Kunnioita toisia ja heidän Time

Muistatko tämän version “ Golden Rule &"; &Hellip; &Ldquo; yksi kulta tekee säännöt. &Rdquo; Vain leikkiä … pikku vitsi siellä. Todellinen “ Golden Rule &"; valtiot, “ Tee päälle toiset kuin mitä heidän tekevän teille. &"; Tämä tarkoittaa, kohdella toisia kuin haluaisit heidän kohtelevan sinua. Kun se tulee muille ympärilläsi, on välttämätöntä, että te kunnioittaa niitä ja kun ne täytyy työskennellä.

Koska yhteiskunta, olemme langenneet loputtomalta jossa olemme jatkuvasti laittaa itseämme ajoittaa tai yrittää voittaa kellon. On niin monia asioita, jotka haluat saada tehdyksi, mutta on vain niin monta tuntia sisällä joka päivä, jossa voit saavuttaa tavoitteesi. Kun se tulee muille ympärilläsi, on välttämätöntä, että te kunnioittaa niitä ja kun ne täytyy työskennellä. Onhan sinun aikataulu ei ole sama kuin kaikki muutkin, ja on tärkeää, että etsit tapoja kiertää aikaa asioita, jotka voivat hyötyä kaikille.

Mutta, miten toisten kunnioittamista ja niiden aika osallistua tasolle menestystä haluat saavuttaa? Muista, että menestys on joukkuelaji ja sinun monta kertaa tarvitsee muiden apua saavuttaa tavoite tai projekti. Jos aina on kohdella ihmisiä suhteen myös niiden aika, ihmiset on enemmän kuin innoissaan lainata käsi. Mikään ei kiireinen liikkuja ja shaker vihaa sitten joku tuhlata aikaa. Tietoisuus on paras tapa muistaa toisten kunnioitusta.

“ asenteemme toisten kanssa määrittelee heidän asenteensa meitä kohtaan. &Rdquo; ~ Earl Nightingale

pysähtyä hetkeksi ja pohtia, kuinka usein löydät itsesi lykkääntyy kun pitäisi tehdä jotain muuta. Ehkä olet työskennellyt hankkeen joku tai joku, mutta sinulla on vahva motivaation puute tai inspiraation, joka on tilalla sinut takaisin. Sinun täytyy ajatella henkilö odottaa sinua loppuun mitä se on, että olet työskennellyt. Niillä on todennäköisesti aikataulu samoin, ja ne riippuen voit saada valmiiksi ajoissa. Määräaika on määräaika ja olet itsekunnioitusta sekä toiset ja niiden aika.

liiketoimintaa, jos olet määrittänyt tapaamisen jonkun ajoissa, Don &'; t myöhästy. Myöhässä vain järkyttää toisen henkilön, mutta se myös heittää pois niiden koko aikataulu. Lisäksi se on erittäin vaikeaa voittaa takaisin, että henkilöt kunnioittavat ja pitkittää tai jopa poistaa kaikki mahdollisuudet tehdä kauppaa heidän kanssaan. Jos hätä ei syntyy tai jostain syystä voit &'; t tehdä nimittämistä olla kohtelias tarpeeksi soittaa henkilölle ja kertoa heille, et voi tehdä ja täytyy uudelleenjärjestelystä. He arvostavat sitä ja suhde jatkuu vahvana.

“ aika on yhtä kuin elämä; siksi, tuhlaa aikaa ja jätteet elämäsi, tai hallita aikaa ja hallita elämääsi. &";
~ Alan Lakein

kunnioittamaan muiden tarkoittaa myös ei kiusaa tai leikkiä muiden. Kukaan kunnioittaa henkilöä, joka juorujen tai puhuu jonkun selän takana. Jos sinulla on haaste tai huolestuttavaa tilannetta jonkun puhua siitä toiselle, joka voi &'; t tehdä asialle mitään se voitti &'; t auttaa lopputulokseen. On aina parasta osoittaa henkilö hieman kunnioitusta ja lähestyä heitä erikseen keskustelemaan ongelmasta. Ei ole väliä mitä lopputulos he kunnioita sinua pitää se välillä te kaksi.

Plus, pitää lupaukset ja sitoumukset, nopein tapa menettää toisten kunnioittamisen on purkaakseen lupausten ja rikkoa sitoumuksia. Teidän asenne ja miten voit ajatella ja kohdella muita aivan varmasti olla tekijä sinua saavuttamaan menestystä elämässä. Jälleen elämä on joukkuelaji ja voit &'; t tehdä sitä yksin, mutta jos sinulla ei' t kunnioittaa muita ja niiden aika lopulta kukaan ei halua pelata tiimisi.

“ Think Etu- luokan noin jokainen ympärilläsi ja Käytät ll saavat ensimmäisen luokan tuloksia vastineeksi. &";
~ David J. Schwartz, FT

Ajattele … jos kohtelet ja kunnioittaa ihmisiä niin kuin haluat tulla kohdelluksi ja kunnioitettava, he mielellään vastavuoroisesti!
.

tottumukset

  1. Asetus S.M.A.R.T. Goals
  2. 7 askelta kehittäminen Onnistunut Habits
  3. Time Management 101: Lopeta häiriötekijöitä!
  4. Seuranta Options
  5. Top 7 vinkkejä siitä, miten unohtaa, ja ymmärtää yrityksesi vision
  6. Miten muutos Teen Habits: 7 yksinkertainen mutta tehokas Steps
  7. Ratkaiseminen Työpaikka haasteet ADHD: Time /Tehtävä Management
  8. Voitko sanoa Ei? Miten painopisteet, rajat, & Balance Selvitä Success
  9. Yksi Degree
  10. Miten lopettavat sen Off - hyvästellä Viivyttely Saat Good