Koulutus Joukkueet Lasten Leaders

ominaisuudet kukoistava johtajuutta are:

*Communication
*Cooperation
*Respect
*Responsibility
*Teamwork
*Trust

Training joukkueille lasten johtajien on otettava huomioon nämä kuusi ominaisuuksia johtajuutta. Koulutus ei tarvitse keskittyä kaikkia näitä ominaisuuksia kerralla. Esimerkiksi joukkue koulutus keskittyy voi käsittää yksi kerrallaan:

Viestintä
- Pelaa pelejä, jotka auttavat lapsia oppimaan, miten viestintä toimii. Pelit kuten etsiä aarteita, vanha "puhelin" peli, jossa lapset riviin ja lause kuiskasi yhden ihmisen korvaan, niin se on kuiskasi ruodussa. Viimeinen henkilö linjassa sanoo mitä viesti oli.

Yhteistyö
- Kasvata puutarha tai kokki aterian yhdessä. Parempi vielä, kasvaa kasvimaa, sitten sato tuottaa ja valmistaa aterian yhdessä. Jotain yhtä tärkeää kuin ruoka, tämä muoto yhdessä opettaa perimmäinen yhteistyössä. Sen lisäksi yhteistyö, opiskelijat oppivat kärsivällisyyttä, sitkeyttä, ja bonuksena noin ravitsemus.

Respect
- Have loma nyyttikestit jossa lapset tuovat ruokalaji kotiseudulleen. Anna heidän puhua heidän tapojaan, kielensä, ja mitään kotoaan alkuperä-. Lapset voivat myös kannustaa kysyvät toisiltaan kysymyksiä tavoista toiset. Lapset voivat jopa tuoda isovanhemmat tai muut sukulaiset avustamaan oppitunti.

Vastuullisuus
- Onko ruoka-asema, tai kuinka monta penniä opiskelijat voivat kerätä, ja sitten ne tutkimus ja äänestää syy ruokaa tai rahaa. Koko prosessin keskusteluja siitä, miten tärkeää on ottaa vastuun teoistamme, meidän ympäristön, toisiamme ja itseämme. On mukavaa huomauttaa, kuinka hyvä olet tuntuu, kun otat vastuun jotain, yksin ja ryhmässä.

Tiimityö
- Toinen hauska peli on saada iso tarp, pyydä lapsia pidä Pressu kehä, laita rantapallo keskustassa, ja yhdessä työtä toipua pallo. Tämä näyttää lapsille, että yhdessä, tiiminä, saa tuloksia, että he haluavat. Muita pelejä ovat kulkee oranssi tai pallon ilman käsiä, tai jotain, joka vaatii yhteistyötä. Voit myös antaa lasten ehdottaa tai itse luoda pelejä.

Trust
- Perustetaan esterata ja pyydä lapsia vuorotellen johtava sokkona ikäisensä läpi kurssin. Anna jotkut lapset kokemus on johtaja, ja jonkin verran kokemusta seuraavat ja luottavainen. Kokeminen molemmin puolin aitaa on äärimmäisen tärkeää todellista ymmärrystä ja johtajuutta. Muista valvoa tätä toimintaa huolellisesti.
.