Onko se todella näkemyksellinen johtajuus, vai olemmeko vain heräämässä?

Johtajuus ja visio ovat minä &'; Olen ollut tekemisissä koko ikäni eri tasoilla: opiskelijasta hallituksen ja kyselemällä että ärsytti nämä ympärilläni ja kyseenalaisti status quo, kirjaimellisesti kasvaa ja yrittäjäksi ryhtymistä ja silmä kirurgi ennen myyntiä minun käytännössä. Visio ja johtajuus ovat aiheita elämässäni hyvin henkilökohtainen ja kokemuksellinen tavalla.

Meidän maailma on toiminut niin taaksepäin viime tuhat vuotta tai niin, että ne, jotka ovat ensimmäinen alkaa herätä (itseni mukaan lukien) usein kopioidaan “ visionääri. &"; Aika paljon kaikkea puhun ja mitä median lausuu “ mielipidejohtajien, &"; bestseller kirjailijat ja muut jakavat on yksinkertaisesti vanha viisaus puhutaan kannalta tänään &'; kieli. Se &'; on vain uusi sykli vanhoja tietoja.

Silti meille se on ilmestys; siten, se näyttää uusi tänään &'; s maailman. Jos olet tarpeeksi rohkea katsomaan sisälle, saatat huomata, että jollain tasolla jo tiedätte tämän. Tietenkin kaikki on suhteellista. I &'; m vain iloinen nähdessäni tämän keskustelun alkaa tehdä tiensä julkisen foorumin.

Tarvitsemme rohkeita, valaistunut, inspiroi johtajia, jotka voivat kytkeä oma sisäinen aito valo, jotta he voivat :

* Katso valoa toisissa
* Katso uusia mahdollisuuksia innovointiin
* Let valoaan, ja siten niiden elämää, paistaa!

Vaatii rohkeutta irrottautua vanhasta ohjelmointi ja sisäinen nauhat että himmentää meidän valoa. Se &'; on kuin pimeässä luolassa allegoria Socrates: asukkaat pelkäsivät niiden varjot (niin monet ihmiset nykyään pelkäävät oma sisäinen “ varjoja &";) tietämättömyydessään. Yksi rohkea sielu muodostaa hänen mielessään murtautua auringonvalo vain ymmärtää vapaus oli vain muutaman askeleen päässä.

Hän tai hän tajuaa, että illuusion varjot luola seinät oli vastine Boogeyman sängyn alle. Vielä, se, joka oli asettanut itselleen ilmaiseksi hylättiin, kun hän meni takaisin sisälle kertomaan muille, että heidän varjo illuusio oli muuttanut tulemalla ulos valoon. Kuten sanoin, siellä &'; s mitään uutta auringon alla.

Hyvä uutinen on, nyt, että ympäristömme on muuttunut toistaiseksi niin nopeasti, olemme järkkyy ulos meidän luolissa! Maa on jyrinä jalkojemme alla vertauskuvallisesti, ja jos me don &'; t ajaa ulos luolasta voimme vain murskata sen. Ollakseen tyyppi “ valossa &"; inspiroiva johtaja, jota tarvitaan tänään &'; s maailma, yksi täytyy jättää luola ja innostaa muita tekemään samoin.

Myös silloin, kun näemme itsemme valossa, voimme paremmin nähdä muita missä ne tällä hetkellä ovat pimeässä ja auttaa heitä muuttamaan heidän illuusio. Oletko valmis haasteeseen? Miten tämä pelata ulos liiketoiminnan ja elämän? itsetietoinen yhteistyönä johtaja voi pikakäynnistys enemmän nopeita muutoksia ja:

* Katso itse selvemmin – myötätuntoisesti ja itsensä hyväksyminen – ja kasvaa helpommin.
* Katso muut missä he ovat ja auttaa ja innostaa heitä tekemään samoin.
* Liitä niiden sisäinen nero helpommin innovoimaan ja nähdä uuden mahdollisuuden.
* Onko laadukkaampia tilava suhteet, jotka luottavaisesti antaa muiden päästä pois heidän laatikko (luola).
* Luo kulttuurin muutos ja joukkueet omaksua muutos helpommin, viisautta ja armon, mikä kestävämpään sopeutumiskykyä, ja todennäköisesti kannattavampaa, bottom line.

Leading kanssa “ Brain Mind &"; voi auttaa tukemaan tätä prosessia, kun kokemuksellisesti osaa yhdistää tieteen – ja I &'; m ei vain antaa neuroanatomian luento täällä. Kun me välittävät enemmän ihmisiä kuin vain murskaukseen numeroita, ironista kyllä ​​meillä on todennäköisesti suurempi määrä crunch! Tämä on osa paradoksi meidän täytyy oppia ja soveltaa.

talouskasvun edistämiseksi ihmiset todennäköisesti uusia ideoita, keksintöjä ja innovaatioita emme ole edes ajatellut vielä! Paitsi, että harjoittaa sydämet ja mielet ihmisiä rakkauden pelon sijaan todennäköisesti mahdollistaa näitä uusia ideoita todella ilmeinen muodossa ja antaa yhteiskunnan aivan uuden paradigman vaurautta.

&'; SA paradigma, joka toimii kokonaisuutena eikä muutaman tuhoaa kollektiivinen … ja, tietenkin, itse prosessissa. FEAR – Kuvitteellinen Todisteet vaikuttavat Reality – on sokaissut meille.
Se &'; aika kirjoittaa tarinamme selkeämpiä. Olemme kaikki yhteydessä. Oletko laajentaa visio ja herääminen? Käytätkö elämäsi ja johtajuutta seuraavalle evoluution tasolle?
.