Sound Advice uusille Recruits

Äskettäin, se tapahtui minulle, että ja työpajoja minä toimittaa yrityksille &'; uusia työntekijöitä voitaisiin kutsua Business Boot Camp. Fitness markkinoijat ovat luoneet nimitys nimeltä “ body boot leireillä &"; ja näen mielenkiintoinen rinnakkain.

Oma rooli, kuin että kunto ohjaajien kaikkia näitä kehon boot leireillä, on rohkaista uusia työntekijöitä näyttää parhaalta, kohdistaa alueita, jotka tarvitsevat työtä ja ehkä kaikkein tärkeintä, motivoida heitä.

Nämä rekrytoi ovat paras ja kirkkain. Niissä on valtakirjojen ja luottamusta. He ovat menestyneet uuvuttava kierrosta haastatteluja tarvitaan voittaa lopullinen palkinto – paljon himoitun työtarjouksen.

Aivan kuten kunto ohjaajien rakentaa erikoistunut käyttää ohjelmia, jotka vaihtelevat aloittelijasta Olympian, olen asettanut riman korkealle monenlaisia ​​ammattilaisille – alkaen uusia käyttäjiä maustetaan avainhenkilöt toimitusjohtaja &'; s. Jos accomplished yritysjohtaja voi vaatia valmennusta tuleva rooli puheenjohtajana, uusi rekrytoida on ymmärrettävä, että kokouksessa läsnäolo ei yksin riitä – aktiivinen osallistuminen on pakollinen. Samoin, ruokailu etiketti uusien tulokkaiden keskittyy on armollinen vieras, ei toimi isäntänä.

Nämä tuoreita, uusia kasvoja ovat älykkäitä ja taju. He kauppaa niiden kannella kengät brogues ja siirtyi sandaalit pumput, mutta silti täytyy ymmärtää liiketoiminnan sopiva pukea – usein ääneen lausumaton pukeutumisesta säätelevät uusissa tehtävissään.

Vaikka kaikki nämä käytännön vinkkejä ovat osa “ peruskoulutus &" ;, siellä &'; SA perusoikeuksien viesti, joka vie meidät täyden ympyrän – takaisin body boot leireillä – ja että &'; s kuva. Aivan kuten liikunta harrastajat treenata parantaa kehon kuva ja terveys, korostan merkitystä yrityskuvaa ja mainetta.
Kerron uusia työntekijöitä –
• Matkasi on alkanut.
&Bull; Yrityksesi maine alkaa nyt ja seuraa sinua kaikkialle. Vartioimaan sitä.
&Bull; Vuorovaikutustaidot suuremmat ihana vaatekaappi.
&Bull; Alkaen nyt, olet oman tuotemerkin. Rakenna se huolellisesti.

Kerro meille ajatuksesi.
Uutena rekrytoida:
1. Olitko tarjosi kuva-kurssin?
2. Jos kyllä, teki johto selittää tavoitteet kuva-koulutus?
3. Ennen kuvan-koulutus, oli sinun pitää merkitys kauneushoitolat ja vuorovaikutustaidot uralla etenemiseen?

Kaikille työllistymistä, suosittelen
Richard Templar &'; n säännöt Work - Lopullinen Opas henkilökohtaista menestystä
.