.

Puhekielen viestintäministeriölle Engage

Soapbox viestintä toimii kuten yksisuuntainen katu viesti tulevat johto vain. Harjoittaa tiedonkulun ympyrän, jonka avulla viesti tavoittaa työvoimaa ja mahdollistaa työvoiman harjoittaa viestinnän takaisin johtajuus - se on toistettava. Mitä luulet Käytät ve tiedoksi isn &'; t välttämättä mitä työvoima kuullut. Pickens oli täydellinen tapa harjoittaa pyöreä viestintää, kun istuu pöydän ympärillä lounaalla – kaikki osaltaan ja oli mukana menestyä seurauksena keskustelu.

Tee päätös päivittää viestintää.
Yksinkertaisesti tulossa tietoinen tarpeesta muuttaa isn &'; t tarpeeksi. Vaikka on tärkeää arvioida nykyinen viestinnän menetelmiä, on tärkeää luoda suunnitelma, joka johtaa kestävään tulevaisuuteen toteuttamalla toimia. Ollakseen maailmanmestari uimari kuten kultamitalisti Michael Phelps, sinun täytyy lopulta hypätä veteen.

Kihloissa viestinnän aluksi pyöreä keskusteluja ole lineaarinen väitöskirjat – edullisesti silmästä silmään. Pieni ryhmä keskustelut ovat paljon tehokkaampia kuin auditorio. Jos auditorio on ainoa vaihtoehto, niin käytä sanoja, jotka heihin kuuluvasti, visuaalisesti ja sisällä. Näppäile kaksi tai kolme jäsentä työvoiman näköinen suoraan silmiin, kutsuen heitä nimeltä, jos mahdollista, ja on yksi-on-one keskustelun kukin heistä noin viestisi. Viestisi otetaan vastaan ​​muiden kuin olisit puhuu suoraan kullekin niistä.

Luo kiertokulku uuteen viestintätapoja.
Tämä on yksinkertainen kolmivaiheinen prosessi, onko toimittamasta valtava työvoima tai kolmen hengen tilitoimisto. Ensinnäkin, kerro heille, mitä aiot kertoa heille. Toiseksi, kertoa heille, mitä haluat heidän tietävän. Kolmanneksi, ne palaute, mitä he kuulivat niin tiedät jos he ymmärsivät mitä tarkoitti. Kolmas vaihe on kriittinen. Elleivät he oikein saavat mitä halusi heidän tietävät nopeasti irrottaa.

pyöreä palaute on mikä johtaa harjoittavat keskittynyt tuottavampaa työvoimaa ja kestävästi kannattavaa liiketoimintaa.

Vahvistaa viestintää.
Viestintä eivät enää lineaarinen ja yhdessä muodossa. Televiestinnän räjähdysmäisesti viime vuosina, ihmiset, mukaan lukien työvoima, ovat jatkuvasti yhteydessä. Ei vain ne voidaan tweeting joku Intiassa, kutoma ystäväni Kaliforniassa ja puhuu perheenjäsen Michiganissa, ne voidaan katsot elokuvaa heidän puhelimensa. Nämä tiedonannot mallit ovat teidän kilpailua. Harjoittaa niitä sinun täytyy vain olla yhteydessä, mutta kytketty.

Liitä ensimmäinen läpi keskusteleva viestinnän että heidät. Sitten vahvistaa viestisi täysi muiden tiedonsiirtoformaateista – paljon kuin voit paljastaa uuden tuotteen tai palvelun yleisölle. Käytä kirjoitettu sana turvallinen sisäinen sosiaalisen median liiketoiminnan sivusto, luoda visuaalisuus ilmoitustaulut, jotka ilmoitetaan visuaalisessa vastaa 30 sekunnin äänen purra, lähettää ääniviestejä teidän työvoimaa, ja on heitä luomaan visio levyt perustuu niiden tulkintaan viestisi niin niistä tulee osa ratkaisua.

mukaan Lee Iacocca, entinen toimitusjohtaja Chrysler Corporation, “ Voit loistavia ideoita, mutta jos et voi saada niitä kaikkialla, ideasi ei saa sinua mihinkään. &"; Tartu toimeen tänään luoda uusi viestinnän tiekartta, joka harjoittaa oman työvoiman ja luo kestävää kannattavuutta.

© Pat Heydlauff, kaikki oikeudet pidätetään 2012
.