Tunneäly - Onko ajattelu kestä on paineen alla?

Olen työskennellyt Tunneäly (EI) * vuosia. Aikana minun 3 vuosikymmeniä myynnin johtotehtävissä löysin sen olevan korvaamaton voimavara, ja viime aikoina, minun rooli liiketoiminnan ja elämän valmentaja, olen kannustanut asiakkaani valjastaa valtavat mahdollisuudet.

Yksinkertaisesti , EI voimme tietää, miten me rasti. Sen me tulemme asiantuntijoiden on tietoinen ajatuksemme ja tunteita, koska ne ovat muotoilu ja siksi se voi kontrolloida sitä, miten me käyttöliittymä maailmaamme. Tämä kyky, tai sen puute, voi vaikuttaa ratkaisevasti kaikilla osa elämäämme, mutta useimmat akuutisti liiketoiminnan. Olipa olemme toimisuhteen, vastuussa joukkueet ja osastojen tai kollega järjestö, meidän taso EI määrittää, kuinka onnistunut olemme määrittämällä, kuinka tehokkaasti voimme tuoda tärkein taito-setit vastaamaan meidän annetaan rooli.

Mitä käytännön hyötyä HYVÄN EI?

1. Tunnustaa meidän stressi laukaisee & Niille ihmiset ympärillämme.
2. Lisätä selkeyttä & keskittyä kun paineen alaisena
3. Auttaa meitä kommunikoimaan tehokkaasti
4. Enemmän empatiaa kollegojemme kanssa
5. Ongelmanratkaisusta – olemme &', ennen pelin &'; kun tunteet ovat raaka
6. Antaa pois positiivinen kehon kieli & myös olla tietoinen fyysisen vihjeitä muilta

Kuten on jo vihjasi, kun saamme enemmän tietoa ja taitoa hallita itseämme, kohonneeseen EI myös nauttia suurempi myönteinen vaikutus työtovereiden ja asiakkaiden - in Itse asiassa kukaan joiden kanssa kosketuksissa.

Hyvä uutinen on ...
.... että EI on taito ja sellaisena voidaan opettaa. Kuten kaikki taidot, jotkut on suurempi taipumus kuin toiset, mutta kaikki voivat hankkia tämän keskeinen tekijä oppimisen teoriasta, laittoi pallon käytännössä & ottaa halu nähdä se tapahtuu.

neljästä ominaisuudesta tunneäly

Itsetuntemus – Tutustuminen oman tunteita & vaikutuksia niillä on meitä fyysisesti, meidän ajattelua ja miten käyttäytyä. Ymmärtäminen meidän emotionaalinen vahvuudet ja rajoitukset.

itsehallinnon - Kun meillä on itsetuntemusta olemme hyvässä asemassa hallita paremmin käyttäytymistämme ja reaktioita ihmisiä ja tapahtumia. Olemme myös tullut joustavampia aikana muuttuviin tai haastavissa olosuhteissa

Sosiaalinen tietoisuus - ymmärtäminen tunteita, haluaa ja tarvitsee näiden ympärillämme. On enemmän virittynyt muiden &'; s kehon kieli ja tunnelmia, on se yksin tai ryhmässä dynaamisen.

Relationship Management - Ole keskellä kehittää ja hallita hyviä suhteita ja viestintä. Koska tehokkaampi johtaja tai joukkuepelaaja, ja poimia varhain merkkejä mahdollisista kitkaa ja konflikteja.

Tunneäly on aivan yhtä tärkeää kuin ominaisuuksia ja taitoja meidän on täytettävä meidän työpaikkoja. Siellä on ollut paljon akateemista tutkimusta aiheesta 1990-luvun puolivälin ja yksi tutkimus esitetty, että liike, jopa 90% ero korkean lentolehtisiä ja keskimääräinen esiintyjiä voi johtua EI. Tunneäly on siis olennainen osa kaikille, jotka määritetään esiintymään heidän parhaansa.

* Vaikka suosittu lyhenne Tunneäly on EQ, tohtori Daniel Goleman mieluummin EI koska se on vähemmän sekava ja pitää Huomio keskittyy viestiin.

Alan Keyse
www.keysforliving.org
[email protected]
.