Shocking tulokset - Do not Be Next!

Vaikka se oli kaksi vuotta sitten, Muistan yhä keskustelun kuin eilisen.

Ystäväni, Janet, soitti minulle hysteerinen yönä hänen yritys loma osapuoli. Aikaisemmin samana iltana hän oli mingling monia työtovereita. Kuin yö meni, hän löysi itsensä syvällä keskustelun yksi hänen miespuolinen työtoverinsa. Ja ennen kuin hän tiesi sen, hän oli osuma on vaikeampaa kuin vasara naula.

Ja ei ainoastaan ​​tämä “ Prinssi &"; tiennyt olevansa naimisissa, hän oli naimisissa samoin!

No, ensi vuoden aikana, tilanne meni niin pahaksi, että hän lopulta jätti yhtiön.

Koska ilmeinen ahdistusta Janet oli ja kuinka hämmästyttävää tämä oli minulle, minun piti tietää enemmän.

Niinpä katsastettu WMO yhteisö nähdä, miten yhteinen tämä tapahtuu työpaikalla.

No, ystäväni – se ei ole vain yleistä, se on Freakin &'; epidemia!

En voinut uskoa silmiäni, kun näin, että 81% työikäisestä Moms Vain yhteisö oli osunut päälle työkaveri on yritys loma osapuoli.

Kuulit oikeassa – 81%!

Ja osumia pitää tulossa. . .

Olen aina hyväksynyt filosofia että tieto on valtaa. Jos et tiedä, että ongelma on olemassa – et voi ratkaista sitä.

Joten, olen tulosten julkaisemista kokonaisuudessaan.

Täältä näet kyselyyn results:
http://www.workingmomsonly.com/wp-content/uploads/2013/12/survey1_1_1.jpg
http://www.workingmomsonly.com/wp-content/uploads/2013/12/Survey2_2_2.jpg

Because Näiden pöyristyttävää tulokset, tässä &'; s neuvoja sinun täytyy noudattaa ja tarjota muille tänä jouluna!

SEVEN vELvoLLiSuudET &'; S

• Älä juo liikaa. Rajoita saanti enintään 2 juomia. Ei vain aiotte enemmän tietoinen ympäristöstä, mutta voit poimia merkkejä siitä, että jotain epämukavaa voi esiintyä.

• Don &'; t viettää liian paljon aikaa puhumalla yksi henkilö, tai mikä tahansa miespuolinen kollega, joka on juonut liikaa.

• Jos sinulla ei ole päivämäärää, tuo ystävä tai sukulainen mukaasi. Meillä oli vain yhtiömme puolueen viime viikolla ja monet naiset ja miehet kantoivat sisarus; yksi jopa tuonut äitinsä.

• Aina pysyvät ryhmässä ja älä mene pois yksin kenenkään kanssa, vaikka tiedät tämän henkilön hyvin. Muista, Janet oli työskennellyt Bob, hyvin, yli vuoden.

• Vältä syvään henkilökohtaisia ​​tarinoita työkavereiden kanssa.

• Jos löydät itsesi epämiellyttävä tilanne, on suora ja yritys omassa un-haluavat niiden kehitysten, vaikka tämä henkilö on esimiehesi ja vaikka tämä aiheuttaa kohtauksen.

• Jos tämä tapahtuu sinulle, ilmoittaa tapauksesta välittömästi henkilöstöosaston.

On olemassa tiukat lait, jotka suojelevat meitä Tällaisissa tilanteissa. Sillä ei ole väliä, jos tämä henkilö on esimiehesi vai ei.

Yksi surullisin osien tässä tutkimuksessa on, että 79% naisista, joilla oli tämä tapahtuu heille ei ilmoittanut tapahtumasta.

Emme voi sallia tämän jatkuvan. Haluammeko todella lähettää tyttäremme, veljen, sisareni ja ystäväni ulos työpaikka, jossa tämä on sallittua?

Ei helvetissä!

Meillä on voima muuttaa tätä – hiljaisuus ei ole vastaus.
.