Tuottavuus Mindset

Tämä artikkeli on osa 2 sarjassa artikkeleita viettää aikaa haluamallasi tavalla (www.rcsays.com/action/spending-time-the-way-you-want-a-5-part -sarja).

Tuottavuus on jatkuvasti loppuun lisäarvoa tehtävät pienellä tehottomuuteen. Tämä tarkoittaa:

-Doing asioita, joita asia,

-Kaikki ajasta,

-laatia tuhlata aikaa tai resursseja.

hallitseminen tuottavuutta asioita eriasteisia ihmisille eri aloilla. Mutta jos haluat menestyä viettää aikaa haluamallasi tavalla, masterointi tuottavuus on oltava, koska oman ponnistelut ovat ainoa sysäys menestykseen.

Käytät ve luultavasti lukea artikkeleita tuottavuuteen ennen. Ennen kirjallisesti tämän artikkelin, googlasin termi “ tuottavuus vinkkejä &" ;, ja noin 5,5 milj tulokset osoittivat ylös. Että &'; s paljon tuottavuutta vinkkejä.

Mitä &'; s eri täällä?

Monet artikkeleita tuottavuuden ovat juuri sitä: vinkkejä. &Ldquo; 6 vinkkejä lisätä tuottavuutta &" ;. &Ldquo; 5 tapaa tarkistaa sähköpostisi tehostamiseen &" ;.

Mutta nämä artiklat missaa kohta, koska ne antavat meille joitakin esimerkkejä tuottavuuden yksittäisessä tilanteessa ilman opettaa meille, miten olla tuottavia. Me kaikki tiedämme, asioita, kuten “ tarkista sähköpostisi vain kerran päivässä &"; tai “ kalenterin käyttäminen &" ;;

I &'; ve lukea satoja näitä vinkkejä. Jos se oli kaikki mitä tarvitaan, me &'; d kaikki olla tuottavuutta ammattilaisia, ja tämä artikkeli olisi turhaa.

Jos sinulla ei' tiedä miten tuottavuutta teoksia, Käytät ll sählätä pallon joka kerta. Kuinka monta kertaa olet lukenut hallita aikaa paremmin, vain mennä takaisin vanhaan tapa tehdä asioita?

Se &'; s mitä tapahtuu useimmat meistä.

Joten minun tavoite on opettaa sinulle, miten tuottavuus toimii. Sieltä voit lukea tuottavuus “ vinkit &"; vastaavat tietyllä alalla, ja käyttää niitä menestyksekkäästi. Tietäen kuinka tuottavuus teoksia on saada Productivity ajattelutapa.

5 avaimet Tuottavuus mielentila:

1. Miksi se &todellisten tuloste; s vaikea olla tuottavia.

Oletko koskaan ajattele, miksi sinulla on ongelmia tuottavalle? Jos tiedät miksi sinulla on ongelma, se &todellisten tuloste; helpompi nähdä miten korjata se.

&'; s vaikea tehdä tuottavuuden tapa, koska olemme tottuneet aikamme hallinnoi muita ihmisiä, ja ottaa nämä ihmiset käyttävät negatiivinen toimeenpanot motivoida meitä. Meillä on pomot, jotka antavat meille määräaikoja. Meillä on opettajia, jotka antavat meille kotitehtäviä. Don &'; t me yleensä saada kaikki toimeksiannot valmiiksi ajoissa? Me emme &'; halua huono arvosana luokassa tai saada potkut.

Mutta kun se tulee motivoiva itseämme, me &'; uudelleen vain ole tottunut siihen, ja siellä &'; s ole välittömiä negatiivisia täytäntöönpano muualta. Me &'; uudelleen ei käytetä itsekuria.

Niin &'; s ei että tuottavalle on luonnostaan ​​kova. Miten voisit olla hyvä jotain olet vähän kokemusta? Ajattele autolla ajo ensimmäistä kertaa. Se &'; s ei että se &todellisten tuloste; s “ kova &" ;; se &'; on vain Käytät uudelleen ole tottunut siihen. Joten ratkaisu, yksinkertaisesti, on tehdä itse enemmän käytetyn sille:

2. Tee tuottavuus tapa.

Jos jotain on tapana, me teemme sen kepeä. Oletteko vaikeaa muistaa, miten ajaa töihin tai ajaa jonnekin uuteen toiselle puolelle kaupunkia? Se &'; on menossa vastaan ​​jyvän meidän tottumukset joka aiheuttaa ongelman.

Ihmiset kamppailevat tuottavuutta, koska se &todellisten tuloste; s ei niiden tapa. Ne jatkaa taistelua kanssa, koska he ei tehnyt &'; t yrittää tehdä tapa. He vain etsiä joitakin “ nopeita vinkkejä &"; kun ne tuntuu heillä on ongelma. Sitten pari viikkoa myöhemmin, se &todellisten tuloste; s takaisin samaan vanhaan asia. Että &'; sa valtava ongelma, koska se ehkäisee meitä ja tekee meistä tuntuu “ epäonnistui &" ;, kun todellinen ongelma on me vain yrittänyt väärällä tavalla.

Kun yritin päästä takaisin käynnissä, olisin vain yrittää ajaa kerran kahdessa viikossa. Minäpä kerron teille: Ensimmäisen kerran käynnistät perseestä. Teidän puolin satuttaa, keuhkoja satuttaa, ja jalat ovat sykkivä. Mutta se alkaa heiketä jälkeen käynnissä 5-6 päivää peräkkäin. Mutta koska Juoksin vain kerran kahdessa viikossa, se oli että samaa tuskallista joka kerta. Joten olin lannistunut, koska olin tehnyt &'; t yrittää parantaa oikealla tavalla; Olen tehnyt &'; t yrittää tehdä käynnissä tapa. Halusin vain “ pikaratkaisua &"; kunto, ja se ei tehnyt &'; t työtä. Se ei koskaan tee.

Joten,

Miten teet tuottavuutta tapa?

3. Välittävät enemmän tuottavana ja suoritus kuin häiriötekijä

Minä kirjoitin artikkelin motivaatio, että ainoa syy sinulla on vaikeuksia motivoida itse tehdä jotain, koska sinulla ei' t välitä toteutuksessa tavoite: Käytät d oikeastaan ​​pikemminkin ei toteuttaa sitä.

Sama pätee ontuva tekosyitä siitä, miten se &todellisten tuloste; s “ kova &"; pitää tuottava, ja “ kova &"; ja ei katso Facebookissa kun Käytät uudelleen työskentelee.

&'; s päättelytapaa: me luonnollisesti haluamme viettää enemmän aikaa tehdä asioita me välitämme. Jos välittänyt enemmän kirjoittamisesta liiketoimintasuunnitelman kuin katsella YouTube-videoita, miksi wouldn &'; t viettää enemmän aikaa kirjoittaa?

Mutta koska välität enemmän välitöntä tyydyttävällä goofing pois, vietät enemmän aikaa tehdä että kuin työ. Ehkä aivot vain tottunut väsymys. Kaivos oli jossain vaiheessa.

Tämä tarkoittaa, että on tuottava on enemmän tekemistä aseman ja päättäväisyyttä, eikä ulkoa vinkkejä. Joten jos välität enemmän toteutuksessa tavoitteesi, jäljellä tuottavaa, ja maksimoida arvo teidän aikaa kuin välität on homssuinen tai tuottamatonta, voitti &'; t tekosi seuraat? Voit luonnollisesti johti selvittää paras tuottavuus “ Työkalut &"; ja “ vinkit &"; että työn puolestasi; ja Käytät ll luonnollisesti järjestää aikaa mukaan painopisteeksi.

Muuten syystä et “ voi &'; t &"; olla tuottavia on täysin sinun vikasi.

4. Tehdä asioita tehokkaasti.

Tämä osa on sisällytetty nyökkäys niille, jotka luulevat tuottavia, koska he työskentelevät kovaa. Tuottavuutta on arvioitava tuotto. Tämä tarkoittaa, että töitä isn &'; t välttämättä toimi fiksu, koska kovaa työtä mittaa vain työtä, kun taas älykäs työ on mitta tuotos.

Mielestäni on olemassa kahta päätyyppiä haitallisten tehottomuuteen:

* Tehottomuus näkökulmasta. Meillä on uskomuksia, jotka pitävät meidät takaisin, ja rakenne meidän elämäämme tavoilla, jotka tuhlaa aikaa ja resursseja. Olemme esimerkiksi:

-Live kaukana sieltä, missä toimimme.

-Työ työpaikoissa, emme ole hyviä (olemme luonnostaan ​​hyviä asioita haluamme).

-Having elämän näkemyksiä tai mantroja, jotka estävät meitä saavuttamasta enemmän menestystä (esim: “ Minun täytyy katsoa televisiota vähintään kolme tuntia päivässä, jotta lievennetään &" ;; paljon ihmisiä, minä mukaan lukien, Don &'; t katsella yli tunnin tv kuukaudessa).

Lue minun artikkeli haastava oletuksiin (http://rcsays.com/ideas/challenge-assumptions/) ymmärtää, miten korjata tämä ongelma.

* tehottomuus tehtävässä. Olemme tehottomuudesta tapaamme erityistehtävien suorittamiseen, kuten toimistossa, koulussa, jne Tehtävä tehottomuus ovat ainoa aihe todella katettuna useimmissa tuottavuuden artikkeleita (niin muut tavarat on paikkansa, mutta niiden painopiste on kapeampi kuin väitetty, katso tämän artikkelin lopussa joitakin hyviä esimerkkejä tuottavuuden artikkeleita, jotka keskittyvät tehottomuutta tehtävä).

Tämän tekeminen tehokkaasti myös sitä hellittämättä hylättiin asioita elämästäsi, että tuhlaa aikaa.

5. Käytä mittarit määritellä ja määrä menestys.

metrinen on jotain käytät määrällisesti näyttää saavutus. Esimerkiksi, minun tavoite oli saada yli 1000 osumia blogiin kuluessa ensimmäisen kuukauden kirjoittaa artikkeleita. Ja olin onnistunut. Mutta jos minun tavoite oli halusin blogiin olla “ suosittu lopulta &" ;, miten tiedän, onnistunut tai epäonnistunut?

Kaikki tietävät tavoitteiden asettaminen. Mutta mitä näet vähemmän usein on ihmiset käyttävät käyttötiedot tavoitteita.

Käyttämällä kaikkea muuta kuin hyvin määriteltyjä mittareita tarkoittaa, että tavoite ei ole ainetta. Jos tavoite ei ole ainetta, voit &'; t mitata tuottavuutta.

Oletetaan minun tavoite oli saada “ paljon &"; käyttäjät loppuun mennessä toinen kuukausi bloggaaminen. Mitä se edes tarkoittaa? 2000? 5000? 15000? Koska olen Don &'; tiedä minne haluan mennä En &'; tiedä miten sinne pääsee. Ja ei tiedä missä haluan mennä – mutta teeskentelemällä, että en – sotkuiset epäonnistui tuottavuuden ja tuhlanneet aikaa, ja ei tapa mitata menestys.

Ajattele tätä edes “ päivä töissä &" ;. Tavoitteen sinä oikeastaan ​​tiedä miten suorittaa: lopettaa “ Excel mukaan viisitoista tänään &" ;, tai “ saada joitakin juttuja tehdään iltapäivällä &" ;?

Jos sinulla ei' tiedä mihin haluat mennä , miten voit päästä sinne?

Lue minun artikkeli tavoitteiden asettaminen yksityiskohtaisempi analyysi (http://rcsays.com/ideas/set-goals-to-accomplish-desired-results/).

Tuottavuus ajattelutapa

Ymmärtäminen olla tuottavia helpottaa todella olla tuottavia. Vaikka erityinen tapa olla tuottava missä tahansa tilanteessa (esim työskentelee toimistossa, yritystoiminnan käynnistämiseen, harjoitellaan piano, jne.) Voi olla täysin erilainen, käsitteet ovat samat kaikkialla kaikki toimintamuodot.
.