6 rajoittavia tekijöitä onnea kuin nainen Leader

Monet naiset kohtaavat tämän ongelman, mutta koskaan jaa kenenkään kanssa. Tuntuu oudolta ja tyhmä valittaa on onnistunut tai hallinnassa suuri yritys. Mutta tämä ei ole jotain, että sinun pitäisi hävetä. Tiedämme paljon hyviä syitä, miksi olet tätä mieltä. Ja kyllä, tunteet eivät ole huonoja, joko. Ensimmäinen askel kohti tätä ongelmaa on analysoida juuri onnettomuutta – ja sitten ottaa asian mukaisesti.

Et &'; t on suunnitelmia “ jälkeen &"; &Ndash; olit suunnittelun ja ottaen strategisten toimien kanssa yksi painopiste – sinne. Olet kukoistava asiantuntija ja sinun täytyy olla kyseenalaiseksi. Luultavasti tämä on suurin pelkosi – menetys haasteita. Voit löytää paljon enemmän asioita keskittyä teidän energiaa mutta ehkä puuttuu motivaatio. Saatat täytyy löytää uusi tavoite, enemmän henkilökohtaista - mutta älä &'; t usko, että se &todellisten tuloste; s niin helppoa. Olet seurannut edellisen pitkään – luultavasti yli 15 vuotta. Se &'; s ole helppoa vain valita jotain uutta haluat saavuttaa. Et ole sama henkilö, jota käytit 15 vuotta sitten – Käytät ve muuttunut ja se &todellisten tuloste; s normaali apua päätöksenteossa olla erilainen. Mutta olet valmis hyväksymään tämän tosiasian?

&'; n erilainen kuin mitä odotit – kognitiivinen bias ei ole epätavallinen asia. Se &'; s todella häiritsevää, tiedän, koska olet tottuneet paljon energiaa. Kuilu odotuksia ja todellisuus voi olla liian suuri, mutta on edelleen motivaatiota. Mitä tarvitset on syvään henkeä ja arvioida – tarkoittaako tämä, että et &'; t todella jossa Käytät Re? Haluatko muuttaa tai olet valmis mennä ja tehdä tässä asennossa sopivat odotukset? Se &'; s sinun.

&'; n suunniteltu sopimaan miehiä paremmin kuin naiset – ja tämä ei ole sinun vikasi. Se &'; s todella yhteisen – määritelmä menestys on hyvä puku, vienti sikarit, kypsynyt juomia ja nuorten seuralaisia. Mutta tämä ajatus doesnt &'; t sovi naisten menestys määritelmä. Haluat pitää voittaa eikä vain bragging kanssa olevan hyvää. Haluat mielekästä menestystä eikä merkityksetön saavutuksia. Naiset yksinkertaisesti halua määritellä menestys omilla ehdoillaan. Te kaikki täytyy hyväksyä, että sinulla on erilaisia ​​käsityksiä menestystä ja ilmaista niitä.

Se ei ollut sinun goal.- Oletko mennä virran ja seurata polkua, että kaikki olivat piirustus ennen sinua? Tai ehkä haluat tehdä joku ylpeä? Tai todistaa, että voit tehdä sen? Jos tämä ollu &'; t aidon polku, joka valitsit itsellesi, se &todellisten tuloste; s ole ihme, että sinulla on ongelmia löytää mukavuutta täällä. Tämä voi olla suurin ongelma. Olet ollut todellinen johtaja pelaamalla mukaan sääntö muiden toistaiseksi mutta nyt tuntuu irti ja että jotain puuttuu. Tämä ei ole mitä halusit loppujen … Tämä on aika arvioida, koota ja vetää toisen strategia – jos tarvitset apua, palkata Naisten menestys Asiantuntija tai Executive Coach – joku, joka ymmärtää ja voi auttaa sinua uudelleen määritellä menestys oman ehdoin ja olla kuka olet, missä olet.

Ihmiset ympäri sinulla ei' t arvostamme success.- Joskus me kaikki tarvitsemme hieman työntää, onnittelut olkapää meille teemme suuri: ystävä kuunnella, mentori ohjaamaan meitä. Tarvitsemme myös tuettava – ja ymmärrystä. Onko perheesi tyytymätön saavutus? Onko ihmiset ympärilläsi, jotka ovat kateellisia menestystä? Kerro heille, miten sinusta tuntuu – ne jotka ovat aidosti onnellisia ehkä tiedä miten näyttää sitä. Muut – jotka voivat &'; t hyväksyvät sinut on parempi kuin ne – ovat vain väärin henkesi.

tuntuu tehnyt &'; t ansaitsevat sen. Se &'; outoa, että kaikki muutkin mutta itse tietää miten pystyy olet. Se &'; s mahdollista, että käytät tätä syystä kuin kilpi – sinulla on muita huolenaiheita, jotka saattavat sopii ongelmia yllä. Tai toinen – henkilökohtainen epävarmuus perustuu joitakin aiempia kokemuksia. Se &'; tärkeää keskittyä ja löytää mitä tekee sinusta tuntuu tämä – tämä vie sinut lähemmäksi ongelman ratkaisemisessa. Mitä pitäisi tehdä, jos huomaat sinulla on edessään yksi mainituista ongelmista? Tee uusia strategisia suunnitelmia, arvioida uudelleen tavoitteesi ja selvittää, mikä estää sinua olemasta tyytyväinen tuloksiin. Saatat tarvita apua joku, joka on kohdannut samanlainen tilanne – tämä on, kun päättäjät valmentaja on suuri arvo.
.