Viisi haastetta meidän identity

On yleisesti hyväksytty nyt, että "on itse" on yksi avaintekijöistä henkilökohtaista onnea. Se on myös avain tehokkuutta työpaikalla, kotona, ja omassa elämässämme.

Tässä artikkelissa, minä hahmotella viisi syytä, miksi mielestäni &'; s vaikeampi &'; olla itse &'; kuin koskaan ennen. Myöhemmässä artikkelissa, aion käsitellä miten voisimme nostaa itsemme identiteetin ja kehittää oman ainutlaatuisen aitous. Ymmärtäminen viisi syytä auttaa meitä torjumaan dilemma "Miksi olen niin onneton kun olen niin hyvin pois".

Viisi syytä pohjimmiltaan yhdistelmä paineet työn, ja paineet yhteiskunnan, jotka heikentävät oman itsensä identiteetin. Olematta selvillä oman identiteetin, menetämme perusta on todella aito. Mennään sitten ...

Syy 1: jakautuminen työelämän tasapainon

Yksinkertaisesti sanottuna, se ei ole enää selvää useimmille työväestön jossa työ pysähtyy ja kotielämän alkaa. Enemmän kuin, että työ on yhä hallitseva elämää useimmat ihmiset, ja jopa osa aikatöitä näyttää aika kokopäiväisesti. On paljon syitä. Vain jotkut heistä ovat seuraavat.

Ensinnäkin, globalisaatio työn, mikä tarkoittaa tarvitse puhua ulos virka ihmisten kanssa, jotka työskentelevät muissa maissa eri aikavyöhykkeillä. Toiseksi, kasvava paine mukaan meidän talousjärjestelmä leikata kustannuksia, mikä usein tarkoittaa työskentelyä pitempään – ja joidenkin vastapäätä työelämän kysymys joutua työttömäksi. Kolmanneksi teknologian kehittämiseen, mikä tarkoittaa, että sinulla ei' t lähteä töistä, kun jätät toimistoon.

Lisäksi asettaa valtavia paineita meidän henkilökohtaista elämää, tämä tarkoittaa enemmän oman identiteetin on sidoksissa meidän työ – onhan se missä keskitymme suurimman osan aikaa ja huomiota.

Syy 2: Menetys henkilötunnus työssä

kaksi ratkaisevaa suhteessa, meidän henkilökohtaista identiteettiä ovat vaarantuneet työtä kehitys Viimeisten 50 vuoden aikana. Ensinnäkin, olemme nähneet kuoleman elinikäinen työpaikka, tai uran elämän. Koska suuri osa identiteettiämme on perinteisesti tullut töistä, tämä ei ole hyvä uutinen. Voit muistaa vanhempien tai isovanhempien kuvaavat itseään "olen insinööri", "Työskentelen General Motorsin," olen opettaja tässä tai että koulu ", tai" olen putkimies ". Mikä se oli, se oli suuri osa heidän henkilökohtaista identiteettiä, ja emme voi enää luottaa tähän. Tässä lama, miljoonia rahoituspalvelujen ja julkisen sektorin työntekijät ovat havainneet tätä totuutta.

Toinen tapa, että henkilökohtaista identiteettiä ovat heikentyneet on hienovaraisempaa, ja kenties tahaton. Viisikymmentä vuotta sitten, voit maksettiin kääntää ylös töihin, ja tehdä päivän työ. Siinä se oli. Se ei ole väliä, mitä olet ajatellut, tai mitä sanoitte, ellet menivät täysin päälle! Tämä on kuitenkin muuttunut – ihmiset ovat nyt maksetaan ajatella, ja yritykset odottavat yhä enemmän ihmisiä ajattelemaan tietyllä tavalla. Ei vain sitä, vaan siirtyy järjestöjen antaa yrityksen arvot että kaikki työntekijöiden odotetaan noudattavan lisäten paineita meidän henkilötunnus. Loppujen lopuksi, jos me laittaa kaikki meidän keskittyä yrityksen arvoja, saatamme unohtamatta omaa niistä.

Syy 3: hajanaisuus perhe & yhteisö

Vuonna 1960 perhe malli oli selvä. Olet syntynyt perheeseen, ja perhe yksiköt kiinni toisissaan, tavallisesti lähiöissä että myös kiinni yhdessä. Lapsuuden ystävät olivat ystävillesi elämää, ja sinun usein päätyä heidän kanssaan. Ei niin nykyään. Perheet ovat hajanaisia, vanhemmat usein eronneet ennen kuin lapset saavuttavat aikuisiän, perheenjäsenet siirtyä kauemmaksi toisistaan, joissa on vähemmän yhteyksiä. Ystävät menettää kosketuksen, usein ihmiset vaihtavat työpaikkaa.

Kaikki tämä merkitsee sitä, että monet ihmiset, identiteetti voi enää tulla perheen tai yhteisön miten se aikoinaan. Ei ihme on epidemia ihmiset yrittävät jäljittää heidän perheensä juuret – puhumattakaan sivustot linkittävät vanhoja ystäviä yhteen. Nämä ovat vastauksia menetystä henkilötunnus.

Syy 4: paine mukautua

paine mukautua on selkeä työn yhteydessä, kuten olemme juuri kuvattu. On kuitenkin olemassa myös yhä enemmän paineita yhteiskunnan poikkeavuus, alkaen meidän teini-iässä. Fads ja muodista lisätä luonnollinen halu useimmat meistä on "sovi" muiden kanssa. Joten käytämme samanlaisia ​​vaatteita, ostaa samaa musiikkia, käyttää samaa meikkiä, kuin niitä, joiden kanssa haluamme sovittaa. Mitä enemmän, koska valta mainonta on tullut hienovaraisempia, emme huomaa sen tunkeutumista meidän henkilötunnus. Kaikkea puhelimen käytämme autoa ajamme, ja jopa ystävät olemme, kaikki tämä vaikuttaa.

Lisäksi vaarantamatta identiteettimme, mainonta edistää yhden uhkaa säilyttää oman identiteettinsä ja aitous.

Syy 5: propaganda instant onnea

Mene, näytä minulle ilmoitus, jos se ei väitä jollakin tavalla, että jos ostat tuotteen, Käytät ll onnellisempi (tai vähemmän onneton). Elämme yhteiskunnassa hallitsee välitöntä tyydytystä, jos ottaa se nyt on avain onneen. Länsimaiselle kapitalismille on suurelta osin rakennettu lupaus "lisää vaurautta, palkankorotuksiin, tarjouksia, pidempiä lomia jne Yhteiskuntamme on rakennettu lähtökohta" kun minulla on, että otan mielelläni ". Riippumatta "että" on. Sitten ihmettelemme miksi emme ole tyytyväisiä, kun me teemme tuon.

Tietenkin on selvää, että onni ei tullut sisältäpäin. Mutta kukaan ei tehnyt rahaa hyväksymällä tämän totuuden, joten meidän onni ehdoksi asetetaan saavuttamisessa muita asioita.

Joten olet. Viisi syytä, miksi me vähenee entisestään yhteyttä meidän oma identiteetti. Ilman oman identiteettimme, me tunnemme yhä onneton. Sen ei pitäisi olla yllättävää havaita, että on nyt enemmän parantajia Yhdistyneessä kuningaskunnassa kuin on lääkäreitä. Loppujen lopuksi miksi odotamme kehomme terveenä kun henkemme on niin ilmeinen ei?

Ensimmäinen askel terveys on myöntää ongelman, vähän kuin myöntää "Olen alkoholisti". Toinen vaihe on ymmärtää joitakin syitä, miksi se tapahtui, ja toivon, että tämä artikkeli heittää hieman valaista tätä.
.