Aiheuttaen Scene

Scene 1, Ota 1

Tässä elokuvaversio "elämä Team Member" (työnimi); kamera pannuja hitaasti poikki, mikä näyttää olevan pääkonttori. Näemme työntekijät pukeutunut liiketoiminnan rento kävely käytävillä, tulossa ja ulos kokoustilat ja istuu kaappeihin. Kaksi tiimin jäsenet puhuvat konferenssin ulkopuolella huoneen ovi. Koska kamera sulkeutuu kahteen kuulemme heidän keskustelunsa:

Ensimmäinen Gary puhuu: "Katsokaa Rick, en puuttuu määräaikoja, koska se on hauskaa. Haluan kunnioittaa minun sitoumuksia. Minulla on kolme muuta projektipäälliköt jotka ovat luovuttaneet minut määräajat samana päivänä. "

Sitten kuulemme Rick projektipäällikkö:" No Gary nuo muut kolme hankkeet eivät ole minun ongelmani. Jos et voi työskennellä nopeatempoisessa ympäristössä ehkä tämä on ei ole oikea paikka sinulle. "

Gary: "Minun kyky työskennellä nopeatempoisessa ympäristö ei ole kysymys. Olen varattu 50% neljällä eri hankkeissa. Kuten se tai ei, se on fyysisesti mahdotonta minua antamaan 200%. "

Rick: "Mitä kerroitte minulle on, että olet halukas tekemään mitä se tekee?"

Gary: "Ei Rick, mitä kerron teille, että kun yhdistetään, aikatauluja asettamat kaikki neljä olet mahdoton täyttää. En ole ainoa joukkue, jolla on tässä asiassa. "

Rick:" Nyt yrität tehdä muiden tiimin jäsenten näyttämään pahalta liian? "

Tässä vaiheessa sekä Gary ja Rick ovat selvästi järkyttynyt. Rick on punainen ja vapina.

Gary yrittää jälleen: "Ei, luulen mitä tarvitaan on joitakin suunnittelu tapahtuu kaikissa neljässä hankkeista. Tarvitsemme selkeitä painopisteitä niin, että kun varat ovat yli osoitetaan, on selvää, mitkä hankkeet saavat huomion ensin. Parempi vielä, me suunnitella hankkeita ilman resurssien yli kohdentamista. "

Rick (erittäin sarkastisesti):" Hei kiitos projektipäällikkö Gary, nyt sinä tekisit meille kaikille hyväksi ja mene takaisin ja tehdä työtä olet maksanut tehdä? Ehkä niin sinun ei puuttuu teidän määräajat! "

Tässä vaiheessa Gary pudistaa päätään, kääntyy ja kävelee pois.

Kohtaus 1 , Take 2

Tässä on uudelleenkirjoitettu kohtaus 1. kamerakulma ja asettaa pysyvät samoina, vain vuoropuhelu ja tuloksena kehon kieli ovat muuttuneet:

Ensimmäinen Gary puhuu: "Katso Rick , en puuttuu määräaikoja, koska se on hauskaa. Haluan kunnioittaa minun sitoumuksia. Minulla on kolme muuta projektipäälliköitä, jotka ovat luovuttaneet minut määräajat samana päivänä. "

Rick:" Gary, mitä tämä tarkoittaa tähän hankkeeseen? "

Gary:" No Olen varattu 50% kunkin hankkeen, sinun mukana. Pohjimmiltaan se on mahdotonta minulle viettää 200% aikaani. Teen parhaani, mutta jopa 12 tunnin päivää en voi täyttää kaikki vaatimukset. "

Rick:" Gary, tämä kuulostaa kysymys, että minun on puututtava. Jos tämä tapahtuu sinulle, se voisi tapahtua meidän muiden tiimin jäsenten kanssa. Aion ajoittaa jonkin aikaa projektin johtoryhmä tarkistaa resurssien jakoa ja projektin painopisteet. Voisimme johtaa joitakin vakavia kysymyksiä, jos emme saa tätä ulkona nyt. "

Gary:" Kiitos Rick, toivoin sinun olisi järjen ääni. "

Rick: "Kiitos Gary. Ymmärrän, että olet tuonut todellinen ongelma valolle. Tällä välin, roikkua siellä ja tehdä parhaanne. "

Mikä kohtaus vie pidät enemmän? Mitä jos minä sanon teille, että ei ole elokuva, tämä on todellista elämää ja voit näytellä" Gary ". Tämä toimii sinulle miesten ja älä huoli hyvät, me kirjoittaa osittain niin, että voit olla kokemusta on" Gary "liian. Meidän on vain soittaa sinulle Gennifer. Et ehkä halua rooli Gary, jos käytämme kohtaus 1, ottaa 2.

Tämä kohtaus todennäköisesti tapahtuu ainakin kerran viikossa monissa työympäristöissä. kysymyksiä, kysy itseltäsi ovat:
Do I koskaan osallistua tämäntyyppisten kohtaus?

Mikä rooli pelaan?

Millainen rooli haluan pelata?
Joka päivä sinulla on mahdollisuus olla johtaja oman "elämä Team jäsen "elokuva. Onko tämä draama, komedia tai tragedia tai toimintaseikkailu elokuva? Voit kirjoittaa käsikirjoituksen kanssa käyttäytymistä - kerrot minulle!
.

tunneäly

  1. Sairaus: Voiko Trapped Tunteet aiheuttaa sairauksia?
  2. Saamassa Emotionaalinen Mastery kanssa vain tuntuu Se Process
  3. Kuka on syyllinen?
  4. Ihmissuhteet: Miksi ihmiset, jotka toimivat Superior vetoa ihmisiin, jotka toimivat Inferior?
  5. Secret avaimet Success
  6. On luonnonkatastrofien vuoksi LOA?
  7. Sisäisen lapsen: Miksi on tärkeää parantua Sisäisen lapsen?
  8. Miksi optimitoimisen Your Brain Matters Joten Much
  9. Naiivi: Onko se hyvä vai huono To naiivia?
  10. Valaistuminen on Process