Miten Kysy Help

Hyvä missä tahansa johtotehtävissä, onko johtajien työssä tai vanhemmat kotona, tarvitsevat apua muilta. He tarvitsevat oikeat ihmiset ottamaan oikealle tehtävien – tehtävät, joihin ne don &'; t hallussaan oikea määrä tietoa, taitoa tai aikaa tehdä itse; tai tehtävät, jotka muut pitäisi tehdä omasta oppimisestaan ​​ja kasvua.

Joten tässä miten pyytää apua:

Ihmiset yleensä haluavat auttaa, koska kuka se on, että &'; s pyytämällä apua: jos Käytät uudelleen arvovaltainen, henkilö-centered tyyppinen johtaja , sitten saada ihmiset takana luultavasti isn &'; ta vaikea tehtävä suurimman osan ajasta. Mutta joskus se &todellisten tuloste; s ei riitä. Voit myös luottaa perus mutta koetuilla käyttäytymisen periaatteita palkkio ja rangaistus – mutta joskus, ponnisteluistamme huolimatta, ulkoisia vaikutuksia käytämme vielä Aren &'; t melko vaivan arvoista valmiiksi tehtävän.

Onneksi alalla sosiaalipsykologian tarjoaa joitakin uusia työkaluja sen periaatteita taivuttelua ja auttaa käyttäytyminen:

Kun pyytää apua sen tärkeää aluksi pidettävä uskottavana ja miellyttävä. Tämä on varmasti jotain kiinnittää huomiota – mutta se myös vain kestää toistaiseksi ellei olemassa parempia syitä jatkaa auttaa. Samoin Käytät ll myös mennä pidemmälle tärkeä mutta rajallinen käyttäytymiseen periaatteet palkkio ja rangaistus; Käytät ll täytyy ottaa laajemmin kustannus vs. hyöty esittämällä vahva peruste, miksi henkilö pitäisi auttaa.

argumentti tulisi olla riittävän pitkä sisältämään kaikki tarvittavat tiedot, ja syyt, teidän pyynnöstä (tee mitään olettamuksia ja jätä sijaa virheelliseen tulkintaan), mutta tarpeeksi lyhyt, jotta muille &'; s huomiota ja kiinnostusta. Pistettä teidän argumentti on oltava johdonmukaisia, realistisia, ja henkilökohtaisesti merkityksellisen toinen henkilö. Niiden pitäisi herättää positiivisia tunteita, ja vedota hänen moraalinen päättely ja empatiaa. Lopuksi, sinun pitäisi kannustaa toisen henkilön ajattelemaan kriittisesti teidän argumentti (ja keskustella teitä siitä tarvittaessa).

muut tekijät pitää mielessä, kun suunnittelet pyyntö ovat ajoitus toimitus (se &todellisten tuloste; s hyödyllistä, jos siellä &'; sa samanaikaisesti tai saostavaa tapahtumaa, jonka toiminta tärkeämpää, mielekäs, tai kiireellinen); mieliala yleisö on; niiden ainutlaatuinen persoonallisuuden piirteet; ja ne mieltää toiminnan olevan sosiaalisesti hyväksyttäviä silmin heidän ikäisensä.

seuraavan kerran olet pyytää, että te tiedätte vie hieman enemmän työtä saada noudattamista, yrittää kirjoittaa ulos vankka argumentti . Tee Lista kaikista esille edellä, ja yrittää sisällyttää, koska monet heistä kuin voit. Yritä ennakoida vastalauseita, joita saattaa syntyä pyyntösi ja argumentti, ja kehittää vastaukset näihin samoilla periaatteilla. Harjoittele väite hyvin, ja yrittää lähettää pyyntösi sopivin aika ja paikka.
.