Miten käsitellä "Mis-Matchers 'Around You

vai ei?

asiakas kertoi minulle äskettäin, että hänen suhteensa hänen miehensä pelasti kaksi yksinkertaista sanaa, jotka ehdotin hän käyttää säännöllisesti . Jotkut ihmiset ovat luonnollisia mismatchers, kun taas toiset ovat epäsuhdasta käyttäytyminen ajoittain. Mikä on mismatching? Epäsuhdasta on kun olet taipuvainen eri mieltä mitä on todettu, onko sinulla todella samaa mieltä tai ei. Dating ihmiset näyttää epäsuhdasta käyttäytyminen kun he ovat väsyneitä. Me kaikki epäsuhta ajoittain. Jos löydät itsesi eri mieltä viime julkilausuman, saatat hyvinkin olla mistmatcher (ei, en ole!).

On olemassa yksi yksinkertainen lyhyt ja makea tapa käsitellä mismatchers, iso ja pieni (lapset ovat erinomaisia ​​mismatchers!). Sinun tarvitsee vain lisätä kaksi hyvin lyhyitä sanoja kysymyksiisi. Words &' tai ei? &Rsquo; Joten, jos kysyt: &'; Voinko lainata $ 100? &Rsquo; Olisit nyt sanoa &'; Voinko lainata $ 100 tai ei? &Rsquo; ja &'; aiotte laittaa roskat ulos? &'; tulee &'; aiotte laittaa roskat ulos, vai ei? &'; Sinun mismatcher täytyy vastata &'; ei &'; ensimmäisen puoliskon kysymyksiä: &'; aiotte laittaa roskat ulos? &'; ja &' YES' jälkipuoliskolla &' tai ei? &';

Näin varovasti sekoittaa niiden aivot, ilman niitä edes huomaamatta. Minun asiakas Susie tuli minulle hän käsittelee HR liiketoiminnan että hän ja hänen miehensä ajaa yhdessä. He olivat juuri saanut uuden PA, mutta asiat eivät olleet kaiken oikein. PA pitäisi kysyä miehensä hyväksyttäväksi tiettyjä toimia, sopivia kertaa ajoittaa kokouksia ja muuta toimintaa, jotka olivat tyypillisiä mahdollisen avustajan.

PA, Becky oli lopussa hänen lieka, Chris , pomo, vain tuntui eri mieltä ja kieltäytyvät yhteistyöstä mitään, että hän ehdotti. Jos hän järjesti kokouksen kuusitoista, hän siirtää sen 4,30, jos hän tilasi valkoinen paperi, hän sanoi haluavansa kerma, jos hän järjesti taksin hänelle, hän halusi limusiinin ja tämä lista vain jatkui ja jatkui.

Becky uskoi Susie, jossa hän löysi hankala aloittaa, koska Susie ei ollut vain pää HR mutta myös Chris &'; s vaimo. Kun varmuuden Susie että kaksi tehtävää olivat täysin erillisiä ja että mitä Becky kertoi jäisi luottamuksellisia, Becky valunut hänen sydämensä ja jakoi epätoivon kanssa Susie.

Tietenkin Susie oli hyvin tietoinen siitä, että hänen miehensä oli mismatcher, hän oli ollut naimisissa häntä vuosikymmenen ja tämä oli tullut ilmi monta kertaa aikaa yhdessä. Hänen pyynnöt ruokintaan vauvoille, laskemisesta roskat ulos, jolloin hänen kupin teetä, vierailevat täti Agatha hänen 90. syntymäpäivänsä oli kaikki ollut tavata tuntui olevan tiiliseinät samoin. Useammin kuin ei, tämä oli johtanut raivoaa argumentteja välillä muuten hyvin yhteensopiva pari.

Se ei ollut &'; t kunnes Susie kuullut tämän pikku temppu on henkilökohtaista kehitystä seminaarin ja päätti käyttää sitä ja testata sitä. Hän oli yksinkertaisesti hämmästynyt eikä voinut uskoa korviaan, kun laittoi tämän hyvin yksinkertainen työkalu testi! Ikään kuin hän oli eri henkilö!

Susie jakoi tämän pienen tarinan kanssa Becky, joka vakuutti hänelle, että hän antaa sen mennä. Se oli ensi viikolla toimistossa että hän pystyi kokeilla sitä, ja hän oli puhalletaan pois vaikutus näiden kahden yksinkertaisia ​​sanoja ja ' tai ei &'; oli tuloksista ja viestinnän hän oli Chrisin kanssa.

Tämän jälkeen välisen työsuhteen Chris ja Becky on parantunut huomattavasti, mikä puolestaan ​​on parantanut tehokkuutta ja vaikuttavuutta niiden allianssiin yritys. Päälle, että, Becky &'; luottamusta ja yleinen onnellisuus noussut niin että hän pystyi myös vaikuttaa myönteisesti hänen kollegansa. Katsos, nämä kaksi pientä sanaa voi olla massiivinen ja dramaattinen vaikutus.

Anna sen mennä, se on yksinkertainen, hauska, ja näet miten tehokas se on!

Brigitte Sumner F IDM, B Sc
.