Valmistellaan on paras tapa käsitellä Hard haastattelu Questions

Näyttää siltä, ​​että nyt kuin koskaan ennen opiskelijoiden on täyttämällä verkossa työhakemuksia Suoritettuaan ennakointi saada työhaastattelu. Ennen opiskelijat Graduate College heillä täytyy olla poikkeuksellisen jatkaa. Useimmat korkeakoulut tarjoavat tietyntyyppinen jatkaa kirjallisesti seminaari ja opiskelijoiden olisi voitava kirjoittaa hyvä jatkaa suurimman osan ajasta. Että on sanottu, ensimmäinen askel saada työhaastattelu sisältää ottaa suuri saatekirje ja ylimääräinen jatkaa.

Valmistelu on avain vastaamista kova haastattelukysymyksiä kerran työhaastattelussa on ajoitettu. Hyvä määrä ihmiset eivät pidä tätä mielessä ja valmistautua vastaamalla kova haastattelussa kysymyksiin. Monet ihmiset valmistaa harjoittelemalla vastaamalla haastattelukysymykset, jotta he voivat kuulostaa luottamusta ja vastata niihin. Koska työmarkkinoilla on erittäin kilpailukykyinen nykyisessä taloudellisessa tilanteessa, työnantajat ovat kehittäneet tapa erottaa hakijoita löytää kirkkaimmat tähdet. Yritykset kysyy haastattelussa kysymyksiä, jotka ovat hankalia, mikä tekee työnhakijoita hermostunut ja olla vaikea vastata.

Hard Haastattelu Kysymyksiä voit odottaa

Otamme lähemmin joitakin kovaa haastattelussa kysymyksiä voisit kysyä ja mitä vastaus olisi:

Mitä on suurin heikkous?
– Tietenkään kukaan ei halua vastata tähän kysymykseen. Miksi vastata kysymykseen, joka heijastaa kielteisesti sinua? Oltava selkeitä ja varmoja toimittamasta potentiaalinen työnantaja mitä tunnet teidän suurin heikkous on. Käytä tätä yksinkertaista strategiaa: Käänny negatiivinen positiiviseksi. Selitä, miten olet tehnyt suurin heikkous osaksi tavoite voittaa ja kuinka teit sen.

Oletko koskaan ehtinyt että sinä et &'; t samaa mieltä ohjaaja tai yliopiston professori?
&Ndash; Miten voit ratkaista konflikti? Kun vastaat tähän kysymykseen, varmista, että olet don &'; t paljastaa haastattelija että pidät kaunaa teidän entinen ohjaaja tai professori. Haluat pitää kaiken positiivinen voi olla haastattelun. Koskaan sano mitään pahaa teidän entinen työnantaja tai opettajia. Voit vastata tähän kysymykseen oikein, sinun täytyy näyttää, että voit nähdä toisen henkilön &'; katsoo, että erimielisyyden harkita kaikkia vaihtoehtoja ja sitten toimia johdonmukaisesti. Juuri potentiaalinen työnantaja etsii. Mahdollinen työnantaja todella haluaa tietää, miten hoitaa itseäsi ja tilanne.

Kuinka ystäviä, työnantajia, ja professorit kuvaavat sinua?
&Ndash; Tämä on hyvä aika sisällyttää joitakin keskeisiä vahvuuksia ja taitoja vastauksesi. eli Passionate, Driven. Ilmoitettava työ haastattelija että olet viitteet niiden tarkastelu tukemaan kommentteja. Muuten, LinkedIn.com on erinomainen työkalu viittauksia.

Mikä motivoi sinua onnistuu?
&Ndash; Tämä kysymys on normaalisti kysytään miten ajetaan olet onnistuu varten kannan, että olet haastattelemalla varten. Ei ole oikea tai väärä vastauksia. On selvää, jotta vastata tähän kysymykseen, sinun täytyy ensin kirjoittaa mitä motivoi sinua ammattimaisesti ja ajatella joitakin esimerkkejä, jotka näyttävät nämä ominaisuudet.

Sinulla ei ole kokemusta. Miksi minun pitäisi palkata sinua?
&Ndash; Sinun täytyy olla vakuuttava. Mainita kyky voittaa erilaisia ​​haasteita. Myös mainita, miten olet lisännyt tietosi koulutuksen, harjoittelupaikkoja ja menneisyytesi työnantajille. Selitä, miten ydinosaamiseensa olisi myönteinen vaikutus organisaation &'; s bottom line.
.