Varmistaminen Onnistunut vuorovaikutus muiden kautta Tehokas Business Communication

Jos kamppailevat luoda yhteenkuuluvuutta muiden kanssa yrityksesi tai työpaikalla yleensä, sinun hyötyvät käsittelyssä. Tämä artikkeli on kyse luoda vahva, molempia osapuolia hyödyttäviä suhteita, jotka edistävät tuottavuuden lisääminen ja jättää kaikki tuntuu kuin he saivat mitä he halusivat ulos kokemus. Pidä käsittelyssä selvittää, miten voit käyttää strategiaa yhdenmukaistaminen yrityksesi vuorovaikutus.

~ Mikä on Tasaus? ~

Kun ajattelet linjaus, saatat automaattisesti ajatella kuinka hankala ohjauksen autosi saa kun kohdistus ei tehdä säännöllisesti. On toinenkin tyyppi linjaus, jota voidaan soveltaa verbaalinen vuorovaikutus itsesi tai muiden ihmisten kanssa. Tällainen linjaus me puhumme täällä on samanlainen kuin auton &'; s yhdenmukaistaminen. Itse asiassa, jos et luoda yhdenmukaistamista säännöllisesti yrityksesi vuorovaikutus, tulet huomaamaan, että viestinnän saa hakoteillä, kuten ohjaus tekee autossa.

Viestintä linjaus on, kun ja ihmisiä ? uudelleen yhteydessä on yhteinen päämäärä. Voit tehdä tämän kaivaa syvälle mitä kukin henkilö sanoo, ja selvittää, mitä jokainen haluaa ulos kokemus. Kommunikoimalla tavoitteet ja toivotut tulokset, tunnistaa strategioita saavuttaa nämä tavoitteet on paljon helpompaa. Tasaus luo onnellisia ihmisiä ja erittäin tehokas Business Communication.

liiketoimintaa, olemme usein kannustetaan oppimaan uusia kuuntelu tekniikoita tai ulkoa skriptejä ehkäistä mahdollinen vastalauseita. Silti me unohtaa yksi tärkeimmistä avaimista tehokkaan viestinnän – luo yhdenmukaistaminen. Jokainen onnistunut vuorovaikutus alkaa yhdenmukaistaminen ja se on taatusti tehdä merkittävä vaikutus kaikille.

paremmin ymmärtää käsitteen yhdenmukaistaminen, mieti, miten me kaikki toisiinsa elämässä. Meillä jokaisella on omat tavoitteet ja toiveet, ja me kaikki mennä omalla suuntaan, jotta näiden tavoitteiden saavuttamiseksi. Silti, vuorovaikutus olemme muiden kanssa vaikuttaa (ja joskus rajoittaa) miten elämme elämäämme. Voimme joutua esteitä olemme vuorovaikutuksessa muiden kanssa, jotka ovat menossa eri suuntaan kuin me. Se, miten päätämme kommunikoida näitä ihmisiä, jotka lopulta ohjaavat meitä takaisin suuntaan haluamme olla menossa.

Kun tätä käsite liiketoimintaa, voimme nähdä, kuinka luoda linjassa muiden auttaa edistämään lisää hyödyllisiä ratkaisuja kaikille.

~ edistäminen Sisäiset Tasaus ~

Jotta voidaan luoda yhdenmukaistaminen muiden kanssa, meidän on ensin luotava yhdenmukaistaminen itsellemme. Kun ymmärrämme, mitä me haluamme, olemme enemmän kykenevät ilmentämään sitä muille.

Ensimmäinen kysy itseltäsi: mitkä ovat sen taustalla olevista arvoista takana toivottuun tulokseen? Esimerkiksi ehkä haluat jokaisen osallistujan sammuttaa matkapuhelimet kokouksen aikana. Kuten tutustua tähän haluavat, huomaat, että huomioon ja kiinnittäneet ovat sinulle tärkeitä; nämä ovat taustalla olevat arvot takana haluamasi lopputulos sammutettu matkapuhelimia. Muista, että jokainen haluttu tulos perustellaan etuuden arvot.

~ Vuorovaikutus Muut: Tasaus Conversation ~

Kun huomaat arvoja motivoida toivottuun tulokseen , olet valmis luomaan yhdenmukaistaminen muiden kanssa. Aloita jakamalla arvot toisten kanssa ja kysyä, jos he liian arvostavat niitä asioita. Olisivatko he valmiita työskentelemään voit luoda sellainen kokemus? Käymällä läpi tätä prosessia, luomme yhteistä näkemystä ja kohdista arvojamme. Yhteinen näkemys voisi olla lisätä tuottavuutta tai tuottaa tuloksia nopeammin. Kun kaikki on selkeä yhteinen näkemys, olet valmis pohtimaan strategioita, johtaa sinut tulokset teille kaikille halu.

Mitä Vältä vuonna Tasaus Conversation:

Yritä välttää puhua noin strategia alkuvaiheissa luoda yhdenmukaistaminen. On parempi jakaa keskenään &'; s toiveet ja arvot kannustavassa ilmapiirissä, jossa toiset vain kuunnella. Yritetään luoda strategia aikana etsintä prosessi voi olla häiritsevä ja voi johtaa keskustelun hakoteillä. Varmista, että jokainen jakaa niiden arvot ja ilmaisee heidän haluaa ennen keskustelua siirtyy strategiaan.

Lisäksi, yritä tuoda esiin menneitä paitsi varten huomauttaa arvo, joka ei voi olla olemassa silloin . Älä nosta esiin menneitä jotta määrittää vian tai huomauttaa vika; tämä vain estää luomassa yhteisen vision.

Tekemistä Tasaus Conversation:

• Avaa itsellesi jopa neuvottelujen ja avoimin mielin .

• Päästä tuomion ja kritiikin.

• Celebrate kaikki saavutukset, jotka tulevat keskustelu.

Kun sitoutua yhteinen visio, löydät se on helpompi työskennellä yhdessä niin, että jokainen saa mitä he haluavat ulos kokemus.

Kuten huomaat, kuinka tärkeää luoda kohdistus on kaikkien teidän työpaikalla tavoitteesi, löydät itsesi yhä innostunut soveltamalla se. Älä ylläty, jos olet uusi linjaus taitoja alkaa vuotaa yli osaksi loppuelämäsi ja alkaa luoda onnellisempia ja tyydyttävämpää vuorovaikutusta myös siellä.
.