Menestys Valmennus: Lopeta rakentaminen oma Lasi Ceiling

Tässä kuussa Wall Street Journal oli kiehtova ja hieman hämmentävää artikkeli, “ Coaching Kehotti naisten. &Rdquo; Pala paljasti, että mukaan uusi McKinsey & Yritys raportti “ riittämätön urakehitystä hidastaa naisjohtajien. &Rdquo; Tarkasteltiin erilaisia ​​urakehityksen esteitä naisten avainhenkilöt joilla johtotehtävissä suurissa organisaatioissa nyt kohtaavat.

mukaan 2010 Catalyst raportti, esimerkiksi vain 37% alemman tason ja keskijohdon on naisia, kun taas naiset käsittävät vain niukasti 26% varapuheenjohtajien ja muiden johtohenkilöiden Fortune 500 yrityksistä. Monet suuryritykset ovat järjestäneet naisten &'; johdolla ohjelmia, joiden avulla niiden naisjohtajien kasvaa ja kehittyä, ja olen usein tarjoavat tuollaiset seminaareja. Mutta miksi se, että naiset, jotka ovat yritysjohtajat tai yrittäjien harvoin tehdä aloitteen investoida omaan ammatilliseen kehitykseen ja johtamisen läsnäolo lisälaite? Perustuu kokemukseni – sekä naisten Fortune 100 executive ja valmentajana ja mentorina erinomainen naisjohtajia kaikkialla maailmassa – Mielestäni on, koska naiset ovat ilmastoituja, etenkin miesvaltaisilla yritys- ja liiketoiminnan areenalla, sisäistää ennustamiseen väistämätön epäonnistuminen ja samaistua ydin puute johtajuutta luottamusta.

Olemme kaikki kohdanneet näihin haasteisiin, Haven &'; t me? Mutta ei väliä kuinka syvälle me haudata kysymyksiä alla ulkokerroksesta intoa ja päättäväisyyttä, mitä me tihkuvat maailmalle ympärillämme on huomattavasti laimennettu versio meidän todellisen virrankulutuksen, potentiaali, ja ammatillinen läsnäolo.

Joten tässä on viisi strategioita voittaa nämä salakavala esteet optimoida menestys:

1) Don &'; t vain asettaa tavoitteet, luoda visio on mahdollisuus
voittajalla nainen johtaja Tiedän oli asettaa hyvin yksiselitteinen näkemys itselleen ja luoda suunnitelmasta saada, jos hän halusi mennä. Ajattele laajasti. Käytä mielikuvitustasi. Tähdätä korkealle. Täytä tiedot. Hanki kristallinkirkas näkemys siitä, mihin haluat olla. Sitten kartoittaa tie täältä sinne. Edetä askel askeleelta, mutta ei koskaan ottaa silmäsi pois palkinnon.

2) Risky Business
Me emme &'; halua kenenkään kertoa meille istua hiljaa tai ei väittää itse, mutta sitten itse rajan tunkeutuminen Comfort Zone pesä. Mennä ylöspäin sinun täytyy kohdata pelkosi epämukavuus alueella. Että &'; s jossa positiivista muutosta tapahtuu saada sinut seuraavalle tasolle. Ehkä kestänyt stressaavaa avioero, hoiti iäkäs vanhempi, kokenut ura suistumisen tai joutuivat muiden haasteiden olet onnistunut voittamaan. Ammentaa voimaa kuin aiemmista kokemuksista pitää käynnissä ja ne kasvavat. Ottaa riski.

3) Reluctant roolimalli oireyhtymä
Joskus naiset haluamme arvovaltaa ja voimaa isompi yritysten peli, mutta pelkäävät mielletään esimerkillinen roolimalli. Mutta pelata osa johtajan täytyy huokuvat johtajuus läsnäolo. Oletko siro, luottavainen, ja valmis? Tullut sellainen roolimalli haluaisi seurata. Sitten toiset automaattisesti antaa sinulle enemmän johtajuutta vastuuta ja kunnioitusta.

4) tihkuvat Authentic Leadership Merkki
Jos haluat nopeasti saada enemmän ura kiihtyvyys sinun täytyy tunnustetaan kautta oman lisäarvoa henkilökohtainen brändi. Naiset yleensä on taipumus keskittyä pieniä heikkouksia kiillotus tuotemerkin tai kuvan. Mutta se on terveellisempää ja tehokkaampaa lähestymistapaa sen sijaan Tutustu syvyydessä teidän vahvuutensa, kykyjä, ja taitoja. Lopeta hikoilu pieniä juttuja ja suunnitella aito johtajuus tuotemerkin, joka hyödyntää teidän yksi-of-a-kind ominaisuuksia.

5) vakuuttava vaikutus ja Innostava viranomainen
Opi olemaan ytimekkäämpi ja siihen pisteeseen, kun yrittää vaikuttaa toisiin, erityisesti läsnäollessa mies kolleegasi. Näin voimme kouluttaa sinut nopeammin järjestää ajatuksiasi ja polttaa heidät voimakas, arvo-rikas viestien sijaan menettää yleisösi &'; huomion olemalla liian monisanainen ja pyöreän noin tiedonannossanne tyyliin. Käytät ll ilmaista itseäsi helpommin, voimakkaampi viestintätaidot, jotka ovat erittäin vakuuttava ja innostaa viranomaisen – eikä vain vaativa se.

Haastan sinut poistaa oma itsensä asettamia esteitä ja sisäistetty esteitä ja kukka unelmiesi ura, joka alkaa juuri nyt. Liian monet hyvät mahdollisuudet naisista on tullut oman lasikatto, ja nyt se on meidän tehtävämme särkyä tiemme läpi paaluttaa meidän vaatia yläreunassa!
.