Ei ole Guarantees

Olet viettänyt aikaa ja energiaa valmisteluihin ja tärkeä keskustelu. Olet kehittänyt hyödyllinen tarkoitus, myönsi keskustelun kumppani, ja kehystetty viestisi taidolla. Mutta, huolimatta parhaansa, tilanne ei parane:
suora raportin edelleen epäkunnioittava; tärkeä ryhmän jäsen ei edelleenkään näy myöhässä tai ei ollenkaan; teidän teini huone pysyy sotku.

1. Se voi viedä aikaa autotarjouksia - ja enemmän kuin yksi yritys viestintä - muutoksen tapahtuvan. Älä odota kumppanisi on taitosi tai tietoisuutta. Saatat joutua kokeilemaan muita tapoja.

2. Muista liittää viestin kumppanin tavoitteisiin.
Et voi motivoida ihmisiä. Ne ovat jo motivoituneita – jotain. Miten mitä olet pyytänyt liittyvät siihen, mitä tämä henkilö haluaa? Liitä viesti heidän motivoijia.

3. Pysy kiinnostunut.
Niinkuin te puolustaa itseäsi, pysyä utelias. Voit kysyä, "Miksi ei hän saa tämän?" tuomiolla ja halveksuntaa, tai ihmetellään. Jatka näyttää jokaisen tilanteen uusin silmin. Varo tuomita liian nopeasti.

4. Centerin itsesi ja laajentaa positiivista energiaa.
Opetan ja käytännön aikido, kamppailulaji, joka ohjaa vastustaja kautta ei-kestävä johtava. Aikido, me keskittää ja laajentaa elämän energia ( ki
) täyttää hyökkääjä ja ohjata häntä. Elämässä ja liike, et sama asia, kun kieli ja tavalla ne ovat valmiina, kun käyttää voimaa ja myötätuntoa, ja kun johtaa ilman voimaa.

5. Et voi saada kohta kaikkialla, koskaan.
Mutta voit jäädä kunnioittava, kiinnostunut, ja kohta. Voit myös käyttää yrityksen suorituskyvyn hallintajärjestelmä varhaisessa vaiheessa kuin mahdollista ja pidä henkilökunta vastuussa sen suuntaviivat, varmista ongelma työntekijä ymmärtää seurauksia tien hän matkustaa.

Kotona jos saada kohta koko
kanssa teini tarkoittaa saamassa sopimuksen
, sinun tulee lähes koskaan onnistu.
Voit kuitenkin asettaa rajoja ja odotukset. Esimerkiksi "kuulen kun sanot ystävillesi pysy poissa keskiyöhön asti. Kuitenkin teidän ulkonaliikkumiskielto on 11:00." &Hellip;

"Mutta äiti! …"

"Ymmärrän tämä tuntuu ankara sinulle. Mutta odotan sinun olevan kotiin 11:00."

perustaminen rajoja ja seurauksia on usein käytännöllisempi tapa tulla kuulluksi kuin vaaditaan sopimus tai ymmärrystä.

Winning kilpailu ja ratkaista ongelma ovat yleensä kaksi eri asiaa.
Kun huomaat vastaan ​​vastarintaa, pysähtyä ja kysyä onko se voittaa tai ratkaista olet eniten kiinnostuneita.
.