Mikä on urasi Linssi: vähäisyys tai Runsaus?

Onko sinulla usein hetkiä pelko siitä, että et välttämättä saa "palkita" tai edistäminen, tai asentoon tai luovutus- tai lähetteitä, tai potilaiden, tai rahoitus, tai uran kasvua haluat? Jos vastasit kyllä, ja jos uskot ovat "yhtä pätevä" kuin muut kaveri, on mahdollista, että "pelko puute" on todella kaventaa mahdollisuuksia laajentaa ammatillista ja elinkeinoelämän.

Työssäni valmennus lääkärit, olen usein huomaamaan, että yhteinen "henkilökohtainen ennakkoluuloja", joka omistaa jotkut heistä takaisin kasvamasta ja muuttamassa uransa on, että he näkevät niiden maailma näkymä linssin niukkuus. [Ja P.S. tämä asenne on sellainen, joka piti minua takaisin monta vuotta, ja silti joskus kasvatetaan päätään hidastaa minua alas.

Objektiivi niukkuuden voi sabotoida Progress

Kun tarkastelet maailmaa jos ei ole tarpeeksi mennä ympäri ja et välttämättä saa osasi, tässä mitä voit kokea:

1) Yksi lääkäri, "D. B" oli niin peloissaan, että hänen koko hoitokäytännön laskisi pois kun toinen lääkäri samalla erikoisuus tuli kaupunkiin että hän tuli synkkä pisteen halua lähteä lääkkeen kokonaan. Hän jopa tuli epäluottamusta hänen henkilöstönsä, ihmettelevät, jos he aikovat siirtää ylivuoto potilaita muu lääkäri.

Vasta muita lääkärin lähestyi häntä toistuvasti noin jakaminen puhelun ja lisäämällä lisäpalveluita ne voisivat edistää yhdessä että tohtori B alkoi nähdä maailmaa linssin runsaasti. Siellä oli paljon työtä mennä ympäri ja kasvumahdollisuudet olivat itse asiassa suurempi kun hän laajentuneen hänen ympyrä sisältämään useita ryhmän jäseniä.

2) "Dr. H" oli alueellinen lääketieteellinen johtaja useita vuosia ja oli nähnyt pari ikäisensä saada eteenpäin "luumu" tehtäviä, laita ne lähipiiriin kanssa toimitusjohtajan ja johtoryhmän. Hän sai eri tehtäviä, joissa hän kutsua "lohdutus palkintoja." Hän aloitti hamstrauksen tietoja ja oli haluton jakaa hänen oivalluksia ja ajatuksia hänen ammatillisen ikäisensä pelossa he saisivat edelleen eteenpäin ja hän ei.

Läpi hänen linssi niukkuuden, kun joku edennyt urallaan, se automaattisesti tarkoitti, että hän otti askeleen taaksepäin. Surullinen tosiasia oli hänen asenne niukkuus oli todella signalointi muille, että hän oli "suljettu" uusia ideoita ja projekteja.

Kun hän arvioi hänen todellinen vahvuudet kuitenkin, ja oppineet käyttämään hänen saavutuksistaan ​​asentoon itse strategisemmin, hän pystyi rentoutumaan ja olla tuleva ja osuuskunta. Hän sai enemmän "luumu" tehtävät ja lopulta edistettävä. Taaksensa hän tajusi, että oli runsaasti luumu toimeksiantoja mennä ympäri.

Miten kehittää "Runsaasti" mielentilassa

Jos haluat laajentaa mahdollisuuksia ja kasvaa urasi, tärkeä varhainen vaihe on siirtää oman ajattelun pois niukkuus ja kohti runsaasti. On jotain siellä sinua, näkösi tulee totta, ja se tapahtuu nopeammin jos lopetat nähdä muiden ihmisten menestys esteenä oman, ja varsinkin kun lopettamaan oman ikäisensä "syyllinen" teidän draama niukkuus.

Tässä on kaksi keskeistä strategioita kehittää ajattelutapaa yltäkylläisyyden:

1.

Tunne omat vahvuutensa ja ainutlaatuinen kykyjä. Nämä ovat sinun ja kukaan ei ottaa ne pois. Mitä enemmän perusteellisesti ymmärtää ja kehittää vahvuuksiaan enemmän voit luottaa niihin valtaan urasi. Älä yritä olla "muut kaveri" vain siksi luulet, että on ainoa tapa päästä eteenpäin.

2.

Asetu tunnustamista. Voit kantaa itse tunnustamista eikä "toivoen" sitä. Pikemminkin, voit rakentaa salkun saavutuksia ja asettaa itse jopa enemmän saavutuksia, ja saat panosta ja palautetta joka askeleella esimieheltään, luotettu mentori ja kannustava liittolaisia ​​ja sen ulkopuolella organisaation. Enemmän avaat itsesi sekä saavutukset ja ohjausta, hyvin. . . . enemmän runsaus tulee haluamallasi tavalla.

Missä Käytätkö Runsaus mittari?

Vain jos et tiedä missä olet niukkuus - Runsaus mittari, sillä ensi viikolla kysy itseltäsi seuraavat kaksi kysymystä:

*

Olenko peloissaan siitä oman uran, kun näen muut edetä nopeammin?
*

Olenko haluttomia jakamaan tietoja omassa organisaatiossa vertaistensa kanssa tai valvojien?

toimintasuunnitelma on auttaa sinua rehellisesti arvioida "linssi" maailman. Jos vastasit "kyllä" näihin kysymyksiin aikana viikolla, siellä on hyvät mahdollisuudet niukkuus mentaliteetti on tilalla sinut takaisin totta uran menestys haluat. On aika tehdä mieli siirtyminen "runsaasti"!
.

Executive Coach ja Executive Coaching

  1. Up pelisi esiintymistaidot Training
  2. Millennials, Johtajuus ja Bottom Line
  3. Valkotaulu Story Myynnin-Revealed
  4. Business Re-engineering otettu uuteen Level
  5. Saatko herätys?
  6. Ajatuksia saavuttaminen Peak Performance
  7. Kun myynti imeä, ottaa askel back
  8. Toimitusjohtaja Taso Tulot Fast: suoraa myyntiä tai ... Avioliitto?
  9. Tökkivät tottumukset erittäin Toimivat Leaders
  10. Markkinointi Me Turbulent Times