Kolme tärkeää johtamistaidot, että Boost Morale

Tässä artikkelissa, aiomme tutkia kolme olennaista johtamistaidot että moraalin parantamiseen keskuudessa seuraajia. Jokainen johtaja on oppia, mitä on johtaja tarkoittaa. Nämä ominaisuudet ovat tärkeitä jokaiselle johtaja. Ne ovat tärkeitä tahansa seuraaja. Ne ovat välttämättömyys.

BE lähestyttävissä

Ne johtajat, jotka ovat standoffish, etäinen, ja luotaantyöntävä nopeasti löytää tyytymättömyyttä riveissä hänen seuraajansa. Hyvä johtaja on aina aikaa hänen seuraajansa. Muista, ilman niitä, et olisi johtaja.

Hyvä johtaja on aina korva ongelmia ja kysymyksiä hänen seuraajansa. Jopa sotilasjohto kertoo, että moraali on välttämätöntä yleistä suorituskykyä hänen joukkonsa. Koska lähestyttävissä on jättimäinen moraali booster. On aina vaikea seurata joku, joka ei ole aikaa sinulle.

Tee aika tulee osa elämää teidän seuraajia. Tutustu unelmiaan, tavoitteita, ongelmat, ja sydänsuruja. Monta kertaa olet voittanut &'; edes tarvitse tehdä mitään, mutta vain tietää, että olet kiinnostunut menee pitkä matka moraalin parantamiseen.

Olen pastori kirkko ja minun kirkkoni jäsenet tietävät, että he voivat soittaa minulle milloin tahansa, päivällä tai yöllä. Jos en voi puhua juuri silloin, olen aina yrittää löytää tapa saada heihin yhteyttä mahdollisimman pian. Tämä totuus on universaali kaikille johtajille. Jos seuraajaa ei voi lähestyä sinua, he alkavat murista ja valittaa. Se voitti &'; t kauan ennen heikkenee ja valtataistelu alkaa.

Salli seuraajaa hyödy VISION

Ihmiset seuraavat sinua, koska olet menossa jonnekin he haluavat mennä . Mutta jos vain voit päästä sinne, jos pidät niitä välimatkan päässä siitä, jos kieltää kukaan muu hyödy visio, voit yllyttää mellakka omassa seuraajia.

Jos johtajuus tuo rikkaus sinulle tai yrityksellesi, sinun täytyy jakaa että varallisuuden jotka auttoivat saada sinut sinne. Jos johto antaa vaikuttaa, anna ne, jotka auttoivat saat että vaikutusvaltaa osuus kyseisessä vaikutus. Palkitse uskollisia seuraajia!

Mitä hyötyä seuraamasta johtajuus? Mitä seuraaja ulos seuraa sinua? Miksi he seuraavat sinua?

Vastaa näihin kysymyksiin viisaasti. Jos seuraajaa hyötyvät seuraavat sinua, he jatkavat seuraa sinua.

Empower seuraajaa

Ei ole mitään masentavaa kuin tunne riittämätön ja hyödytön. Ihmiset hyppää alus kun he kokevat, että heiltä puuttuu kyky, lahjakkuus, taidot, tai tietoa seurata sinua visiosi.

Hyvä johtaja valtuuttaa hänen seuraajiaan seuraamaan. Hän antaa asianmukaista koulutusta, kannustusta, tukea ja mahdollisuuksia. Ilman näitä, seuraaja ei tunne he voivat seurata ja moraali kärsii. Opeta seuraaja miten menestyä ja hänen luottamuksensa, intoa, ja omistautumista nousee näkyvyyden.

Älä pelkästään etsiä joku, joka jo on, mitä haluat. Monet näistä vain seurata, kunnes jotain parempaa tulee pitkin. Mutta valtuuttaa joku seuraamaan sinua ja he seuraavat sinua, koska olet auttanut heitä menestymään. Heidän uskollisuus on sinulle.

Empowering seuraajia on aina hyvä moraali.
.