Oletko Leader - vai oletko häviäjä?

Olin äskettäin pyytänyt eroa "Leader" ja "johtaja tai toimitusjohtaja". Erittäin tärkeä kysymys kerrallaan, kun nämä todellisia johtamistaidot tulee outshine "normaali" ihmiset, jotka ovat nousseet asentoon joka todellisuudessa, ne ovat huonosti varustettuja. Joka saa minut otsikko tämän artikkelin. Mieluummin olla hieman etukäteen ja puhua asioista niiden oikeilla nimillä. Koska, jos et ole "johtaja", riippumatta siitä, missä asennossa pidät työssäsi tai elämässä, olet puuttuu pois rajattomat mahdollisuudet, että elämä on tarjolla sinulle. Olet todellinen häviäjä, koska, jos olet "normaali" et vain menetä on poikkeuksellisen onnistunut, voit todella menettää oman elämän.

Mutta takaisin meidän kysymys - joka olet, johtaja, tai häviäjä? Omasta monen vuoden kokemus työskennellä ja huippu liikemiehet, ehdotan, että "johtajat" ovat yksinkertaisesti poikkeuksellisen onnistuneita ihmisiä. Ne ovat poikkeuksellisen onnistunut, koska he käyttävät ajatustaan ​​eri tavoin niin sanottu "normaali" ihmiset, jotka, yliopistotutkimuksen kertoo, käyttää vain pienen osan niiden henkistä energiaa keskittyä keskeisten tehtävien kädessä - tässä ja nyt. Itse tutkimus osoittaa, että "normaali" ihmiset keskittyvät vain noin 1% niiden henkisiä voimavarojaan ainoa paikka, että he voivat todella olla milloin tahansa aika - tässä ja nyt. Jos haluat käyttää tavallista arkipäivän ilmaisua, "normaali" ihmiset - ja joka on useimmat meistä, eivät ole läsnä, ne ovat "levällään".

Täydellisenä vastakohtana, "johtajat" tietää miten keskittyä enemmän kuin säälittävä 1% niiden henkisiä voimavarojaan tässä ja nyt. Tämän seurauksena ne eivät ole koko paikka - tai ainakin, koska koko paikka kuin on normi. Niin, ne ovat enemmän esillä, voisi sanoa, että he ovat "läsnä" - joka tarkoittaa yksinkertaisesti siellä enemmän läsnä kuin me muut. Ja jos sinulla on läsnä - tai karisma - olet heti hyvät mahdollisuudet tuoda ympärillänne yhdessä ideasi, olet heti paremmin olla johtaja, koska ihmiset läsnäolo ovat vaikuttavia. Tämä on tietenkin, on yksinkertaisesti tosiasia. Jos joku on enemmän läsnä kuin kaikki muutkin, huomaat niitä enemmän - he tekevät enemmän vaikutuksen sinua.

Tietenkin, läsnäolo myös öljykivistä "johtajan" maksukyky huomiota siihen, mitä heidän aistit kertovat heille. Siksi kuulet suuria johtajia puhua gut vaisto ja visio - sana, joka on laajalti väärin "normaali" liikemiehet, jotka haluavat olla johtajia. Todellakin, sääli kaikki "normaali" keskinkertainen yrityksiä, jotka kuuluvat heidän kasvonsa - ajatella, että koska heillä on "visio" joukot seuraa heitä menestykseen. Ero, että "normaali" hölynpölyä ja "johtaja" on, että "johtaja" on jo todella nähneet tulos - he ovat siellä heidän "sielunsa silmin". Lainata joidenkin elämän suurista tuloksen, "johtaja" on jo nähty, huopa, kuuli, haistaa ja maistaa tuloksista. Tämän seurauksena se on jotain he todella uskovat. Miksi? Koska vuoden psykologinen tutkimus ja todisteita maailman suurin menestyjiin kaikilla aloilla kertoo, että usko on yksinkertaisesti alitajunta "kuva". Armed tämän alitajuntaan usko, "johtaja" läsnäolollaan, lähettää että usko on "joukot". Miten? Koska, jälleen, koska psykologinen tutkimus osoittaa, "mielentila" on tarttuva. "Joukot" imeä pitkin tulva alitajuntaan vakaumukseen.

Tietenkin, hyvä uutinen on, että kuka tahansa voi uudelleen oppia olla johtaja. Sanon uudelleen oppia, koska itse asiassa olemme kaikki syntyneet johtajia. Kuten pienten lasten olimme asiantuntija kiinnittäen huomiota tunteemme ja aistit - sen seurauksena, olimme molemmat yhteyttä meidän oma kyky uskoa ja olivat omaavana läsnäolo runsaasti. Valitettavasti, kuten me kasvoimme, meidän odotettiin täyttävän - kautta koulutuksen, yhteiskunnan ja seurauksena niin sanottu "yrityskulttuuria". Ja tietenkin, suuri "johtajat" eivät vastaa!

Meidän on lopetettava mukaisia ​​liian - lakata olemasta "normaali" ja alkaa olla kaikki siellä - läsnä tässä ja nyt. Saavuttaa suuruutta liike ja elämässä, tarvitsemme jälleen tulla lapsenomainen ja tullut järkiinsä. Aistit ovat ainoa yhteys olet ulkomaailmaan - kaikki koet ja luulet tietäväsi välittyy aistit. Aloita aistit kiinnittää huomiota nykyhetkeen. Olemalla läsnä nykyhetkessä, tuloksena "läsnäolo" on yksinkertainen ensimmäinen askel suuruutta.
.