*** Älä anna tunteiden pomo sinut!

Miten optimismi ja positiivisia odotuksia sinua hallitsemaan elämääsi

© 2009, Doug Davin ja Diana Morris
www.breakthroughskills.com
[Featured Läpimurto Taito – suuri mahdollisuus Thinking: Aseta suuria odotuksia]

Mikä on se noin positiivisia ihmisiä? He &'; uudelleen kuten menestys magneetteja. He aina tunnu olevan oikeassa paikassa, kun luumu luovuttamista tai tilaisuuden tullen. Kun he &'; uudelleen ei noin, puhutaan niistä vain kaikkein mairitteleva tavalla. Uskollisia ystäviä ja kannustava työtovereille ympäröivät heitä. Kun he tekevät virheen, vaikka ihmiset kantamaan se on anteeksi. Ja mitä he pyytävät, haluat vain sanoa, “ Toki juttu! &Rdquo;

Olisi hienoa, jos me kaikki syntyneet positiivinen menestys magneetteja, mutta totuus on useimmat meistä luonnonlaatu &'; t . Näemme lasi puoliksi tyhjä. Me toistaa yksi virhe teimme haastattelussa ja unohtaa 20 asioita teimme oikein. Keskitymme siihen, miten pitkälle meidän on vielä lähteä saavuttamaan tavoite sijasta kuinka pitkälle me &'; ve jo tullut.

Mutta tämä voi muuttua. Jos weren &', T syntynyt luonnostaan ​​aurinkoinen näkymät, voit kehittää yhden. Ja se &todellisten tuloste; s ole vaikeaa, vaikka se vie päättäväisyyttä rikkoa vanhoja tapoja ja korvata niitä uusilla. Aloitat elämää muuttava päätös lopettaa kerroit itsesi bossed ympäriinsä tunteita. Koska samalla kehittää enemmän myönteisiä näkymiä isn &'; t vaikeaa, on mahdotonta, jos olet joutunut tunteet ensin jokaiseen tilanteeseen.

hirviö johtaja
Tunteet ovat kuin pahin johtaja voi koskaan olla: päättämätön, arvaamaton, epäluotettava, ja flighty. Onko se hyvä päivä tai huono päivä? Riippuu siitä, miten hän tuntee. Maanantaina hän &'; s innoissani siitä viikko eteenpäin. Keskiviikkoon, kun muutaman vahinkoja ja pettymyksiä, hän räjäyttää. Aikooko hän pidä työstäsi? Riippuu hänen mieliala. Aikooko hän antaa sinulle vastauksia sinun täytyy lopettaa projektin koska tällä viikolla? Ehkä ... jos siltä tuntuu.

Kuulostaa painajainen työtä, ja se on. Mutta jos Käytät uudelleen kerroit itsesi bossed ympärille oman tunteita, Käytät uudelleen todella työskentelee tätä työtä. Tunteesi vie sinut ylös maanantaina, ja ehkä alas tiistaina. Käytät ll reagoivat positiivisesti keskiviikkona idea, koska se tuntuu oikealta, ja sitten torstaina samaan ajatukseen tuntuvat toimimattomaksi, ja Käytät ll toivotan teille koskaan suostunut kokeilla sitä. Perjantaina Käytät ll ilmoittautua kallis tietenkin, että kuulostaa jännittävältä, mutta kun päivä tulee, voitit &'; t näy, koska et &'; t huvita mennä. Käytät ll tuskailla viikkoja noin tavata pelko mutta voi &'; t välttää. Käytät ll suistui kuukausia ankara kritiikki, että et vain voi &'; t päästä yli.

Up. Alas. Ylös alas. Ylös alas. Ylös ylös. Alas Alas Alas.

Riittää!

Hyppää tämä vuoristorata. Lopettaa kysymällä vihaa, hämmennystä, pelkoa, ja kananlihalle neuvoa ja päättää sen sijaan että voit vastata ihmisten ja paineet työsi elämän positiivisia odotuksia. Nyt Käytät uudelleen ilmainen ja täysin vastuussa. Voit valita olla toiveikas ja toiveikas vaikka ...

juuri menettänyt työsi
hanke peruutettiin
asiakas vasemmalle
myynti liukuvat
ideasi sai ammuttiin alas

… sillä vaikka sinulla ei' t tuntuu optimistinen, voit silti olla optimistisia. Joitakin esimerkkejä:

Kun ...
[Takaisku tapahtuu]
- Menetät myynti olet työskennellyt kuusi kuukautta kilpailijalle.
- Rekrytoija kysymykset kuuden kuukauden viive ansioluettelosi ja sitten koskaan kutsuu sinua taas.
- vanhempi johtaja tai asiakas kertoo keskellä esityksen huone täynnä ihmisiä, jotka Käytät ve korostettu väärää tietoa.

Jos tavoitteena on ...
[saavuttaa läpimurto Käytät uudelleen jälkeen]

- laatia tämäntyyppiset asiakaskunta kuin tasainen lähde liiketoiminnan .
- saada työtä unelmiesi.
- edistetään paalupaikalle joukkueen suoria raportteja ja P & L vastuulla.

sijaan ...

[reagoiminen emotionaalisesti]
- sallitte itsenne ajatella, “ jos voin &'; t close myynti työskenneltyään sitä kuusi kuukautta, minä &'; m koskaan hyödyntää näillä markkinoilla. &";
- Freezing ylös ja ajattelua, “ I &'; ll koskaan löydä parempaa työtä, koska olen menettänyt niin paljon aikaa vaihtaa työpaikkaa. &";
- “ No, siellä menee minun tulevaisuuteni. "

Voit ...
[tehdä tietoisia päätöksiä, jotka perustuvat optimismi ja positiivisia odotuksia]
- “ uskon voivani kunnostautua tällä suuria mahdollisuuksia markkinoilla. Olen oppinut paljon läpi tästä kokemuksesta. Lisätietoja tästä markkinoilla, aion ... &";
- “ Voittoni &'; t anna tämän olla ongelma. I &'; ll kehittää laatua vastaus tähän kysymykseen (&'; olin freelancerina, ottaen tietenkin parantaa taito, lasten kasvatukseen, hoitaa vanhemman, uudelleenjärjestelykulut sekä ajatella työpaikan tyyppi I todella haluavat, minkä vuoksi olen &'; m niin hyvin kiinnostunut tästä työstä ... &';). &";
- “ I &'; m iloinen olen tehnyt &'; t tuhlata liikaa ryhmän &'; aika. Nyt tiedän mitä he todella tarvitsee tietää. Tämän vuoksi kova kokemus, en todellakaan ole paljon motivaatiota tehdä erinomaista työtä minun seuraava esitys heille. &Rdquo;

Kiinnitä huomiota luotettavuustasolla kun tietoisesti valita olla optimistinen kova paikka. Se ampuu ylös hetkessä koska tahansa teet positiivinen valinta – milloin tahansa vapauttaa itsesi tyrannian tunteita, hallita ja ohjata urasi tai liiketoiminnan suuntaan unelmiesi – voit käyttää todellista valtaa. Et välttämättä hallita olosuhteet, mutta älä koskaan komento tulos.

Kun ja tehty
hyvä ystävä toiminut kansainvälinen suklaa yritys, jossa vilisee altaat suun -watering karkkia seisoi lähes joka vaakatasoon rakennuksessa. Tapasimme kun hänen yhtiöstä tuli yksi asiakkaillemme. Eräänä päivänä, kun me istuimme kokoushuone chowing alas suklaa, huomasimme hän koskaan koskettanut sitä. Ei yksi herkullinen, samettinen suupala. Koskaan. Miksi? Se tuntui niin ihana lisäansiot meille – vapaa karkkia, C &'; mon! &Ldquo; Päätin kun otin tämän työn, etten koskaan kosketa karkkia, &"; hän sanoi. &Ldquo; Enkä koskaan ole. Me kaikki vitsi yhtiöstämme versio college fuksi 10. Vain me &'; uudelleen kaikki vanhempi, joten meidän tapauksessamme se &todellisten tuloste; s enemmän kuin fuksi 15 Tiesin, että jos alkoi syödä karkkia, I &'; d katumaan sitä, niin se oli parempi vain ei edes mennä sinne. &"; Ja vaikka hän työskenteli siellä kuusi vuotta, hän ei koskaan niin paljon kuin liikuttunut vapaa karkkia – ei edes loma osapuolille. Nyt &'; s laatu päätös. Selkeä. Yksinkertainen. Kerran ja valmis. Päätös tehty oikeista syistä.

Haasta itsesi tehdä kerran ja-done laadun päätös lopettaa konsultointi tunteita kun meno muuttuu karkea. Sen sijaan, tarkoituksella valita optimismi ja positiivisia odotuksia. Selkeä. Yksinkertainen. Kerran ja valmis. Päätös, joka muuttaa elämäsi.

Lisätietoja kirjamme, Step kättelyssä kanssa bang! Myönteisiä aktiivisia, ja Excuse vapaa työelämässä. Hanki omasi osoitteessa www.breakthroughskills.com.
.