Selkeyttäminen Arvot ja analysointi Beliefs

Yksi tärkeimmistä tavoista, joilla menestyvät ihmiset eroavat onnistu ihmisiä on, että onnistunut ihmiset yleensä tietää, keitä he ovat ja mitä he uskovat. Heidän selkeys osalta niiden tavoitteet, arvot ja ihanteet mahdollistaa ne saavuttaa menestystä missä muut – kuten muut ihmiset varustettuja ole suurempi omaisuuden tai mahdollisuuksia – epäonnistua.

Author Brian Tracy kuvaa henkilö &'; s persoonallisuus rakennetaan viiden samankeskisiä renkaita. Jokainen rengas liittyy ominaisuus, joka johtaa seuraavaan. Arvot muodostavat ensimmäisen soiton.

Tracy auttaa lukijoita tunnistaa niiden arvot kertomalla heille ohjeita:

1. Tee lista kolmesta viiteen tärkeimmät arvot, jotta voidaan tunnistaa, mitä he todella uskovat ja seistä.

2. Listaa ominaisuuksia ja arvoja muut ihmiset yhdistävät heitä.

3. Tunnista tärkeimmät arvot ohjaavat niiden suhteita muiden ihmisten elämässään.

4. Tunnistaa niiden arvot koskien rahaa ja taloudellinen menestys, ja miettiä, onko ne käytännössä näiden arvojen päivittäin.

5. Kuvaile heidän kuva ihanteellinen henkilö.

6. Kirjoita Obituary kuin he haluaisivat muiden ajatella niitä kuolemansa jälkeen.

7. Havaitsevat muutokset he voisivat tehdä niiden käyttäytymistä, joka auttaisi heitä elämään enemmän harmoniassa niiden arvot.

Arvot määrittää uskomuksia. Tracy asian ilmaisee, “ Olet ole mitä luulet, mutta mitä luulet, olet. &Rdquo;

Uskomukset muodostavat henkilö &'; s itsetuntemuksen, perus käyttöjärjestelmä kyseisen henkilön &'; s olento. Jokainen ajatus, tunne ja toiminta henkilö on – ja kaikki henkilö saavuttaa elämässä – voidaan sidottu hänen itsensä käsite.

Uskomukset määrittää odotukset. Negatiiviset ihmiset ovat negatiivisia odotuksia. Pikemminkin kuin odottaa menestystä, he odottavat epäonnistuminen ja pettymys.

Sen sijaan ihmiset positiiviset arvot uskovat, että he ovat hyviä ihmisiä. He siis odottaa hyviä asioita tapahtua heille. Tämä odotus antaa heille positiivista, tulevaisuuteen suuntautunut asenne hankkii heille kyky nähdä hyviä ihmisiä ja tilanteita.

Odotukset määrittää asenne. Positiivisia ihmisiä on positiivinen asenne, koska niillä on positiivisia odotuksia. He odottavat asiat mennä omalla tavallaan – ja he yleensä tekevät.

Henkilöt, joilla on myönteinen asenne ovat henkilöt, joille muut haluavat tehdä liiketoimintaa, mikä osittain selittää, miksi positiivinen asenne on niin tärkeä menestykseen. Sen sijaan negatiivinen odotukset negatiivisia ihmisiä on luoda kielteisiä asenteita. Negatiiviset ihmiset odottavat mitä ei treenata. He ennakoida vika ja tappion – ja ne ovat yleensä oikeassa.

Asenne määrittää toimien henkilö ottaa. Positiiviset ihmiset ovat jumalattomia. Sen sijaan, negatiivisia ihmisiä on suunnitelmia, että jotenkin koskaan muotoutua. He näkevät esteitä missä muut näkevät mahdollisuuksia.
.