Kaupankäynti Kiusaaminen Adulthood

Kiusaaminen työpaikalla on nousussa. Itse asiassa se on kaikkialla ympärillämme; kotona, lasten kanssa, työtovereille ja jopa vieraita.

Osa lyhytaikaisista tilastot osoittavat, että Yhdistyneessä kuningaskunnassa:

Yli kolmannes, 36 prosenttia, on ajettu kyyneliin julma jibes

10 prosenttia on fyysisesti hyökätty

71 prosenttia Britannian työvoimasta on kiusattu
•
(Tilastot otettu Daily Mail artiklan – 7 ulos 10 UK työntekijät sanovat kiusattu pomoja)

Joten &'; s ensin katsoa mitä kiusaaja on tehty. Kiusaajat usein näyttävät itsevarma peittää omaa epävarmuutta. Kiusaaminen antaa heille tapa käyttää, sähköiset ja ylivalta, täyttää yksi kuudesta ihmisen tarpeisiin, on merkittävä (tärkeitä). Kiusaajia piilottaa puute pätevyys ja rehellisyys takana savuverho, ulkoistamista syyttää klo kuka &'; sopii laskun &' ;. Se voisi olla joku, joka on hyvä työssään, joku, joka on suosittu, joku rehellisesti, joku, joka on erilainen (rotu, uskonto, kulttuuri) tai passiivinen.

numero yksi pelko kiusaaja on alttiina ja asettaa vastuuseen niiden käyttäytymistä niin niistä tulee erittäin hyvä petoksen; viehättävä yksi hetki (julkinen fa ç, ade) ja vahingollisiin seuraava (yksityisen).

Jotkut ihmiset salli itseään olla kiusattu, koska se on käyttäydyttävä ovat hyötyä (kokeneet lapsuudessa, ihmissuhteissa, jne) , toisille se on hyväksymistä köyhien käyttäytymisen tavanomaiseksi varsinkin jos toiset sietää sitä. Joskus nolo kertoa joku muu tai pelko siitä, mitä kertoa joku muu tuo (FEAR = False Odotukset Esiintyä Real) lähtee kiusaamisen kiistaton. Syyllisyys voi myös omalta, etenkin &'; lapsi kiusaamisen vanhempi &'; skenaario, jossa lapsi tuntee vanhemman on epäonnistunut niitä jollakin tavalla (ja siellä voi olla ripaus totuutta että) niin vanhempi hyväksyy syyllisyyttä ja väärinkäytösten he saavat.

Jos olet kiusataan tai tiedät jonkun, joka on niin nyt on aika toimia! Istuu takaisin ja antamalla heidän päästä sen kanssa ei ole oikea tapa. Sinun täytyy:

Vastaanottajat on tunnustettava ja tunnistaa kiusaaminen. Liian usein se pelattiin pitkin ja hyväksynyt varsinkin jos on useita muita ihmisiä kokeneet sen. Kiusaaminen on vika havainto, kritiikki (ei rakentavaa), nöyryyttävä, on epäkunnioittavaa, vähättelee matkien ja heikentää joku muu tarjous piilottaa henkilökohtaista epävarmuutta. He piilottaa oman kipua aiheuttamalla muille tuskaa.

Toimi; poista kiusaaja &'; kyky hallita! Hyväksyä se synnyttää lisää samaa. Jos se ei ole sinulle tärkeää miksi kiusaaja lopettaa? Mikään rohkea tekemään mitään! Sinulla ei ole syytä olla hämmentynyt tai tuntea syyllisyyttä.

vakuuttavasti lähestyä kiusaaja; &Lsquo, miten toimit minua kohti (antaa esimerkin – rudeness, aggressio, laittaa alamäkiä) ei voida hyväksyä. Haluan sen (käyttäytyminen) pysäyttää /Haluan kuunnella /Haluan rakentavaa palautetta. &Rsquo; Selvästi, että asia on kiinni, jos he yrittävät vähätellä sinua millään. Pikemmin tämä tapahtuu, sen parempi.

Jos se jatkuu tai jos sinulla ei' t levollisin mielin lähestyy heitä alkaa kirjautua keskusteluja, tulostaa muistiot, sähköpostit, pitää tekstien ja puhelin viestejä, erityisesti työympäristössä.

Keskity vaihdat käyttäytyminen ei kiusaajat. Koska itsevarma on parempi kuin toivoen kiusaaja tulee yhtäkkiä &', ymmärrystä ja reagoiva &' ;. Älkää unohtako sitä ja tiedät mitä haluat (osin huonosta käytöksestä lopettaa).

Työpaikalla tietää yritykset kantaa kiusaamisen niin, että voit olla tietoinen menettelyistä sinun täytyy ottaa ilmoittaessaan tällaisia ​​asioita .

Lopeta hyväksyä huono käyttäytyminen normi – se ei ole!

Tiedä mitä haluat tai odottaa ihmissuhteissa onko tämä olla työpaikalla tai täysin tuntematon. Keskity mitä me haluamme ei mitä me don &'; halua!

MUISTA:
"Kaikki muutokset, menetyksestä, ei tee meistä uhreja. Toiset voivat ravistella sinua, yllättää, teille pettymystä, mutta ne eivät voi estää sinua toimimasta, ottamasta tilanteesta olet esittelyyn ja liikkuvat. Ei ole väliä missä olet elämässä, mitä teidän tilanne, voit aina tehdä jotain. Sinulla on aina valinnan ja valinta voi olla valtaa. "
Blaine Lee

Sinun täytyy osoittaa käyttäytymistä, joka osoittaa selvästi et aio sallia joku huonosta käytöksestä hallita sinua tai tuovat sinut alas.

MUISTA:
“ Kaikki se tarvitsee paha menestyä on ihmisille liikearvon tehdä mitään. &";
Edmund Burke
.