Top 5 syytä miksi läsnäolo on tärkeä Suur Ura Advancement

Kuvittele tämä skenaario:

aukko on tulossa käyttöön ensi kuussa korkeamman tason asema organisaatiossa. Aloitat haaveilin siitä, miten se tuntuisi tarjottava työ – joka olisi varmasti edistäminen sinulle ja on mukavasti oman alueen asiantuntemusta. Mutta sitten se pieni ääni pään sanoo, “ Ehkä &'; en ole niin päteviä asema kuin jotkut muut ihmiset täällä. Ehkä minun ammattimaisen kuvan isn &'; t aivan huippuluokkaa. Vaikka Työskentelen kovasti joka päivä, luulen kuva on tilalla minut takaisin. &Rdquo;

(Samaan aikaan syvälle, olet tekemässä onnellinen tanssi “ haluan sen! Haluan sen!)

tehostaminen ammatillinen läsnäolo ja valmistautuminen seuraavalle tasolle voi olla hieman pelottava, voi &'; t se? Tiedät tämän tilaisuuden voitti &'; t olla auki pitkiä – mutta pidät ottaa tämä edestakaisin keskustelu päässäsi. Lopuksi voit uskoutua puolisosi tai paras ystävä, selitti, että Käytät Mielelläni harkita tämän suuren uuden edistäminen ja mahdollisuus. Mutta Käytät uudelleen levoton, koska uskot, että ehkä oman ammatillisen kuvan isn &'; t niin kiillotettu kuin se voisi olla. Ehkä pomo pitää väistää kysymyksen joka kerta kun kysyä miksi nimesi isn &'; t on nopeutettua lista. Onhan Käytät huomannut, puola, hienostuneesti, ja karismaa että muut kilpailijat näyttämään. Käytät Mielelläni tehostamaan pelin heidän tasolleen ennen seuraavaa haastattelua, myös siksi, että he tekevät sen näyttämään niin helppoa aidosti liittää, rakentaa suhteita, ja verkon tiesi huipulle.

No kuka tahansa voi liittyä, että kokemus, täällä &todellisten tuloste; s viimeisimmät uutiset salama: Ammatillinen läsnäolo on paras liike markkinoinnin työkalu sinun täytyy pikakäynnistys uran ja saavuttaa parempaa menestystä, mutta sinun täytyy alkaa parantaa se NYT!

Olitpa ymmärtää sitä tai ei, teidän läsnäolo lähettää tehokas mutta hiljainen viestejä kaikille teille kohtaat tai vuorovaikutuksessa – sekä ja työturvallisuus. Ne viestit ovat paljon kovempaa ja tärkeämpää kuin mikään ansioluettelosi, sinun hissi piki, tai haastattelu vastauksia. Etenemismahdollisuuksia ja ihanteellinen näkymiä Don &'; t vain maagisesti kuuluvat kierrosta kilpailijoiden – he tulevat niitä, koska nämä ihmiset ovat jatkuvasti hoito imagoaan ja strategisesti hoonauksesta ainutlaatuinen henkilökohtainen brändi houkutella huomiota päätöksentekijöiden. Jos odotat kannan avata Ennen kuin avaat kuvan, Käytät menossa liian myöhään. Ammatillinen läsnäolo doesnt &'; t toimi niin. Toki jotkut ihmiset voittaa lotossa. Mutta kaikki taloudellinen asiantuntija kertoo, että ostaa arpoja päivä ennen eläkkeelle siirtymistä ei ole realistinen suunnitelma. Sama koskee urasi ja ne makea tarjouksia, jotka tulevat haluamallasi tavalla. Käynnistäminen brändi ja imago kampanja päivä asema avautuu ei ole tehokas peli suunnitelma. Mutta jos aloitat investoimalla ammattimaisen kuvan ja brändin nyt, urakehitys on väistämätöntä – koska se &todellisten tuloste; s vain ajan kysymys kunnes Käytät ll huomataan tavalla, joka on päättäjät soitimella teitä toivottavaa kantoja kun ne ovat saatavilla.

keskustelen monien näkymiä, jotka kokevat, että menojen aikaa ja rahaa tehostamaan koko kuva on ylellisyyttä, mutta se &todellisten tuloste; s yksinkertaisesti ole totta. Menojen rahaa henkilökohtaista ja ammatillista kasvua on välttämättömyys nykypäivän &'; s maailma, aivan kuten kiinteä yliopistokoulutus. Ellet ole sisältöä pitää saada sama vanha tulokset, kiillotus kuvasi ja edistää oman tuotemerkin on koskaan väärän päätöksen – se &'; s yksi älykkäin investointien voit tehdä.

Aloita nyt. Kun talous kääntyy se voi olla liian myöhäistä, koska monet organisaatiot ovat täyttämällä heidän halutuimman kannat juuri nyt, valmisteltaessa nousuun. Työntekijä tai kilpailija, joka on käyttänyt tätä aikaa hallita niiden brändi ja imago ovat valovuosien sinua. Ihmiset haluavat työskennellä ja palkata jotka osoittavat johtajuutta aloitteen pysyä kehityksen kärjessä, eikä niitä, jotka osaavat vain seurata takaapäin. Kasvi siemen tänään strategisesti luoda kokonaiskuvaa paketti, joka skyrockets yli teidän kilpailua, pitää sinut ikimuistoinen mielissä henkilöstöjohtajan ja ylimmän tason johtajat ja autenttisesti välittää henkilökohtainen brändi, joka myy ainutlaatuinen arvo organisaatiolle.

Olettaen sinulla on jo vahva työmoraali ja arvokkaita taitoja ja kykyjä, anna &'; s tutkia viisi syytä, miksi organisaatio olisi harkitsee edistämiseen sinulle – vaikka ylennykset ovat harvinaisia ​​näinä päivinä:
Kuvasi myönteisesti hankkeiden brändin.
Sinulla on ainutlaatuinen ja tehokas henkilökohtainen brändi.
Sinulla hallinnan tehokkaan viestinnän taitoja.
kyky rakentaa suhteet ongelmitta on toinen luonto sinulle.
Ymmärrät innovatiivisia strategioita auttaa ketään saavuttaa hyviä tuloksia.
Toisin sanoen taitoja sijoittaa hioa ammatillinen läsnäolo ovat samoja, jotka HR johtajat etsiä dynaaminen ja onnistunut johtajat, jotka ovat valmiita edistäminen. Kuvasi ABC &'; s (Ulkonäkö, Behavior, ja viestintätaidot) ovat avaimia että avoimet ovet mahdollisuudet ja edistäminen. Anna &'; s ottaa tarkemmin nämä taidot ja ominaisuudet.

1) kuvaasi Heijastaa brändin positiivisesti

Tämä ei ehkä aina tunnu hyvältä, koska yritykset Don &', T välttämättä avoimesti kommunikoida tahtonsa edistää niille, joilla tämä piirre. Mutta tosiasia on, että yritykset eivät halua joku hankkeiden positiivinen esitys yrityksen kautta Kuva ABC &'; s – sekä sisäisesti että ulkoisesti. Kirjoittamaton standardi tulee esille muilla tavoin. Suljettujen ovien takana on keskustelunaihe välillä ylintä johtoa, kun he keskustelevat ehdokkaita tarjouksia. Tiedän, koska nämä samat johtajat ja HR johtajat usein soittaa minulle ulos turhautumista työntekijöiden &'; puutteellisen ammatillisen läsnäoloa ja tietoisuutta kuvan ja brändin. Olen aina kysyä, “ Tee ihmiset positiivisesti edustaa brändin? &Rdquo; Puhelin yleensä menee hiljainen pitkään kuin he ajattele että, ja sitten he vastaavat “ nro &"; Jos Käytät uudelleen poikkeus säännöstä – ja se, joka tekee tekevät hienoa työtä edustaa organisaatiosi – sitten Käytät ll yläreunassa nopeasti kappaleita.

2) Personal Brand on ainutlaatuinen ja tehokas

Jos työskentelet yritysympäristössä tai ovat korkealla saavuttamiseksi yrittäjä sinun täytyy luoda vahva henkilökohtainen brändi. Ainutlaatuisella tekee sinut erottumaan yli kilpailua – plus se auttaa sinua tuntemaan aito oman johtamiskykyyn koska olet varma, kuka olet. Voit puhua sydämestä suhtautua ihmisiin kaikilla tasoilla. Älä yritä olla joku Aren &'; t – se ei koskaan toimii. Henkilökohtainen brändi tulisi olla yhtä ainutlaatuinen kuin teidän sormenjälki. Kun voit määrittää sen, ilmaista sen, ja hyödyntää sen pitää itse “ autenttisesti parrasvaloissa &"; voit saavuttaa suurempaa menestystä. Aina kun näen johtajia astua heidän henkilökohtainen brändi, I &'; m hämmästynyt – ja niin ovat ne – miten johtotehtävissä ja eliitti näkymät alkavat maagisesti näyttää. Valmistaudu tulevaisuuteen tahallisuus. Kuten sanonta kuuluu, “ Kun oppilas on valmis, opettaja ilmestyy. &Rdquo; Voin &'; t kertoa teille, kuinka monta kertaa olen &'; ve todistamassa sitä minun Platinum asiakkaille – kerta toisensa jälkeen maailmankaikkeus antaa tuloksia, jotka ovat suoraan linjassa niiden tarkka vakuuttelu suuremman liiketoiminnan ja uran menestys.

3) Tehokas viestintä Taidot

Yksi johdonmukainen piirteitä tahansa suuri johtaja on kyky kommunikoida tehokkaasti. Sinun täytyy puhua selkeästi ja suppeasti, vaan myös puhua sydämestä, tietää miten yhteyden kuuntelijalle kieli, joka sopii kussakin tilanteessa. Tämä tarkoittaa, sinun täytyy kuunnella pomo, asiakas tai mahdollisuus ja todella kuulla, mitä he yrittävät sanoa ja sitten sopeutua viestinnän tyyli niin, että mitä sanot resonoi niiden kanssa henkilökohtaisella tasolla. Sitten on kaikki tärkeät sanattoman taitoja, jotka ovat pääasiassa oppinut tekniikkaa. Liian vähän ammattilaiset keskittyä näihin tänään – mutta sanaton “ Body Talk &"; on yksi ensimmäisistä asioista ihmiset huomaavat sinusta ja se &todellisten tuloste; s yksi tehokkaimmista menetelmiä vaikutusvaltainen viestinnän. Kun olet viritetty kehon kieli ja henkilö puhut kanssa &'; s kuin tanssi valssia. Olet läsnä ja keskittyi pysyä vaiheessa olitpa johtaja tai seuraaja, ja että taito takaa sujuvan ja virheetön rutiinia. Koska varma oman viestintätaitoja keskustelun aikana luo eri mielessä, että tiedät, milloin johtaa, kun seurata, ja kun esittää kriittisiä kysymyksiä.

4) Kyky luoda suhteita Helppokäyttöinen

Tämä on todella mitä kutsun “ karismaa tekijä. &"; Kun voit saada aito kiinnostus muilta niin että he rakastavat on noin sinua sen automaattisesti ja luonnollisesti rakentaa rapport. Kukaan ei voi koskaan menestyä liike elleivät ne voi rakentaa suhteita asiakkaisiin, työtovereiden, näkymiä, ja työntekijät. Plus, jokainen tänään haluaa tietää “ Mitä &'; s se minulle? &Rdquo; Ajattele sitä – doesnt &'; t pomosi haluavat tietää, miten aiot liikkua ylös yritysten tikkaat ja tehdä hänen työstä helpompaa niin niistä tulee onnistunut? Tai ehkä se &todellisten tuloste; sa asiakas tai mahdollisuus, että olet todella yhteyden – Don &'; t he haluavat sinun todella samaistumaan heidän ja auttaa heitä ratkaisemaan ongelmia? Kuten kiivetä yritysten tikkaat tai astua yrittäjyyteen parrasvaloissa, se &todellisten tuloste; s niin tärkeää muistaa ottaa aitoa kiinnostusta muita ihmisiä. Selvitä, mitä &'; meneillään elämässään, mitä ideoita he haluavat jakaa, ja mitä heidän visio menestykseen sattuu olemaan.

5) Omat innovatiivisten strategioiden auttaa muita saavuttaa hyviä tuloksia

Tänään jokainen etsii uusia, innovatiivisia ideoita ajaa liiketoimintaa. Jos työskentelet yrityksen johdon jo ymmärtää nykyistä paineet motivoida joukkue saavuttaa parhaat tulokset. Tai jos olet yrittäjä pukeudut kaikki hatut ja vastuu on sinun. Kuten johtaja olet visionääri pään teidän osaston tai liiketoimintaa ja se on sinun vastuullasi maalata kokonaiskuva ja sitten kehittää, motivoida ja innostaa jokainen tiimisi jäsenten yhteistä tavoitetta. Kukaan ei halua tuntea vain yksi työntekijä. He odottavat voit tehdä niistä tuntuu kuin he tekivät olennainen ja ainutlaatuinen henkilökohtainen panos menestyksen joukkue. Tänään kaikki ammattilaiset ovat raskaasti valvonnan. On vähemmän käytettävissä kantoja ja ihmiset ovat varovaisempia kuin koskaan siitä, miten he viettävät kovalla työllä ansaitut rahat. Joten kilpailu on erityisen kovaa, kun tilaisuus koputtaa. Tutkia mitä kuva osia täytyy parantaa paremmin määritellä ja kehittää oman brändin, ja on valmis voittamaan esteet menestykseen ja etenemisessä yrityksesi tai yritys.
.