Ei Marginaali Ei Good

Jack Welch &'; omaelämäkerran näemme hänen panoksensa tulosohjausta kulttuuri, joka on normi tänään.

Soveltamalla 20/70/10 periaatetta, alle keskiarvon esiintyjät poistettiin ja tehokkaiksi tai tähtiä tunnistettu, palkitaan ja pikaisesti jäljitetty. Jatkuvasti nostaa rimaa suorituskykyyn löysyys tai marginaali tuotiin esiin ja eliminoitu.

On välttämätöntä säilyttää kilpailukykynsä parantamalla tehokkuutta jatkuvasti parantamaan tekniikkaa, jalostus liiketoimintaprosesseja ja parantaa ihmisen suorituskyky. Johtajana olet vipuvaikutusta vaikutusvaltaa toisten työn, mutta tarvitaan myös tuoda kiloa lihaa. Laki säästö sanoo, että asia ei voi luoda eikä tuhota, ja joka sisältää ajan.

Joten tämä on, miten se toimii.

osastolla oli 4 johtajat, joista asema on poistettu, mikä 25%: n nousu työmäärän. Ei hätää, eikä jätä työtä 5,00, jätät klo 7.00.

Seuraava asia tarvitset vielä 2 tuntia päivässä. Menet kotiin 7, syödä illallista, keskustella vaimosi, ja työtä 9 11. Lopulta olet joutumasta sänky 1, työskentelee lauantaisin, niin voi &'; t tehdä lapsesi urheilupelit, ja sunnuntaisin olet niin uupunut, että et ole läsnä perheellesi.

Koska sinun marginaali on supistetaan perheesi kärsii, avioliitto kärsii, ja terveytesi kärsii. Lopulta voit päätyä vahingollisen perheen tai pahempaa, eronnut, sekä tarvitsevat kolminkertainen ohitusleikkaus.

Kuulostaako tutulta? Onko tämä polku olet? Saatat olla OK kanssa, mutta bottom line, ei väliä mitä media spindoctors kertoa, voit &'; t on kaikki. Sinun on päätettävä, mitä henkilökohtaisia ​​määritelmä menestys on, ja kuinka paljon liikkumavaraa olet valmis uhraamaan?

mielekäs kysymys voit kysyä itseltäsi “ Miten säilyttää riittävä liikkumavara elämässäni? &";

Muista, liikkumavaraa ei ole hyvä.
.