Visio Lausunnot ja Systemaattinen Behaviour

Näin paljon huomiotta toiminta on ytimessä menestystä kunto yrityksissä, tai muita henkilökohtaisia ​​pyrkimys, että asia, liiketoiminnan mukana. Se on saanut huonon maineen vuosien varrella, koska se on pyydetty tekemään asioita kuin sen valikoima hyödyllisyyttä ihmiset, jotka ovat tajuton sen mahdollisuuksia. Se &'; s ole taikuutta, mutta se ei ole välttämätöntä hyödyllisyyttä asianmukaisesti käytettynä. Laita Yksinkertaisesti sanottuna se on oikeastaan ​​vain löyhästi totesi tavoitelausunto Henkilökohtainen kehittämisohjelma epäilemättä hyötyvät ääntä visioinnista käytännöistä, samoin kuin liiketoiminnan.

Mitä edellytetään hyvältä visiointi- tässä yhteydessä? No alkajaisiksi, visioinnista on perusta tavoitteiden asettaminen. Jos voit &'; t visualisoida jotain parempaa, miten voit asettaa realistinen tavoite sen saavuttamiseksi? Ilman maalia Mikä mahdollisuus ei yritysten on? Joten prosessi on ääni ja arvo. Siellä pitäisi olla vankka emotionaalista sisältöä julkilausuman. Vision tulisi olla enemmän kuin kuvan siitä, mitä voisi olla. Andy Stanley, suosittu ministeri ja kannustavaa puhuja, määrittelee visiota “ kuvan siitä, mitä voitaisiin pakottaa vakaumus, että sen pitäisi olla. &Rdquo; (Korostus lisätty) Tämä &'; sa hieman erilainen kuin vain kuvan siitä, mitä voisi olla. Stanley &'; n määritelmä on jotain, joka yhdistää ihmisiä; standard definition, ei niinkään.

Thinking syvyys tarvitaan tuottamaan tunteita se aiheuttaa ihmiset käyttää tätä ajatusta mittapuuna mittauksessa kaikki myöhemmät ideoita ja toiminta on kovaa työtä. Tim Hurson, kirjassaan, ajatella paremmin, pisteet Tämä yhteinen karsiutumisesta suhteessa aivoriihi, toinen yhtä häväisty käytäntö. Hän sanoo, että ihmiset yleensä välttää syvyys ajattelu tarpeen, välttämällä sitä liian tuskallista useimmille. Tämä johtaa puute positiivisen hyödyllisyydestä kautta käyttämättä jättämisestä tuotteiden toiminnan. Jotain, joka yhdistää emotionaalisesti kanssa lukija on mitä &'; tarvitaan.

Tavoitteiden asettaminen yleisesti ja pitkiä harjoituksia mukana perustamassa kannattaa visio ovat pudonneet huonoon valoon. Tulokset, koska tämä puute, ovat usein lattea ja juurikaan hyötyä myös silloin, kun sitä käytetään oikein. Siksi ihmiset oikeutetusti kestävät pidetään näitä toisen luokan sitoumuksia. Vaivaa. Maksamaan hinnan. Tällainen kova työ on kaikki, joka seisoo sinun ja järjestelmällinen, ennustettavissa edistystä. Hyvin muotoillut tavoite tai visio on usein kaikki motivaatio tarvitaan käyttämään kurinalaisuutta tarvitaan menestyä yli vaikeina aikoina joko henkilökohtaisesti tai liiketoimintaa. Me kaikki tiedämme, kovia aikoja tulee. Sillä mitä arvokasta palkinto sinä ajaa eteenpäin?

On harvoin suositeltavaa pyrkiä luomaan näitä hyödyllisiä työkaluja tee se itse käyttää. Kannattaa käyttää palveluja hyvä valmentaja auttaa sinua saamaan jonnekin arvoa sekä sinulle ja yrityksellesi. Se on todellista arvoa on jalat pidetään tulen, niin sanoakseni, kun kovenevat, ja se tulee. Oikeat kysymykset saavat klo vastauksia etsit.
.