Vaikutus Leadership - 3 Näppäimet Art of Leadership
Kun se tulee johtava muille, on useita ominaisuuksia, jotka ovat välttämättömiä onnistumisen. Keskimääräinen henkilö ei ymmärrä, kuinka vaikeaa on innostaa muita asianmukaisesti eteenpäin. Johtava toiset ei ole helppoa tehdä, mutta on olemassa useita avaimia, jotka voivat auttaa siirtää prosessin oikea valo. Ei ole väliä millainen johtoasemaa olet sijoitetaan, on suuruus, joka on mukana seuraavat seuraavien 3 avainta. Seuraavat ovat vain 3 yksinkertaisia asioita, jotka voidaan hyödyntää asianmukaista vaikutusvaltaa.
• Esimerkki - Jos haluat muiden seurata sinua ehdottomasti täytyy näyttää esimerkkiä. Ei ole väliä mitä ammatti olet, ei väliä kuinka monta ihmistä on alle sinua, et voi opettaa muille ilman tehdä asioita itse. Sinun on hallittava asioita, että olet ohjeistaa muita tekemään, tai ainakin on asiantuntemusta kaikki näkökohdat liiketoiminnan että olet suorittaa. Ilman asianmukaista kokemusta ja asiantuntemusta, keskimääräinen henkilö ei aio kuunnella tai edes seurata sinua eteenpäin.
• Kärsivällisyys - Kun se tulee vaikutuksen johtajuutta, jotain on sanottavaa kärsivällisyyttä. Ilman asianmukaista kärsivällisyyttä johtaja voi tulla ärsytti ja päätyvät heittää pyyhkeen kehään. On tärkeää ymmärtää, että ihmiset eivät tule sortua tilauksen heti. Kärsivällisyys on hyve, joka voi auttaa johtaa muita eteenpäin, vaikka sillä liian paljon voi olla ongelma. On hieno välillä liian paljon ja juuri tarpeeksi, löytää joka on avain eteenpäin asianmukaista johtamistaitoja.
• Empowerment of Muut - Giving tilauksia ei aio kerätä paljon fandom kuitenkin käsitelty tehtäviä, jotka tekevät toiset tuntevat valtuudet missä tahansa he työskentelevät voi olla hyvin tärkeä osa vaikutuksen johtajuutta. Antaa toisille oikeaa opettelua ja varmista, että ne tuntuvat tärkeiltä voi olla avain pitkän aikavälin menestys. Ilman tätä, johtajuus ei joka nurkassa.
yli 3 avaimet taidetta oikea johtamistaitoja ovat vain kourallinen asioita huomioon. Ne eivät ole iso kuva ollenkaan, koska isompi kuva koostuu paljon enemmän syvyyttä koulutusta ja rajaaminen taitoja. Ilman edellä kuitenkin henkilö on navigoida aallokossa johtavien muita ja voi löytää itsensä turhautuneita ja turvautumatta.
Jos etsit tulossa suuri johtaja tänään ja huomenna, on tärkeää että jatkat eteenpäin visio. Ilman visio, se on Ben sanoi, että ihmiset hukkuvat. Jos johtaja ei täysin usko ja luottaa visio, että he yrittävät kommunikoida muille, se on tehty hyvin selvää ja ihmiset voivat päätyä menettää isoja. Onko etsit johtaa tai seurata vahva johtaja, aina katsoa heidän visio ja niiden noudattamista koko iso kuva. Jos he tai olet horjuta esittelee keskitytään ison kuvan, asiat voivat mennä pieleen nopeasti. Ilman kunnollista visio, menestys on varsin pelottava liioittelematta.
Kanta Johtajuus Inc. on suunniteltu valtuuttaa sinulle taitoja, koulutusta ja vastuullisuutta sinun täytyy saavuttaa johdonmukaisia tuloksia te kysyntä tärkeimmillä alueilla elämäsi. Kanta-Johtajuus Inc. kouluttaa yrittäjiä, yritysjohtajia, johtajien ja myynnin ammattilaisia miten nopeuttaa saavuttamista heidän ammatillisia, taloudellisia ja henkilökohtaisia tavoitteita. Johtomme Consultants tuo vuoden johtoasemaa asiantuntemuksen tuloshakuinen omistautumista tuottaa vankka, sustaianable tuloksia.
syvyys resurssien avulla voimme suunnitella strategioita ja toteuttamaan ratkaisuja johdon organisaation. Nämä resurssit yhdistettynä kulttuuria yhteistyötä ja luovuutta, varmistaa ratkaisujen suunnattu yksilöllisiä tarpeita kunkin asiakkaan tilanteen. http://www.LoyalLeadership.com
.