Postive henkilökohtainen merkitys Ja Success
Työssäni Executive Coach Olen huomannut, että suurin yksittäinen virhe, että ihmiset tekevät lähtee siitä, että osaaminen ja suorituskyky ovat lippunsa menestykseen; kun todellisuudessa ne ovat vain pääsylipun hintaan. Useimmat ihmiset ovat hyviä esiintyjiä. Se &'; sa valtava virhe ajatella, että hyvä suorituskyky on ainoa osa menestyksekkään uran.
Se vie yhdistelmä itseluottamusta, positiivinen henkilökohtainen vaikutus, erinomaista suorituskykyä, viestintätaidot ja ihmissuhdetaidot osaamista menestyä urasi ja elämässä. Ihmiset, jotka ovat menestyneet elämässään ja urallaan oppinut kaikki nämä viisi elementtiä, ja excel yksi tai kaksi heistä.
Erinomainen suorituskyky on erittäin tärkeää uran ja elämän menestys. Se &'; s ytimessä viiden menestyksen elementtejä. Kukaan ei voi onnistua ilman erittäin pätevää, erinomainen esiintyjä. Incompetents ja heikosti menestyviä saada tunnistettu ja pyydetään poistumaan tai sijoitetaan marginaalinen tehtävissä melko nopeasti. Kuitenkin, Don &'; t unohtaa muut neljä. Sinun on myös oltava itsevarma, tehdä positiivinen henkilökohtainen vaikutus, on erittäin kehittynyt viestintätaidot ja toimia interpersonally pätevällä tavalla, jos aiot menestyä. Nämä neljä tekijää ovat tarpeen täydennyksiä erinomaisen suorituskyvyn.
Tämä artikkeli on noin positiivinen henkilökohtainen merkitys. Työni Executive Coaching konsultti on johtanut minut päättelemään, että ihmiset, joilla on positiivinen henkilökohtainen vaikutus on kolme yhteistä asiaa:
1. Henkilöt, joilla on voimakas henkilökohtainen merkitys kehittää ja jatkuvasti edistää heidän henkilökohtainen brändi.
2. Henkilöt, joilla on voimakas henkilökohtainen merkitys ovat moitteettomat niiden esittämistä itse.
3. Henkilöt, joilla on voimakas henkilökohtainen merkitys tietää ja harjoitella perussäännöt etiketti.
Tässä artikkelissa, aion näyttää jokaisen näistä yksityiskohtaisesti.
henkilöbrändi
Brand Näin ihmiset ajattelevat. Tom Peters, yksi tunnetuimmista executive mentoreita, sanoo “ brändi on luottamus merkki, se &todellisten tuloste; s pika-, se &todellisten tuloste; SA lajittelu laite &" ;. Ajattele hyvin tunnettuja tuotemerkkejä, että tiedät – Coca Cola, Pepsi Cola, Dell-tietokoneissa, iPod – ne kaikki ovat lyhenteenä tuote. Kun luulet cola, olet luultavasti ajattelevat Coke tai Pepsi. Kun luulet tietokoneet, Dell todennäköisesti tulee mieleen. Kun luulet kannettavat musiikkisoittimet, iPod on luultavasti listan kärjessä. Jotkut merkit ovat niin hyviä, että niistä on tullut yleisnimi tuotetyypin – ajatella Aspiriini, alkuperäinen tuotenimi Bayerin tuotteeseen.
Ihmiset voivat olla merkkejä liian – Martha Stewart, Oprah Winfrey, Michael Jordan. Peyton Manning on tulossa tuotemerkki. Vuoden 2007 Super Bowl ennen peli näyttää yksi juontajat vitsaili hänelle sanoen, että hän aikoi kysyä kaikista Amerikan &'; mielissä – &Ldquo; Kuinka voidaan löytää aikaa tehdä yksi kaupallinen? &Rdquo;
I &'; ma tuotemerkin – joskaan ei yhtä tunnettu kuin ihmiset I &'; ve edellä. I &'; m Common Sense Guy, ja Executive Coach. Tämä ei tehnyt &'; t tapahtua vahingossa. Työskentelen sitä. I &'; m alkaa saada joitakin tunnettuutta. Muutama kuukausi sitten, asiakas minun oli tekemässä puhua Industry Group. Hän päätti antaa minulle tulppa. Hän sanoi, “ Käytimme konsultti, Bud Bilanich, auttamaan meitä, että hanke. &Rdquo; Yksi yleisössä sanoi, “ isn &'; t hän Common Sense Guy? &Rdquo; Aika siistiä, vai mitä?
kohta tämän keskustelun on, että ihmiset voimakas henkilökohtainen merkitys ovat omia tuotemerkkejä. Tämä ei ole &'; t vain ihmisille, jotka ovat itsenäisiä ammatinharjoittajia. Se &'; s kaikille. Heidän erinomainen kirja, “ Be oman tuotemerkin, &"; David McNally ja Karl Puhu, Executive Training konsultit, viittaavat siihen, että vastaat kolmeen kysymykseen kehittää oman brändin:
1. Mitkä ovat sinun ydinosaamista?
2. Mitkä ovat standardeja?
3. Mikä on tyylisi?
I &'; ll käyttää minun Common Sense Guy merkki havainnollistaa. Oma osaaminen: olen hyvä 1) esittely ryhmille, 2) Valmennus ja mentorointi Muut, 3) tunnistaa ja ratkaista organisatorisia ongelmia, ja 4) Kirjoittaminen selkeästi ja ytimekkäästi.
Oma standardit: 1) Uskon liian usein tehdä asiat monimutkaisempia kuin ne todellisuudessa ovat. Autan asiakkaita yksinkertaistamaan monimutkainen, ja kehittää ja toteuttaa tervettä järkeä ratkaisuja niiden ongelmia ja kysymyksiä. 2) Uskon inhimillisiä voimavaroja. Olen auttaa minun asiakas organisaatioiden ja yksilöiden heitä käyttämään soveltavaa järkeä saavuttaa täyden potentiaalinsa. 3) Asiakkaani maksamaan omat palvelut. Siksi olen tarjota heille ylimääräinen lisäarvopalveluita oikeuttaakseen heidän uskonsa minuun. 4) Asiakkaani luottavat minuun. He keskustella avoimesti niiden toiveita, pelkoja, ongelmia ja mahdollisuuksia kanssani. Tämä luottamus on pyhä. En riko sitä. 5) Kaikki minun asiakkaat ovat ainutlaatuisia. Minä kunnioitan tätä ainutlaatuisuus. En &'; t myydä yksi koko sopii kaikille konsultointi, valmennus tai puhuminen palvelut. Olen ahkera saamassa täysin ymmärtää kunkin asiakkaan &'; ainutlaatuinen tarvitsee ennen Ehdotan toimintatapa.
Oma tyyli: Olen 1) Optimistinen, 2) käytännöllinen, 3) Tulokset ajettu, 4), joka kytkeytyy, 5) Mielenkiintoinen, ja 6) Fun.
Tämä on erinomainen harjoitus määrittämiseksi brändin. Hanki paperinpala ja Brainstorm vastaukset näihin kolmeen kysymykseen – osaamisesi, teidän standardeja, ja tyyliisi. Pyydä muita ihmisiä, jotka tietävät, miten he vastaisivat näihin kolmeen kysymykseen. Istua ja ajatella sitä jonkin aikaa, ja sitten keitetään alas vastauksesi kolmesta viiteen tärkeimmät asiat kuhunkin kysymykseen.
Muista, hyvä brändi hylkivät lähes yhtä paljon ihmisiä kuin se houkuttelee. Että &'; s OK – voit &'; t olla kaikkea kaikille ihmisille – brändisi olisi heijastettava kuka olet ja miten käyttää. Esimerkiksi tiedän, että ihmiset, jotka etsivät erittäin teoreettinen lähestymistapa niiden ongelmien ratkaisemiseen aio vetää puoleensa minua. Olen tuhlata aikaani yrittää myydä heille minun palveluja, koska ne Aren &'; t menossa ostamaan minun järkeä lähestymistapa. Don &'; t pelkää anna ainutlaatuisuus näkyy läpi kun rakentaa brändin. Et &'; halua olla vanilja tuotemerkki (houkutteleva kaikille); haluat olla Cherry Garcia tuotemerkin – jotain, joka on ainutlaatuinen olet.
Kun olet laskeutua oman tuotemerkin, tekee kaikkensa sen edistämiseksi. Jos olet lukenut minun BudBilanich.com verkkosivuilla, Käytät ll nähdä, että sanat “ järkeä &"; ovat kaikki yli sen. Minun puhuminen sivusto on www.CommonSenseKeynotes.com. Minun valmennus sivusto on www.CommonSenseCoach.com. Toinen blogi on www.CommonSenseGuy.com. Oma pian avattava Internet myymälä kutsutaan www.CommonSenseStore.com. Kun puhun Executive Coaching asiakkaille ja mahdollisille asiakkaille, sanon asioita, kuten “ järkeä tapa edetä tässä … &"; Saat ajatus.
Viimeinen sana tietoja oman brändin. Tullut tunnetuksi henkilö korkea eheys. Olla suora ja totuudenmukainen. Ralph Waldo Emerson, Executive mentori minulle, sanoi kerran “ mitään niin hämmästyttää miehiä, kuten maalaisjärkeä ja rehtiys &" ;. Hämmästyttää ihmiset teidän suoraviivainen viestinnän tyyli.
Myönnä virheesi. Me kaikki teemme virheitä. Kun omistat jopa virheesi, Käytät ll saada mainetta suoraan ampuja – joku, joka on niin rehellinen itsensä kuin hän on muiden kanssa. Trusted toimittamalla mitä sanot Käytät ll tehdä. Pidä luottamuksia, välttää juorut. Tehdä työsi ja antaa tunnustusta muille tekemiseen omaansa. Lopuksi liittyä vain ne järjestöt ja yhdistää vain ne ihmiset, joiden arvot ovat sopusoinnussa oman. Jos aren &'; t mukava kanssa ympäristössä Käytät ll on vaikea tehdä myönteinen henkilökohtainen merkitys.
esittely Self
Anna &'; s alkaa tänä osio muistutus siitä, että “ liiketoiminta &"; on ensimmäinen sana “ Business Casual &" ;. Don &'; t huijata itseäsi, miltä näytät on tärkeää menestykseen, liikkeenjohdollisessa valmentaja kertoo, että. Ihmiset eivät voi sanoa mitään, mutta he tekevät kiinnittää huomiota omaan vaatteita, kenkiä ja hoitotuotteita.
Olen yksinkertainen sääntö, että on toiminut hyvin minulle vuosien varrella. Mekko yksi taso ylöspäin. Jos farkut ovat hyväksyttäviä teidän työpaikalla, kuluminen chinos tai khakis. Jos chinos ja khakis ovat hyväksyttäviä, kulumista mekko housut. Jos t-paidat ovat hyväksyttäviä, kuluminen golf paitoja. Jos golf paidat ovat hyväksyttäviä, kulumista pukeutua paidat. Jos avokaulainen kauluspaita on hyväksyttävää, solmiota. Jos se on hyväksyttävää käyttää pakata takki, kuluminen bleiseri. Jos bleiseri ja housut ovat hyväksyttäviä, puku. Saat kohta.
Sama neuvo pätee naisten jos farkut ovat hyväksyttäviä, käyttää kivoja housut. Jos mukava housut ovat hyväksyttäviä, hametta satunnaisesti. Jos pusero on hyväksyttävää, pukeutua bleiseri satunnaisesti. Aliarvioitu koruja on aina paras.
Ei ole väliä, jos Käytät uudelleen mies tai nainen, aina pitää kengät näyttää hyvältä. Miehet voivat saada pois kaksi tai kolme laadukasta paria kenkiä. Naiset tarvitsevat enemmän. Riippumatta, pitää ne hyvässä kunnossa, ja pitää ne loisti. Näen melkein yhtä paljon naisia saada loistaa näinä päivinä kuin minä miehiä.
Huolehdi hiukset. Pidä se näyttää hyvältä. On olemassa useita tyylejä, jotka ovat hyväksyttäviä näinä päivinä. Valitse yksi, joka sopii sinulle. Tärkeintä on, että hiukset pitäisi olla siisti, ja mikä tärkeintä, puhdas.
Etiketti
&'; s vanha sanonta: “ Ne, jotka tietävät, tietävät. Ne, jotka Don &'; tiedä, Don &'; tiedä. Ne, jotka tietävät, aina tiedä niitä, jotka Don &'; tiedä. &Rdquo; Tämä on vain ovela tapa sanoa, että on tärkeää oppia ja käyttää asianmukaista etiketti. On monia Executive Coaching konsultteja, jotka tekevät suuren elantonsa auttamalla ihmiset tulevat etiketti taju.
Esimerkiksi, kun istut tungosta pyöreän pöydän klo liikeillallisille, saatat olla hämmentyneitä sijoittamista teidän vesilasi ja leipää ja voita lautaselle. Sinun pitäisi tietää, että vesilasi on oikealla, ja teidän leipää ja voita levy on vasemmalla. Tietäen tämä voi säästää jonkin verran hämmennystä – ja mahdollisesti työpaikka tai ylennys. Sitä paitsi, jos Käytät uudelleen ei murehtia pöytätavat, Käytät ll paremmin keskittyä keskustelu pöydässä.
Kiitos muistiinpanot ovat kadonneet taidetta näinä matkapuhelimet, sähköposti ja tekstiviestit. Voit tehdä myönteinen vaikutus käsiala yksinkertainen kiitos huomata ilmaisette kiitollisuutta pientä hyväksi. Jos haluat tehdä voimakas myönteinen vaikutus, ostaa ja käyttää muistilappuja painettu nimesi näille toteaa.
Rex Montague on eläkkeellä nyt, mutta hän omisti paperitavarat liikkeen Denver vuosia. Hän oli minun Executive mentori, kun se tuli neuvoja asianmukaisesta käytöstä paperitavarat liiketoiminnan. Tässä on mitä hän kertoi minulle. Miehet yleensä käyttää yksipuolinen, 4 ½ -kertainen tuumaa 6 ½ -kertainen tuuman kortti painatus nimensä yläreunassa ja niiden palautusosoite takana kirjekuoren. Aiemmin se oli yleisempää naisilla käyttää kertaiseksi yli 4 ½ -kertainen X 6 ½ -kertainen tuuman kortti nimensä painettu keskellä edessä arkin. Kuitenkin nykypäivän &'; s liikemaailmassa, monet naiset käyttävät yksipuolinen kortteja, aivan kuten miehet.
Lopuksi kohtelias koskaan mene pois muodista ja tulee aina auttaa sinua tekemään positiivinen henkilökohtainen vaikutus. National Institute of Business Management sanoo sen varsin hyvin: “ pitkällä aikavälillä, ei ole parempaa menestystä strategiaa, joka on mukava muille. Ihmiset &'; tunteet ovat ytimessä liiketoiminnan etiketti. Jos olet epävarma, määrittää paras tapa laittaa kollega tai asiakas kotonaan ja sitten seuraa, että kurssi. &Rdquo;
On olemassa muutamia sääntöjä, joita sinun tulisi noudattaa kuitenkin. Odottaa, että ihmiset poistua hissien ennen nouset. Pidä ovea muille – olitpa mies tai nainen. Palata puhelut ja vastata sähköpostit nopeasti. Lyhyesti, kun jätät puhelimen viestin. Don &'; T vastata sähköpostit, kun olet vihainen tai järkyttynyt.
Jos olet töissä tehdä positiivinen henkilökohtainen vaikutus – rakentamalla ja vaaliminen oman brändin, luoda hyvä ensivaikutelma esityksen itse, ja seuraavat perussäännöt etiketti, Käytät ll hyvin teidän tapa tulossa tähti elämässäsi ja uran.
.