10 Vinkkejä toimitusjohtaja Change

Nykyään näyttää siltä, ​​että monet ihmiset kokevat jonkinlaista muutosta, kuten siirtymässä uuteen tilaan, menetys tai luominen työtä, henkilökohtaisista asioista tulossa etualalle tai ehkä perheen haasteisiin. Nämä ovat kaikki muutokset, jotka sattuvat seurauksena jotain. Haasteena on, miten onnistuneesti muutosta, joka usein kertaa tulee nopeasti. Tässä on 10 tapoja hallita muutosta.

1. Arvata olla epämiellyttävä. Se &'; normaalia!

2. Keskity nyt. Tämä voisi merkitä päästää irti menneisyydestä tai toivoa, että viime voinut olla erilainen.

3. Muutosprosessi vaatii huomattavasti aikaa vakauttamiseksi ja töihin. Ole kärsivällinen itsesi kanssa ja toiset. Kuitenkin Don &'; t saavat liian mukava ja ajatella asioita ei muutu uudelleen. He …

4. Luodaan selkeästi määritelty visio lopputulos. Näin voit määritellä paras polku toteutuksessa tuloksia

5. Don &'; t paniikkia ja kiire tehdä päätöksiä; vain mennä virran

6. Kuuntele kehoasi ja olla hyvä itsellesi. Ota syvään henkeä ja tulla kiitollisuutta keskittynyt, varsinkin kun on tunne alas. Ajatelkaapa, se voisi olla huonompi.

7. Tunne stressi relievers ja kehittää uusia

8. Pohtia menneistä kokemuksista muutoksen nähdä, miten ne voidaan auttaa sinua tai tilalla sinut takaisin. Voit tehdä tämän määrittämällä ja poistamalla syvälle oletuksia, jotka eivät hyödy teitä tällä kertaa, kuten “ kun kovenevat, kova lähteä &";

9. Ylläpitää eheys, vaikka se &todellisten tuloste; s epämiellyttävä tuolloin. "Totuus" on tärkeämpää aikana muutoksen ja epävarmuuden kuin hyvä uutinen

10. Luottamus ansaitaan ne, jotka osoittavat johdonmukaista käyttäytymistä ja selkeästi määritellyt arvot

Vie aikaa hallita ajatuksia, rentouta fyysisen kehon ja keskittyä nykyhetkeen kuin siirryt!

Take Care ….
.