7 askelta Maali Setting

Tavoitteiden asettaminen ja tavoitteiden saavuttamisessa on jotain, että useimmat meistä haluavat. Tärkeintä on erottaa tavoite ja pelkkä toive. Toive on jotain, että ihmiset haaveilevat. Tavoitteena on liitettävä suunnitelma ja aikataulu.

Oma määritelmää sanalle tavoite on:

Tavoite – Getting Over Kaikki rajoitukset.

Niin, tässä on minun 7 toimenpiteet tavoitteiden asettaminen:
1. Tarkkaan – samalla tarkka tarkoittaa tietää mitä haluat, minuutin tarkkuudella. Vältä käyttämästä sanoja “ Lisää &"; tai “ vähemmän &"; tai “ parempi &" ;. Täsmällisyys määrittelyä asioita, joita haluat. Jos tavoitteena on saada palkankorotus, Don &'; t vain sanoa “ haluan enemmän tuloja &" ;. Ole tarkka ja sanoa (esimerkiksi) “ Tavoitteenani on hakea palkankorotuksen, joka antaa minun ansaita $ 10,000 ylimääräistä vuodessa &" ;. Jos tavoitteena on saada uusi auto, olla tarkka! Määrittele mitä väriä auto on ulkopuolella, mitä väriä sisustus pääasiassa on, mitä pyörät näyttää, millaista äänijärjestelmä tulee auto on jne voima tarkkuus tekee tavoitteiden saavuttamisessa helpompaa. Myös kirjoittaa tavoitteesi. Opiskella Pennsylvanian yliopistossa osoitti, että jos kirjoitat alas tavoitteesi, olet 55% suurempi todennäköisyys saavuttaa ne, verrattuna ei kirjoittaa ylös tavoitteesi.
2. Tarkista sisään arvojen – tämä on, jos jotkut ihmiset menevät pieleen, kun se tulee tavoitteiden asettaminen. Jos tavoitteita ei yhtenevä teidän arvot, sinulla on hyvin haastavaa aikaa saavuttamaan tavoitteesi. Rakastan mitä tohtori John Demartini sanoo “ Voit vaihtaa tavoitteesi vastaamaan arvoja, tai voit muuttaa arvoja vastaamaan tavoitteesi. &Rdquo; Jos joku arvoista on “ vakauden &" ;, ja sinun tehtäväsi on jätä päivä työtä ja avata uusia liiketoimintamahdollisuuksia, ota huomioon, että uusi liiketoiminta ei saa tuoda vakaat tulot aluksi (kuten päivä työtä tekee) . Tarkkailun sisään arvojen avulla voit olla yhdenmukaisia ​​itse, ja ei ole asetettu tavoitteita, jotka on hyvin haastavaa saavuttaa.
3. Paranna minäkuva – Olemme enimmäkseen asettaa tavoitteita, jotka näyttävät linjassa meidän minäkuva. Jos näemme itsemme ei ansaitse tavoitteen saavuttamiseen, emme asettaa tämän tavoitteen. Näe itsesi henkilönä, joka pystyy tämän tavoitteen saavuttamiseksi. Katsoa peiliin ja sanoa “ minä tämän tavoitteen saavuttamiseksi &" ;. Kuuntele itseäsi sanoen se. Tunne itsesi sanoen se. Don &'; t koskaan kysy jos olet arvoinen tavoite, aina kysyä, jos tavoite ansaitsee sinulle!
4. On aika linja – sanotaan, että tavoite ilman aikajana on vain toive. Tämä toteamus pätee. Jos sinulla ei ole aikaa linja saavuttaa tavoitteesi, olet todennäköisesti ei ryhtyä toimiin saavuttaa tavoitteesi. Jos tavoitteena on laihtua (esimerkiksi), keksiä aikajana. Anna itsellesi tarkka aika rivi laihtua. Voisi sanoa jotain “ loppuun mennessä tämän vuoden (31 joulukuu), aion menettää 15 painokiloa &" ;. Näin sinun on myös jotain mitä odottaa. Pysy kaukana &'; Someday oireyhtymä &'; eli. sanomalla jotain “ Jonain päivänä minulla on tämä tai tuo &" ;. On päivämäärä tämän tavoitteen saavuttamiseksi. Muista, tavoitteena on unelma määräaikaa.
5. On toimintasuunnitelman – on toimintasuunnitelma, ja sitten ryhtyä toimiin! Toimintavaiheet tavoitteiden saavuttamisessa on mitä kutsutaan “ tulo tavoitteet &" ;. Tulo tavoite on mitä sinun tarvitsee tehdä, jotta saavutetaan lähtö tavoite (tavoite, että olet alun perin asetettu). Esimerkiksi, jos tuotanto tavoitteena on juosta puolimaraton kuuden kuukauden kuluttua, joku tulo tavoitteet voidaan ajaa kolme kertaa viikossa. Miten aiotte ajaa kolme kertaa viikossa? Anna toimintasuunnitelma ajaa voit tehdä. Ilman toimintasuunnitelma, motivaatio on vaikea löytää. Ja ilman toimintaa, kyseisen tavoitteen saavuttamiseksi yksinkertaisesti voitti &'; t tapahtua.
6. On tukiryhmän – joka voit luottaa tukemaan sinua saavuttamaan tavoitteesi? Ole hyvä ajatella, että hetken. Onko ihmiset elämässäsi, jotka uskovat sinuun? Aiotteko pyytää heitä olla oma tukiryhmän? Olemassa tiettyjä tukiryhmiä siellä, että voisi olla sopiva sinulle. Jos ei, ota tutustumaan ympyrän perheen ja ystävien. Kysy itseltäsi “ Keneen voin luottaa tukea ja kannustusta? &Rdquo; Oletko koskaan mennyt kuntosali ja nähnyt kaverit paikalla toisiaan kun tekee raskaan koulutus? Kuten eräs kaveri ehkä kamppailevat tehdä yksi edustaja, kaveri tiputtelua hänelle voisi sanoa “ Tule, tämä on helppoa, anna &'; s mennä! &Rdquo; Kanssa kannustusta, tulee enemmän luottamusta.
7. Jatkuvasti arvioitava – säännöllisin väliajoin, katsoa taaksepäin ja nähdä kuinka paljon edistystä olet tehnyt. Kysy sitten “ Olenko tyytyväinen tähän kehitykseen? &Rdquo; Jos olet, niin vain pitää menossa. Jos et ole, niin kysy itseltäsi, miten voit parantaa edistystä. Se maksaa onnitella itseäsi siitä, miten pitkälle olet tullut, koska se on hyvin valtuuttamisesta harjoitus. Joten, olkaa hyvä pitää mielessä, että on tärkeää jatkuvaa arviointia, kun se tulee saavuttaa asettamamme tavoitteet.
Ja muistathan juhlia kun olet saavuttanut tavoitteesi!

Eläköön tavoitteesi saavuttaminen määrätään kannustusta asettamiseksi lisää /suurempia tavoitteita. Se myös kannustaa muita asettamaan ja saavuttamaan tavoitteet.

Lainaus: “ sinulla ei' t asetettujen tavoitteiden hankintaan. Voit asettaa tavoitteita kasvaa! &Rdquo; Bob Proctor

Toivon, että olen antanut sinulle yksinkertainen käsityksen saavuttaa asettamamme tavoitteet.

inspiroiva sinua kohti huippuosaamista,

Ron Prasad (Kirjoittaja, Puhuja, Life Coach & Executive Coach)

PS: Voit tilata kirjani, mene towww.WelcomeToYourLifeBook.com. Saat $ 19.95, saat kirjan, tuhansia dollareita bonus lahjoja joitakin parhaista henkilökohtaisen kehityksen asiantuntijoita maailmassa (kuten Bob Proctor, Marci Shimoff, tohtori Joe Rubino), ja saat antaa takaisin yhteisölle tukemalla minun hyväntekeväisyyteen! Arvostan tukea.
.