Älä Blow Your Cool - tehdä parempia päätöksiä Real Time

Johtajat muuttaa visiosta todellisuutta kutsuen heidän joukkue ympärillä enemmän kuin vain hyvin runko-ajatus – by todella harjoittaa niitä strategiassa sinne. Strategian toteuttaminen on, jossa useimmat johtajat ja yritykset epäonnistuvat, koska vaikuttavia muuttujia strategia eivät ole staattinen vaan dynaaminen – vaihtelee jatkuvasti: markkinoille tulon esteet, kilpailu, persoonallisuuksia, resurssien niukkuus ja enemmän.

Monet asiat eivät kuulu johtaja &'; s ohjaus. Markkinat ja talous värähtelemään. Luotonanto pääsy vaihtelee. Asiakkaan käsitys ja uskollisuus vaikuttavat sosiaalisen median. Henkilökunnan jäsenet tulevat ja menevät kuin keskimääräinen työntekijä vain pysyy yrityksen noin 4 vuotta näinä päivinä.

Jos johtajana ei voi säätää visio ja strategia dynaaminen synergiaa vuon tiimisi, sidosryhmien , markkinat, ja maailmantalouden et valmis toteuttamaan tavoitteesi. Joku muu voittaa sinut tästä toimenpiteestä. Voit &'; t on jumissa. Voit &'; t räjähtää ihmisten edessä. Sinun täytyy säätää helposti haasteita reaaliajassa.

Oma asiakkaita, jotka ovat tehokkaita johtajia sitoo moraalinen eettiset jolloin niitä sovelletaan merkki, vahvuudet, taito, ja arvot etukäteen tehtävänsä harjoittamalla niiden joukkue. Ne pystyvät muuttamaan käyttäytymistään ja ylläpitää muutos vaikuttaa tuloksiin, koska ne ovat laatineet etuajassa tietää miten toteuttaa tulipalotilanteessa.

Sinulla ei odota hiihtohissi vie korkein vuori Paikkakunnalla oppia hiihtämään. Sinun täytyy tietää, jo, kuka olet ja mitä uskot: ei mitä työtoverisi uskoa tai yhtiö uskoo tai ystävillesi uskoa, mutta mitä uskot.

Johtajat tunnistaa omat vahvuutensa ja rakentaa kasarmi taitoja, jotta ne voivat vastata tehokkaasti kokouksessa, asiakkaalle tai tyytymätön asiakas hienous täydellinen ja arvostettu ammattilainen. Jos tarvitset erityistaitoja sinulla ei' t on, saada ne. Ajattele kautta luonne kysymyksiä - moraalin, kunnia, etiikka - etuajassa niin että sinulla on voimaa haasteisiin pään kanssa lujina luonnon, joka vahvistaa tuottava ja täyttänyt kulttuurin työntekijää.

Miten tehdä parempia päätöksiä reaaliajassa

1. Tee lista tarvitaan taitoja. Kirjoita ylös kaikki taitoja, sinun täytyy nostaa sinut tasolle haluat olla. Ei vain täyttämään nykyinen rooli.

2. Kirjoita yksi asia, voit tehdä rakentaa kullekin taito. Jos tarvitset paremmin tietoa erityisesti teollisuudessa, pyytää kollegoja suositella kurssin tai mentori sinulle. Jos tarvitset paremman kuvan, viettää aikaa analysoida kollegansa samanlaisia ​​rooleja tai teollisuuden tai keskustele kuva konsultti.

3. Tee lista viisi teidän suurin vahvuutensa. Ihmiset, jotka eivät ole Hyväksytty luonteensa ja ammatillinen vahvuudet elämäänsä &'; työtä edelleen tuntea levoton ja alle täyttyvät. Ne voivat tehdä virheellisiä päätöksiä tai toimia vastaisesti persoonaton persoona. Tämä artikkeli voi auttaa sinua määrittelemään oman vahvuuksia. http: //www.startingovernow.com/Articles/Strengths-Free_Tools_to_Help_You ...

4. Pidä listaa vahvuuksia työpöydälläsi viitteenä. Kun sinulla on edessään vaikea päätös, lähestymään näkökulmasta kunkin oman vahvuuksia. Jos voit &'; t päättää investoida markkinointisuunnitelma, käsitellä sitä teidän jo määritelty vahvuus “ kekseliäisyyttä, &"; ja teidän vahvuudet “ myötätunto &"; ja “ käytännöllisyys. &"; Tärkeintä on, mitkä vahvuudet auttaa vaikeassa tilanteessa niin ei menetä “ jäähtyä? &Rdquo;

5. Vuonna tulivuoren reaaliaikaisen tilanteen, piirtää vahvuus. Aina kun tuntevat itsensä uhatuiksi tai että saatat reagoida tavalla, joka ei ole linjassa teidän arvot, poistaa itsesi tilanne niin, että voit hyödyntää paras vahvuus käsittelemään sitä. Kerro henkilölle tai työryhmälle, että saat takaisin heille vastauksen, kun olet ehtinyt käsitellä sitä. Jos et pysty poistumaan huoneesta, hyödyntää voimaa, että olet jo määritellyt parhaiten varustaa sinut käsitellä tulipalotilanteessa.

näyttää esimerkkiä. Voit perustaa oman yrityskulttuurin ja vaikutusmahdollisuuksia oman joukkueen antamalla luottamus tietää kuka olet, mitä uskot ja mitä se on sinun täytyy oppia. Toiset haluavat oppia, jos he näkevät, että se on ok ei ole kaikkia vastauksia koko ajan. Mikä on se, että sinun täytyy oppia? Aloita nyt!

Rekisteröidy Mary Lee &'; s ilmaiseksi Executive Coaching sähköinen uutiskirje klo [email protected].

Hanki Mary Lee &'; s ilmaiseksi kärki lakanat “ Vahvuudet – ilmaisia ​​työkaluja, joiden avulla voit määrittää oman Vahvuudet &"; ja “ kytkeminen ajatuksen Habit joukkueellesi &"; klo http://www.startingovernow.com/Articles-and-Tip-Sheets.html.

Lähetä tämä tieto ystävälle. Seuraa Mary Lee &'; s vinkkejä Twitterissä osoitteessa StartingOverNow.
.