: Sixteen Dynaaminen Innostava Ominaisuuksia Leadership (vuodesta '' vaihetta menestykseen, onnea ja hyvinvointia '')

Artikkelin otsikko: Sixteen Dynamic Innostava Ominaisuuksia Leadership (vuodesta '' vaihetta menestykseen, onnea ja hyvinvointia '')
Jakaja: Craig Lock
Luokka (Asiasanat: Johtajuus, Self Help, Self Help Kirjat, Henkilökohtainen kasvu, Success, Success taidot, Empowerment, positiivisen psykologian, Motivaatio (tarpeeksi siellä nyt)
Web-sivustoissa: www. creativekiwis.com /`http://www.smashwords.com/profile/view/craiglock ja www.lulu.com/craiglock

Craigin blogi ajatuksia ja otteita eri kirjoituksia on
http: //en.search.wordpress.com/?q=%22craig+lock%22 + www.craiglock.wordpress.com

Muut Artikkelit ovat saatavilla osoitteessa:
http: //www.selfgrowth. com /artikkelit /käyttäjä /15565 ja http://www.ideamarketers.com/library/profile.cfm?writerid=981
(Personal kasvua, itsehoito, kirjoittaminen, internet markkinointi, henkinen, "hengellinen kirjoituksia" (miten "Airey-Fairey"), sanat inspiraatiota ja rahaa hallinta, kuinka tylsää nyt, Craig

Toivomme, että seuraava artikkeli (ote yksi Craigin ensimmäinen käsikirjoitukset ("melko hullu ja hassu") nimeltään " Vaiheet menestykseen, onnea ja hyvinvointia "voi olla informatiivinen ja hyödyllistä Ezine lukijoita, tai web-sivuston. Jos se auttaa muita "siellä" millään tavalla, niin olemme erittäin tyytyväisiä.

"Jaamme mitä tiedämme, että me kaikki voi kasvaa."
*
"SIXTEEN DYNAAMINEN INSPIRING OMINAISUUDET johtajuutta (osoitteesta" innostavia kirjoja)

"Innostus on ottelu, että valot kynttilä saavutus. "
- William Arthur Ward

" Sinun usko määrittää oman toiminnan ja oman toiminnan määrittää oman tuloksia; mutta
ensin sinun täytyy uskoa. "
- Mark Victor Hansen

* Tekijän kommentti:
olen tutkinut ja alunperin kirjoitti tämän työn noin parikymmentä vuotta sitten, mutta muistelen että tämä pala on ehkä mukautettu Napoleon Hillin klassinen työ, "ajatella ja Grow Rich". Olen lisännyt joitakin henkilökohtaisia ​​ajatuksia oman lopussa.

Oletko johtaja miehet (ja naiset)? Ainakin , uskotteko, että sinulla on johtajuus potentiaalia? Haluatko olla johtaja tai seuraaja? Jos haluat olla "suuri" johtaja miehet ", tässä on muutamia ajatuksia ominaisuuksia tarvitaan. Kun ajattelemme sanaa "johtaja", me yleensä heti mieleen käsite POWER. Sinun suuri intohimo voisi olla johtava asema. Se varmasti antaa sinulle voimaa - ei sisällä itse välttämättä, mutta toisten. (Onko sinulla "Napoleon kompleksi" - johtaa "sen itsensä vuoksi", ehkä?). Olla johtaja, ensin sinun täytyy todella haluat. Suuri halu on tässä avainasemassa. Sinun täytyy olla todella "nälkäinen" tehtävään ja jatkaa johto määrätietoisesti - kaikki keinot käytettävissänne. Eli otat kaikkia valtuuksia, ominaisuuksia (katso alla) ja mahdolliset. Kanssa voimakas halu löydät, kunhan sinulla on seuraavat henkilökohtaiset johtamistaidot:

1. Horjumaton rohkeus.

2. Itsehillintä.

3. Aina pitää käsitys oikeudesta (ja oikeudenmukaisuus)
toisia kohtaan.

"Ei voi olla rauhaan sovintoa ja ei voi olla sovintoa. Ilman oikeutta."
- Corazin Aquino, entinen pääministeri Ministeri Filippiineillä

"Rauha on tärkeämpää kuin kaikki oikeudenmukaisuus .. ja rauhaa ei tehty vuoksi oikeudenmukaisuus, mutta oikeudenmukaisuus vuoksi rauhan."

- Tohtori Martin Luther kuningas, Jnr (??)

"Oikeus ilman voimaa on voimaton, voima ilman oikeutta on tyrannimainen."

4. Definiteness päätösten.
Hyvät johtajat tekemään monia päätöksiä ... tiukasti, päättäväisesti! Vaarin että yksi, ja iuml; mpulsive "Craig

5. Johtajat on selkeä näkemys tulevaisuuden he haluavat luoda. Kaikki niiden päätökset ovat linjassa niiden yli-ratsastus tavoitteet ja siirtää ne tähän suuntaan (eli heillä on selkeyttä ja suunta).

6. definiteness suunnitelmien (ts. suuri päämäärä). johtaja sitten toimii heidän suunnitelma laittamalla se teoiksi.

7. Johtajat (todella hyviä) uskotte: Ensinnäkin itsessään ja maailmankaikkeudessa suunnitelmassa henkensä. Heillä on vahva tunne kohtalon.

"Sinun usko määrittää oman toiminnan ja oman toiminnan määrittää oman tuloksia; mutta ensin sinun täytyy uskoa. "
- Mark Victor Hansen

8. Johtajat on tapana tehdä enemmän kuin ne on maksettu. Ponnistus ja uhri saa ne viranomaisen asemasta ensinnäkin .

9. miellyttävä persoonallisuus (minun Saving Grace saada minut pois minun usein naarmuilta, syvällä "haiseva ruskea kamaa ... ei, että olen johtaja"!). Ihmiset pitävät ihmiset he seuraavat ... ja tekee mitä tahansa auttaa hyviä innostavia johtajia (jopa kuolemaan asti).

10. Empatia, myötätuntoa ja ymmärrystä. Kuten Espanjan (ja rakas äiti) sanoisi, "olla" Sympatico '' muita kohtaan, ottamalla tunteitaan huomioon. Tämä on ero "ajattelijoita" ja "tuntosarvet". ajattelijat ovat loogisia, analyyttinen tyyppejä, jotka yleensä tehdä hyvin liiketoimintaa. feelers, kuten minä, ovat paljon enemmän emotionaalista ja luovia ihmisiä ("epäsymmetrinen" ehkä?).
Mikä tyyppinen henkilö olet?

11. Mastery yksityiskohtia. Olen toivoton, että yksi, niin tarvitsevat paljon apua tällä alalla. Olen "grand kuva henkilö", joka ei ole aavistustakaan, kuinka monta pulttien rakentamiseen tarvitaan minun silta. En koskaan kävele sen loputtua sen silti!

12. Halu ottaa täysi vastuu omasta päätöksiä - riippumatta siitä, mitä voi mennä pieleen!

13 ("onnekas"). Yhteistyö (täynnä) muiden näkemään oman suunnitelmia, GRANDVISION toteudu.

14. Johtajat ovat innostuneita tehtäväänsä. Ehkä hieman pakko!

"Innostus on ottelu, joka palaa kynttilä saavutus."
- William Arthur Ward

15. Johtajat ovat intohimoisia ihmisiä, jotka elävät innokkaasti. Ne ovat intohimoinen ja innokas noin syistä he mestari. En tiedä mitä painaa sinun "kuuma painiketta"? Poistaminen vaihtoehtoja auttaa sinua löytämään intohimosi, teidän markkinarako, sinun "kutsumus" elämän aluksi osoittaa sinua oikeaan suuntaan. Olen käyttänyt eliminointiprosessin vuosia ja vuosia ja olen hitaasti sinne. Ainakin luulen niin! Jos et tiedä intohimosi, niin tietää, mitä et halua on askel oikeaan suuntaan. Olen työskennellyt ulos, että olen mieluummin "hiljaa tehdä omaa juttu" kirjallisesti kirjoja, jotka "tekevät vähän eroa maailman tavoittamiseen, koskettaa ja toivottavasti jopa inspiroiva muut siellä" ... toivottavasti! Se on "minä" ja tekee minut onnellisin. Monta vuotta kirjoittamisen jälkeen nuo sanat, en vieläkään tunne mitään suurta, eikä ehdottomasti ylivoimainen halu, tai "kutsuvan" olla sellainen henkilö kuin johtaja ... mutta vain tuntuu "kutsuttu /tarkoitettu" hiljaa töihin kimpussa jakaa minun erilaisia ​​kirjoituksia toivottavasti ilmoittaa, auttaa, maankohoaminen, kannustaa, valtuuttaa (ja ehkä jopa innostaa) ihmiset ympäri maailmaa Internetin kautta. Voin vain luottaa vaistoihini, sydämeni, mutta kuka tietää, mitä Jumala, elämän olemuksen, Luojamme, Universe on varattuna elämässäni!
(Kirjoitettu alunperin vuonna marraskuu 2002, mutta se on nyt Jan kohteessa vuosi 2011). Aika marssii ... ja ei odota (tai nainen).

Enough "waffling" - päästä takaisin siihen pisteeseen, Craig ...

Ja lopuksi ... ja useimmat tärkeintä,

16. Suuri johtajat ovat suuri eheys. Elintärkeää!

"Jos sinulla on rehellisyys, Nothing Else Matters.
Jos sinulla ei ole rehellisyys, Nothing Else Matters."
- Alan K. Simpson

Niin lukemisen jälkeen kaikki, että haluat edelleen tulla johtaja. Hyvä! Olet rohkea henkilö, joka menee pitkälle; koska uskon, on selvä puute "laatu innostavia johtajuutta" nykypäivän yhteiskunnissa - kaikkialla maailmassa!
*
Tässä muutamia henkilökohtaisia ​​ajatuksia aiheesta ...
Uskon vahvasti, että nykypäivän "kaoottinen ja syvästi jakautunut" maailma tarvitsee epätoivoisesti ihmistä on luonnetta, rehellisyys ja erityisesti VISION,
tehokkaita johtajia tehdä ero, parempi maailma? Jossa on toinen Nelson Mandela, Martin Luther-King tai Mahatma Gandhi, poliitikot ja muut johtajat, jotka puolustavat, mikä on oikein, ei väliä seurauksia ... lopullisena eheys - rakentaa siltoja, eikä esteitä kansojen välillä. Karismaattinen ja ehdottoman rehellisiä ihmisiä, joilla on suurin arvo rakkaudesta niistä lähimmäistään, mutta lieventää suuri vahvuus luonnetta niiden päättäväisyyttä on tarkoitus tehdä mitä heidän on tehtävä, mikä on oikein, että maailmalle. Ihmiset, jotka eivät tee lyhytnäköistä (ja zenophobic - iso sana eh - ensimmäinen kerta kun olen käyttänyt sitä - toivottavasti oikein!) Päätöksiä rajoitettu maailmankuva ja itsekäs oman edun ("valaistumattomiin"). Mikä tärkeintä, meidän on moderni johtajia, jotka voivat katsoa yli kansallisten rajojen, joka tarkastellaan isompi kuva, laajempi näkökulma nykyiseen maailman tapahtumiin. Paikallinen, mutta ajattele maailmanlaajuisesti.

Nykyiset ongelmat tässä maailmassa ei voida ratkaista samalla ajattelun tasolla, joka loi heidät. Maailma tarvitsee epätoivoisesti johtajia näkemys tulevaisuudesta (rauhallinen) - miehet ja naiset, jotka voivat nähdä kaukana horisontissa, eikä rajojen tämän uskomattoman ja edelleen kaunis maailmassamme?

Joten jokainen meistä rakentaa siltoja sijaan esteet, avoimuus sijaan seinät. Katsokaamme kaukana horisontissa yhdessä hengessä hyväksymisen, avuliaisuus, yhteistyötä ja rauhaa. Olkoon johtajat katsoa tulevaisuuteen visio - nähdä asiat ole niin he ovat, mutta mitä he voisivat jonain päivänä.

omassa elämässä, LIVE visio siitä, mitä kyetään.

Monet pienet (vaikka merkittävä) vaiheet, niin paljon "vähän ja tavalliset *" ihmiset lopulta perille!

Elää, rakkaus ja olla onnellinen.

Jakaja Craig Lock ("Tiedon ja Inspiration jakelija, parantumaton rohkaisijasi ja People-rakentaja")

* Jälki- ajatus: Mutta mitä sitten on "tavallinen", koska kaikki on satunnaisia ​​jollakin tavalla!

"Menneisyys on historiaa, tulevaisuus on mysteeri, ja tämä hetki on lahja, siksi tämä hetki kutsutaan esillä."
- Anon

"Kun annan mennä, mitä ( ja kuka) mielestäni olen, olen tullut kaikki, että voin olla ... ja olen voitava. "
- Craig (kuten mukautettu ja innoittamana Laotse)

" tehtävä ennen voit aina voittaa voiman sisälläsi ... ja usein näennäisesti vaikeaa tai jopa
"läpipääsemättömälle") polku ennen sinua ei ole koskaan niin jyrkkä kanssa suuri henki, joka sijaitsee sisällänne.

- Craig

Together, yksi mieli kerrallaan, Katsotaanpa kuinka monta ihmistä voimme vaikuttaa, valtuuttaa, kohottaa, kannustaa ja ehkä jopa innostaa saavuttamaan täysimääräisesti mahdollisuuksia.

Tämä pala VOI OLLA julkaistavissa

PS: Rakastan seuraava lainaus ...

"Teemme elantonsa mitä saamme ... mutta teemme elämän mitä me annamme."
- Norman MacEwan

"Sen sijaan rajat rajojen (maiden ja mielemme) olkaamme ja johtajamme laajentaa tunnetta mahdollisuus ... ja yhdessä Katsotaanpa rakennus siltoja kaukana horisontissa, pitkälle ja suuri. Herra, auta meitä kaikkia kohottaa katseemme hieman korkeampi. "

- Craig
.