Johtajuus ei tunne Age

Johtajuus tulee kaikenikäisille ja tunne rajoja. Minulla oli etuoikeus kutsuttu liittymään Ohio State University urheilijat (Go Buckeyes! Oli hurrata) ja Soles4Souls kenkä jakelun Costa Rica.

urheilijat saattavat olla samasta kampuksella; Kuitenkin useimmat heistä eivät tunne toisiaan. Päässä lentokentältä "kotipesä" Costa Rica oli suhteellisen hiljainen ja rauhallinen.

ensimmäinen päivä jakelu urheilijat alkoi näkyä lupaus johtamisen he tehostettava lautaselle ja vuorovaikutuksessa lasten, kumartui alas useita tunteja sopivaksi kenkiä, ja nosta lukuisia laatikot kenkiä lämpöä.

Toisen päivän jakelu oli vieläkin yhtenäinen joukkue. Jokainen oli määritellyt johtamistaitojaan hyvin. Jotkut käyttivät atleettiselta ja teki aloitteen pelata hyppynaru tai jalkapallo ryhmän kanssa lasten kaipuu olla vuorovaikutuksessa näiden "laji vieraita toisesta maasta". Toiset loisti heidän organisointikykyä luoda järjestyksessä kuin me tervehti, kokoinen, ja istuvuus yli 800 lasta reilussa 4 tuntia.

Tämän toisen iltana ryhmä oli selvästi mennyt vieraita samalla kampuksella ystäviä. He jakoivat pussit pelimerkkejä, vuorotellen DJing ja jakavat musiikillisia etuja, ja osoittaa aitoa kiinnostusta toisiaan. Johtajat ottaa aitoa kiinnostusta ja tehdä enemmän kuuntelee kuin puhut. Nämä yksinkertaiset toimet osoittavat lupaus todellinen johtaja.

Kuten readied joukkueen pitkän vaelluksen jopa sademetsä, pelko tuli ulos osa opiskelijoista. Jotkut pelkää vettä, toiset pelkää kokous toivottuja eläin. Jokainen opiskelija käytti tilaisuutta lohduttamaan ja kannustamaan muita voittaa pelkonsa. Onhan urheilijat harjoittelevat kovaa ja työnnä läpi monia haasteita esteiden poistamiseksi. Pelot ovat vain yksi este, joka voidaan voittaa valtaa mielen (ja jotkut rohkaisua ystävä). Koska sivustakatsoja se oli todella inspiroiva katsella kunkin kannustaa muita. Lopuksi, en ollut vain sivustakatsoja; mutta, vastaanottaja kannustusta. En ole ihastunut tikkaita. Kun lähestyin ensimmäinen zip zip line, oli pystysuora tikkaat käsittävän noin 40 jalkaa korkea (tai kuvittelin sen olevan 40 jalkaa korkea muutenkin!). Puoliväliin hävisin rohkeutta jatkaa. Olen pian oli 3 henkilöä seisoi minua kannustaa minua. En voittaa ja innokkaasti valmiiksi zip line kurssi! Se ei olisi tapahtunut ollut joku ei tehostettava johtajana ja toimittanut tarvittavia rohkaisua.

asia johtaja on joskus olet johtava ja muina aikoina se on viisasta askel taaksepäin ja seuraa johtajaa. Johtaja tietää milloin hän pystyy johtava; mutta hän myös tietää, milloin se on parasta siirtää viestikapulan toinen johtaja.

muut ironista johtajuudesta on, että jatkamme kehittää näitä taitoja koko elämämme (jos haluamme). Yksi suosikkini lauseita on "oppimisen pitäisi olla elinikäinen prosessi". Johtajat oppia. Oppijat johtajia.

Vaikka Buckeyes olivat vain niiden yli kaksikymppisenä, ja minä vain vietti kuusi lyhyt, nautittavaa päivää heidän kanssaan, odotan katsomassa niitä kehittyä tulevaisuuden johtajia.
.