Virtapiikin tai virrankulutus?

Kun lähestymme toista lomakauden ja rulla alussa toinen uusi vuosi – henkilökohtaisesti ja ammatillisesti – se &'; luonnollista pohtia hieman. Koskaan aika tarkastella, missä olemme, missä me &'; ve ollut ja, jossa toivoa, jossa me &'; menossa. Uusi budjetit, uusia tavoitteita ja, tietenkin, meidän henkilökohtainen itsensä kehittämisen päätöslauselmat ovat näköpiirissä! Ennen kuin jatkan, haluan sanoa, että olet loistava henkilö &'; s tehdä parasta mitä voi, mitä sinulla on juuri nyt. Se &'; s ollut vaikea muutaman kuukauden siellä meille kaikille ja meidän täytyy muistaa, että meillä on hieno … kärsivällisyyttä, sitkeyttä, positiivinen.

joulukuussa ja tammikuussa ovat tyypillisesti aika organisaation ja yritysjohtajat /johtajia kääriä vuoden lopussa toimintaa; tarkistaa kuluneen vuoden &'; s onnistumisia ja kehittämisalueet; tarkistamiseksi tavoitteita ja säätöjen budjeteille ja yleistä työpaikoilla. Villi taloudellinen ratsastaa ja tästä johtuvia muutoksia aikana viime kuukauden aikana 2008 ovat tuoneet muutoksia ja valintoja meille kaikille tavalla tai toisella hieman rajumpia kuin toiset. Oliko muuta sinun tai työntekijät valitsivat tai muutosta, joka valitsi teidät tai ne, vaikutus voidaan tyhjennys meidän omat virtalähteeseen. Miten menee? Miten työntekijät tekevät? Oletko pyytänyt heitä? Puhui heidän kanssaan “ P2P? &Rdquo;

Tammikuu on myös prime time henkilökohtaiseen pohdintaa. Kuten olen lähestymistapa syntymäpäiviä (tammikuu 9), en &'; t välitä numero! Se &'; s vain numero! Ajattelen isä, joka kuoli vuonna 1976 60-vuotiaana ja äiti, joka kuoli vuonna 2001 iässä 88. Olen perinyt heidän syvä usko, “ positiivinen asenne DNA &"; ja niiden päättäväisyyttä tehdä “ sitruunamarenkitorttu elämältä &'; s sitruunat. &"; On &'; on niin paljon enemmän tekemistä …

Aivan kuten sinä, olen kokenut elämän &'; n muutokset ja valinnat – jotkut tein ja joitakin, jotka valitsi minut - muutokset asuinpaikka, maantieteellinen siirtäminen, avioero, yksinhuoltajuus, työpaikan vaihtamista, työn poistaminen, työ petosta, supistaminen, viimeistely minun koulutus taas kokoaikatyössä, iäkkäistä vanhemmista &'; laskussa terveys, alkaa oman yrityksen, … ja lista jatkuu. Jotkut teistä ovat ehkä kuulleet minun sanovan, “ Käytin kuusi jalkaa pitkä, katso mitä tapahtui! &Rdquo; Ja kukkuraksi pois sanomalla, “ I &'; m jälleen kasvaa! &Rdquo;

Kuten olen pohtia, täällä &todellisten tuloste; s miten I &'; ve selvisi … kun “ koettu negatiivinen tapahtuma &"; tapahtuu, varma, I &'; ve mennyt läpi vaiheissa suru, viha, ja loput. Mitä I &'; ve oppinut sanomaan (ja uskoa), on “ Kaikki tapahtuu syystä. &Rdquo; Kysyn itseltäni "mitä voin oppia tästä (vastoinkäymisten) tilanne? Mitä minun täytyy tehdä nyt pitää käynnissä? &Rdquo; sijasta haudata pääni pensaaseen vain odottaa aika siirtää ja pelaa “ uhri &"; rooli , otan oppitunti vanhemmiltani &'; pelata kirja! Anna pölyn laskeutua, mieti mitä &'; s tapahtui, rooli pelasin siinä, mitä voin tehdä toisin, poimia palaset, rukoile johdatusta ja töihin! Annan itselleni “ virtapiikin! &"; Entä sinä? Oletko “ virtapiikin &"; tai “ tehonkulutus? &";

Joko niin, olet oma Virtalähde!

virtapiikin - omatoimisuuteen – luottaa oman sisäisen voiman ja aktiivisesti läpi vastoinkäymiset, joka auttaa helpottaa kipua ja turhautumista. Positiivinen itse puhua ja toiminta ovat vastalääkkeitä negatiivisuus ja kasvien siemenet menestykseen! Virta tehdä elämästäsi jotain mitä haluat sen olevan on sisällä juuri nyt!

Linda Furiate, kirjailija ja henkilökohtainen valmentaja, puhuu hänen henkilökohtainen ja henkinen kasvu matkan suuri artikkeli, kutsutaan, “ kymmenen selviytymisstrategioita, saada läpi päivän varalle., &"; Vai ei olet hengellinen, nämä ovat suuria muistutuksia meille kaikille. Ota mitä haluat ja jättää loput …

• Patience - Tämä voisi olla kaikkein hankalinta saavuttaa vaikka yksi ensimmäisistä asia meidän on kehitettävä kohdatessaan vastoinkäymisiä. Avainasemassa kehitettäessä kärsivällisyys on tietää lopulta kaikki toimii ulos, miten se on tarkoitus. Myös avainasemassa kehitettäessä kärsivällisyyttä luopuu itse siihen, että on olemassa aikataulu kaikesta. Haluan käyttää analogisesti - että jos haluat olla vauva vaikka (tai vaimosi) voi olla raskaana sinulla on vielä odotettava tiineyden ajan ennen kuin vauva todella saapuu.

• Anteeksianto - anteeksi muu henkilö, vääryyttä sinulle. Se ei antanut itsellesi anteeksi te hyödyntää paljon negatiivista energiaa, kun satama vanha ajatuksia ja tunteita. Oppia antamaan anteeksi ja käyttää samaa energiaa myönteinen tapa ottaa takaisin elämääsi. Kun taas anteeksi toinen henkilö varmista anteeksi itsesi mistään epäilyistä tai puutteita, muuten puolet negatiivista energiaa edelleen.

• Hyväksyminen - Hyväksy käden käsiteltiin - jopa pari kakkosta voi voittaa pelin.

• Kiitollisuus - Ole kiitollinen vastoinkäymiset joka on Jumala &'; n tapa sanoa olet arvoinen minun opetuksia.

• Irti - Olemme kaikki kuulleet lause "Jos rakastat jotain, aseta se ilmainen. Jos se tulee takaisin sinulle se on sinun. Jos näin ei ole, se ei koskaan ollut." Jos jotain on tarkoitus olla osa elämääsi, se toteutuu, niin ei tarvitse epätoivoisesti pitää kiinni mitään.

• Ymmärtäminen: Miksi tämä vs. miksi minä? - Tunnen ensimmäinen kaltevuus kun jotain negatiivista tapahtuu meille kysymme "miksi minä?" Normaalisti tämän kysymyksen ei tarjoa mitään vastauksia muu kuin tekee meistä tuntea syyllisyyttä pyydettyään se ensimmäinen paikka. Oikeasti, miksi et? Kukaan ei ole immuuni kipua. Yksinkertaisesti muotoillaan uudelleen kysymys ja kysyä "miksi tämä?" Kysymällä "miksi tämä" se tyypillisesti johtaa meidät ymmärtämään menneisyytemme ajatuksia ja toimia, joilla voi olla (karmallisesti) vaikuttivat meidän nykytila, jotta voimme saada siitä juuri tilanteen.

• Meditaatio tai Hiljainen hetki - Se on vain hiljaisuudessa voimme kuulla Jumalan äänen. Salli hiljaista aikaa pohtia jopa toiveesi ja kuunnella tarkasti ja tarkkaavaisesti, mitä tapahtuu ympärilläsi. Löydät vastauksia hiljaisuudessa.

• Ylläpitää Creative Mind - poistaa ikävystyminen muuten se johtaa sinut kohti turhautumista ja masennusta. Vievät harrastus, tehdä joitakin kirjallisesti vapaaehtoistyötä
aikaa tai viettää aikaa ystävien ja perheen kanssa. Mitään, tai kaikki tämän, tekee sinusta tuntuu hyvä itsestäsi, joten voit haluamme päästä eteenpäin.

• Työ kohti tulevaisuutta - Vaikka et tunne asiat edistyvät, työtä luoda tulevaisuudessa haluat. Voit istuttaa pieniä siemeniä menemällä takaisin kouluun, lukea materiaali, joka liittyy toiveesi, sitoutua kirjallisesti pois tavoitteesi ja toiveita tai verkon samanhenkisiä ihmisiä. Jokainen askel otat, ei väliä kuinka pieni liikkuu sinua kohti tulevaa.

• Trust - Let Go ja anna Jumalan. Kaikki me todella hallita on tekojemme ja suolen tunne (tai sydämet halu), mitä toivomme tulos elämämme on. Loppu on korkeampi voima suurempi kuin meidän oma. Luota Universe tarjoaa sinulle mitä tarvitset, kun sitä tarvitset.
Power Up! Ottaa hallintaan! Kuten tulemme lähelle yhden vuoden ja alkaa toinen – sekä henkilökohtaisesti että ammatillisesti – muistakaamme, että lisäksi asettaa uusia tavoitteita ja ymmärtää taloudelliset näkökohdat, tehokkaita johtajia /johtajat edelleen parannella kolme keskeistä johto piirteitä niiden on oltava tulosten saavuttamiseksi ihmisten kautta - objektiivisuus, empatiaa, ja itsetuntemusta. Se &'; s all about “ P2P &"; ja tärkeää on sisällyttää niiden painopisteitä, työntekijät – ihmiset, jotka todella ajavat organisaatio.

Me tiedämme historiasta, että taloudellisen taantuman ja taantumat ovat testanneet kyky johtajien maailmalla – kaikilla aloilla ja kaikilla toimialoilla. Olemme oppineet, että ei ole olemassa helppoja vastauksia! Mukaan lukien “ ihmiset strategiaa &"; (P2P) omassa liiketoimintasuunnitelmat on viisasta, koska ilman ihmisiä, suunnitelmat ei olisi kokonaisuudessaan täytäntöön.

Pidä Power! Tule ulos toimiston; vuorovaikutuksessa työntekijät, työtoverisi, asiakkaat, toimittajiin /myyjät; viestinnän lisäämiseksi; talk (face-to-face) ihmisten – ne tehdä yrityksesi työtä joka päivä; etsivät niiden panos; näyttää aitous ja ihmisen Nessin! Se &'; s all about “ P2P &" ;!

asenne ja käyttäytyminen on suora vaikutus alhaalta linja tuloksia, joko positiivisesti tai negatiivisesti. Mieti, kuinka vaikuttavat työntekijät, työtoverit ja työympäristön …

Oletko “ virtapiikin &"; tai “ tehonkulutus? &"; Joko niin, olet oma Virtalähde!

myönteinen työyhteisö tarkoittaa Business! Se vain tekee Cent $! TM
.