Koulutus Leadership: Born tai tehty?

Olet todennäköisesti kuullut lainaus että suuret johtajat ovat "syntyneet ja ei tehdä." Syynä tämä lainaus on suosittuja, koska ihmiset eivät usko, että he voivat olla suuri näyttelijä, tai taidemaalari tai kirjailija, tai puhuja jos lahjakkuus ei ole synnynnäinen. En ole varma, miksi ihmiset uskovat näin, mutta se on jotain olemme kaikki on opetettu. Vaikka saattaakin olla totta, että tietyt taipumuksiaan ovat perinnöllisiä, jokainen meistä on johtaja meissä odottaa loistaa noin puoli. Et ehkä loistaa laulaja tai runoilija, mutta voit excel äitinä, tai ystävä, tai sihteeri. Kaikki nämä elämän valintoja vaatia jonkinlaista johtajuutta.

Ajattelemme usein johtajien kuin ihmiset näemme uutisia, tai jotka ovat politiikassa, tai kuljettaa tietty tai asema. Kun ajattelee nämä positiot ovat juuri sitä, kantoja, ja ne ovat harvassa. Kukaan on itse tehty ja saa tiettyyn paikkaan elämässä ilman apua matkan varrella. Me kaikki luottaa muihin jollakin tavalla nostaa meidät tarvittaessa. Me kaikki johtaa jollakin tavalla, jossain vaiheessa elämäämme.

Jopa lapset voivat johtaa jos annetaan oikea taso takeet ja luottamusta. Johtajuus voi olla monenlaisia, kuten:

* lapsi päättää, mitkä paita pukeutua, sininen tai keltainen yksi
* teini päättää uran
* äiti tehdä valinta työhön (tai ei toimi) kodin ulkopuolella
* isä valitsevat viettää aikaa lapsen ruohonleikkuun yhdessä

Nämä ovat kaikki tapoja, joilla henkilö voi ilmaista johtoon itselleen ja muille. Voit arvata, että lapsi valitsee sinisen tai keltaisen koska äiti antoi hänelle valinta, "Haluatko pukeutua sininen paita, tai keltainen paita." Lapsi tuntui voimakas yli hänen elämää, koska hän sai valita jotain niin pieni kuin mitä käyttää.

teini voi lopulta valita urapolku, että vanhempi ei pidä, tai teini-ikäinen voi poimia urapolku, että vanhemmat ovat rakastavasti johdatti heitä kohti perustuu heidän persoonallisuutensa, tykkää ja luontaiset edellytykset. Molemmissa tapauksissa, vanhempi ja teini osoittavat tärkeä johtamisen laatu tehdä valintoja, jotka arvostavat muita.

Kuten näette, johtajuus on enemmän kuin työ, asema, tai otsikko. Miten haluat ilmaista itseäsi on ytimessä johtajuutta. Onko haluat olla uran keskellä, tai perhekeskeinen, tai poimia jotain siltä väliltä, ​​jos teet nämä vaihtoehdot tietoinen tavalla olet harjoitellaan ja ilmaista oman todellista johtajuutta.
.